Wie lange nach dem Openreach-Videointerview (und warum)?

Wie lange nach dem Openreach-Videointerview (und warum)?

Genaue Antwort: Höchstens zwei Wochen

Openreach ist eines der weltweit größten Kommunikationsunternehmen. Es funktioniert im Vereinigten Königreich und bietet Dienstleistungen am Telefon oder über das Internet an. Die Dienste sind auch im Fernsehen verfügbar. Es ist jedoch nicht einfach, ein Angebot von der aufsuchenden Firma zu bekommen. Der Prozess ist anspruchsvoll und nicht jeder kann ein Angebot vom Unternehmen erhalten.

Das aufsuchende Unternehmen kann auch ein paar Quizfragen oder kurze Prüfungen durchführen, bevor es den Kandidaten bittet, zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen, wenn es der Meinung ist, dass dies erforderlich ist. Danach können sie einige Fragen im Zusammenhang mit der Bewerbung um die Stelle des Kandidaten stellen. Dieser Prozess wird durchgeführt, um das Wissen der Person zu testen und sicherzustellen, dass die Person angemessen arbeiten wird, wenn ihr eine Stelle angeboten wird.

Wie lange nach dem Openreach-Videointerview

Wie lange nach dem Openreach-Videointerview?

Ein Bewerber, der zum Vorstellungsgespräch erscheint, muss sich vor dem Vorstellungsgespräch richtig vorbereiten. Es gibt einige wichtige Tipps zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, die ein Bewerber bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch beachten muss. Sie müssen die Präsentation mehrmals proben, damit sie während des Interviews nicht herumfummeln. Sie müssen alle ihre bedeutenden Leistungen in ihrem Lebenslauf erwähnen. Sie müssen eine persönliche Geschichte haben, um dem Interviewer ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu beweisen. Sie dürfen nicht sprechen, da sie alles auswendig gelernt haben; vielmehr sollte es wie ein Gespräch sein.

Online wird ein Videointerview geführt, bei dem sich ein Kandidat mit Hilfe einer Webcam den Recruitern präsentieren muss. Es wird empfohlen, mit einem formellen Ausblick in das Vorstellungsgespräch zu gehen, um eine gute Wirkung zu erzielen. Es wurde auch festgestellt, dass einige der Kandidaten, die aufgrund von Noten eingestellt wurden, ein geringes Selbstwertgefühl hatten und nicht das Selbstvertrauen hatten, mit anderen Menschen zu interagieren. Daher wurden Videointerviews als praktikable Lösung identifiziert, um zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kenntnisse zu testen.

Openreach-Videointerview
EventInformationen zur Veranstaltung
Dauer des Openreach-VideointerviewsHöchstens eine Stunde
Zeit für eine Rückmeldung nach dem InterviewHöchstens zwei Wochen

Die Dauer eines Openreach-Videointerviews ist nicht sehr lang und innerhalb einer Stunde abgeschlossen. Nach Abschluss des Vorstellungsgesprächs stellen die Personalvermittler fest, ob der Kandidat über ausreichende Kenntnisse verfügt, um eine Stelle anzubieten oder nicht. Nachdem dies erledigt ist, hört der Kandidat in drei Wochen von den Personalvermittlern zurück.

Warum dauert es nach dem Openreach-Videointerview so lange?

Die meisten Videointerviews bestehen aus einigen einfachen Fragen. Der Interviewer möchte vielleicht etwas über den Bewerber auf persönlicher Ebene wissen. Sie könnten auch nach der Meinung des Bewerbers über die Organisation fragen und warum sie sich für einen bestimmten Bereich in Wirtschaft oder Technologie entscheiden. Sie möchten auch Informationen über die Gedanken des Bewerbers zu dem Beitrag zur Organisation, und sie könnten den Bewerber auch zu seinen Plänen befragen.

Videointerviews waren vor einigen Jahrzehnten noch nicht im Trend. Die meisten Stellen wurden den Kandidaten aufgrund ihrer Qualifikation angeboten [noch mit der Lady und Ihren Companies bzw. sich zur befähigenden interdiciplinary rehabilitation project force würdig Erweisenden zu konkretisierenden als begünstigt zu nennenden...] Noten oder ihre Leistung in einigen Prüfungen, die von der rekrutierenden Organisation durchgeführt werden. Doch bald stellte sich heraus, dass nur wenige Menschen unfaire Mittel nutzten, um gute Prüfungsergebnisse zu erzielen, und dass auch leicht gefälschte Ergebnisse generiert werden konnten, was dazu führte, dass die Organisationen den Bewerber auf einer persönlicheren Ebene prüften. Videointerviews liegen mittlerweile in fast allen Teilen der Welt im Trend.

Openreach-Videointerview

So lange dauert es nach einem Openreach-Videointerview, da sich mehr als hundert Bewerber bewerben. Daher dauert es einige Zeit, alle Bewerbungen zu prüfen und zu entscheiden, ob einem Bewerber eine Stelle angeboten wird oder nicht. Nach einem Vorstellungsgespräch muss man Geduld haben, da die Auswahl von mehreren Faktoren abhängt.

Zusammenfassung

Insgesamt lässt sich festhalten, dass Videointerviews durchgeführt werden, um die Kenntnisse und Fähigkeiten eines Bewerbers zu testen, der eine Stelle in einer Organisation anstrebt. Das Vorstellungsgespräch wird hauptsächlich nach Abschluss des Hochschulstudiums geführt, und auch die Hochschulnoten werden als Referenz herangezogen, um die Kenntnisse des Bewerbers in der Bewerbung zu beurteilen.

Im Durchschnitt dauert es etwa zwei Wochen, bis Sie nach Abschluss des Interviews von der Organisation eine Rückmeldung erhalten. Das Vorstellungsgespräch wird online per Videoanruf geführt, und der Interviewer stellt dem Kandidaten grundlegende Fragen zu dem Bereich, für den er sich entscheidet. Ein Bewerber muss sich vorbereiten, bevor er zu einem Vorstellungsgespräch sitzt.

Bibliographie

  1. https://www.taylorfrancis.com/chapters/edit/10.4324/9780429298578-16/internal-communications-liam-fitzpatrick
  2. https://periodicos.uninove.br/gep/article/view/9666
Punkt 1
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28 Gedanken zu „Wie lange dauert es nach dem Openreach-Videointerview (und warum)?“

  1. Die Dauer des Interviews und der Zeitrahmen für die Rückmeldung sind angesichts der Art des Prozesses durchaus angemessen.

  2. Avatar von Charlotte Robinson
    Charlotte Robinson

    Dieser Beitrag ist sehr hilfreich, insbesondere für diejenigen, die mit dem Interviewprozess nicht vertraut sind.

  3. Avatar von Keith Davis
    Keith Davis

    Ich glaube nicht, dass der Bewerbungsprozess bei Openreach fair ist. Für Bewerber scheint es eine ziemlich große Herausforderung zu sein.

  4. Avatar von Saunders Colin
    Saunders Colin

    Ausgezeichneter Artikel! Tolle Tipps für alle, die sich bei Openreach bewerben möchten.

  5. Der Fokus auf persönliche Interaktion und zwischenmenschliche Fähigkeiten verleiht dem Interviewprozess eine einzigartige Note.

    1. Es stellt eine Abkehr von herkömmlichen Bewertungsmethoden dar und spiegelt den sich weiterentwickelnden Charakter der Personalbeschaffung wider.

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