Respuesta exacta: Deudas vencidas por al menos 6 meses
El embargo de salario es un proceso mediante el cual los acreedores de una persona pueden embargar una determinada cantidad del cheque de pago del prestatario. Un proceso de este tipo se pone en marcha por orden del poder judicial o de autoridades gubernamentales como el IRS. El empleador del acreedor está obligado legalmente a retener la cantidad según lo decida el tribunal o la autoridad.
La orden que establece la decisión de embargo se llama Aviso de Embargo. El importe embargado del salario no se entrega a la persona de ninguna forma, sino que se deduce en la fuente. Este proceso continúa hasta que se cumple la deuda o se alcanza el objetivo del embargo.
¿Cuánto tiempo antes de que un acreedor pueda embargar salarios?
El embargo de salario puede no ser una gran experiencia para el empleado, especialmente si está pasando por una crisis financiera. Es seguro que causará grandes turbulencias en la vida de la persona y la persona puede estar mejor preparada para superar tales obstáculos. Por lo tanto, un empleado debe estar preparado para enfrentar tal situación y sus consecuencias.
Generalmente, cuando una persona tiene sus deudas vencidas por más de 6 meses o por lo menos, debe prepararse para el embargo de salario. Además, una persona que atraviesa problemas familiares como el divorcio y la custodia de los hijos, y la separación corren el riesgo de que se les embargue el salario. El tribunal puede ordenar el embargo de salario por pagar la pensión alimenticia al excónyuge y por pagar la manutención de los hijos. Además de estos, casos como no pagar impuestos y préstamos estudiantiles también pueden conducir al embargo de salarios.
Existen diferentes períodos después de los cuales el tribunal o cualquier autoridad gubernamental competente puede ordenar el embargo de salario al empleador del empleado. Estas autoridades también dictan que el empleador envíe el monto del salario embargado a cualquier persona o cuenta en particular.
En el caso de pronunciamientos judiciales, el embargo de salario se ordena después de un proceso judicial de hasta un año. Lo mismo se aplica a la asistencia infantil y la pensión alimenticia, mientras que la orden de embargo de salario por falta de pago de préstamos estudiantiles o impuestos puede realizarse después de que vencen por más de 6 meses.
| Causa de embargo de salario | Cronograma |
| Órdenes judiciales de un tribunal de justicia | Un año |
| Asistencia para niños y pensión alimenticia | Un año |
| Préstamos estudiantiles sin pagar | 6 meses |
| Impuestos impagos | 6 meses |
¿Por qué un acreedor puede embargar salarios después de tanto tiempo?
Un acreedor puede embargar salarios solo cuando el prestatario no paga repetidamente a tiempo. En tal caso, el acreedor puede optar por los recursos legales disponibles a través de varias regulaciones gubernamentales. Estas vías legales toman tiempo y así el acreedor puede embargar salarios después de ese tiempo.
El tribunal de justicia toma tiempo para aprobar decisiones judiciales a medida que se presenta su petición, se envían notificaciones a las partes y luego escucha los argumentos y contraargumentos antes de dictar sentencias. Este es un proceso que requiere mucho tiempo y un acreedor no puede embargar los salarios antes de este tiempo. Las sentencias judiciales de embargo de salario pueden ser pronunciadas en el caso de deudas impagas y otros asuntos financieros similares.
Los casos relacionados con la manutención de los hijos y la pensión alimenticia de un excónyuge después del divorcio también tardan casi un año. Son asuntos complicados y su audiencia requiere tiempo. Los tribunales les piden un acuerdo mutuo y todo este proceso necesita tiempo.
Los préstamos estudiantiles no pagados del empleado también se vuelven colectivos por parte del Departamento de Educación si no se pagan dentro de los plazos estipulados durante 6 meses consecutivos. Lo mismo ocurre con los impuestos y el IRS puede enviar la notificación de embargo al empleador si su empleado no paga sus impuestos a tiempo. El IRS puede cobrarlo después de enviar un aviso a la persona 30 días antes del inicio del proceso de embargo.
Conclusión
El embargo de salario es el sistema legal más común en los Estados Unidos de América. Este sistema faculta a un acreedor para pedirle al empleador de su prestatario que embargue los salarios del prestatario. Embargar salario significa apartar una cierta cantidad de dinero del salario del prestatario y dársela al acreedor para pagar las deudas.
El embargo de salarios se puede hacer en asuntos de órdenes judiciales, asistencia de menores y pensión alimenticia después de que así lo ordene el tribunal. Además, el Departamento de Educación de EE. UU. y el IRS pueden solicitar el embargo de salarios en casos de préstamos estudiantiles e impuestos, respectivamente.
Referencias
- https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/clla77&div=106&id=&page=
- https://heinonline.org/HOL/Page?handle=hein.journals/calr53&div=72&g_sent=1&casa_token=
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