¿Cuánto tiempo puede una persona obtener un seguro Cobra (y por qué)?

Respuesta exacta: 36 meses

Cobra significa Ley de Reconciliación Presupuestaria Ómnibus Consolidada. Brinda beneficios para la salud incluso después de perder el trabajo o reducir las horas de trabajo, etc.

Para cobra, su primera acción debe ser ponerse en contacto con su RR. inscríbase en un seguro a través del mercado o puede ser elegible para Medicaid.

Y si elige uno de estos y elige trabajar con un corredor con licencia, ese será el representante externo que actuará en su nombre y lo ayudará a obtener el mejor plan posible al precio más bajo posible.

¿Cuánto tiempo para obtener el seguro Cobra?

Cobra le brindará el mismo seguro médico, incluso si pierde el trabajo, que una empresa le brinda a un empleador mientras realiza el trabajo.

Con cobra, hay una transición fluida porque no hay cambios en su médico, la cobertura de su cónyuge o su cobertura de dependencia, lo cual es una gran cosa. Probablemente sea la opción más fácil, además, la cobertura cobra comienza el día del evento calificador y es retroactiva, lo que significa que no habrá ninguna interrupción en la cobertura. Una buena noticia con cobra es que si ha recibido seguro médico a través de su empleador, lo más probable es que sea elegible para recibir cobra. Si su empleador ofrece seguro médico a más de veinte empleados de tiempo completo.

Están legalmente obligados a ofrecer cobra; si no, están sujetos a una sanción fiscal. Usted es elegible si lo despiden. Si lo dejan. de mala conducta grave ahora esto sería para algo como robar ahora puede pensar en cobra o inscribirse en cobra como un nuevo período de inscripción abierta durante este tiempo puede cambiar planes puede agregar o eliminar un dependiente.

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Toma de tiempo en el seguro de cobra

¿Por qué se tarda más en obtener un seguro Cobra?

Cobra cubrirá todo lo que cubría su póliza de seguro anterior. Entonces, visión médica dental todo. Sin embargo, algo muy importante a tener en cuenta es que tiene sesenta días desde la finalización de los beneficios hasta la inscripción en Cobra. Además, Recursos Humanos debe proporcionarle un aviso de elección dentro de los catorce días, pero debe estar al tanto porque es lo mejor para usted.

La cobertura de Cobra comienza el día del evento calificador y es retroactiva, no solo la cobertura es retroactiva, el costo es bien intencionado, incluso si espera los sesenta días para inscribirse en Cobra, todavía está obligado a pagar esos sesenta días. Eres elegible por 18 meses. A veces, puede ser elegible por un período de hasta treinta y seis meses según sus circunstancias. Las circunstancias calificativas serían inscribirse en Medicare.

Separación legal o divorcio o muerte prematura. Ahora puedes cancelar cobra en cualquier momento. Obtuvo un nuevo trabajo o desea inscribirse en un seguro a través del mercado durante el período de inscripción anual o tal vez es demasiado costoso y necesita renunciar al seguro.

La cancelación de cobra o la cancelación electiva de cobra no lo califica para el período especial de inscripción. Sin embargo, puede ser elegible si su cobra se cancela, esto puede suceder de varias maneras.

Conclusión

Se muda fuera del área y no puede encontrar un proveedor en esa área que acepte su plan o si su empresa cierra y ya no ofrece seguro médico a nadie, ya no están obligados a cobrar

Negativos de una cobra, uno de los mayores inconvenientes de la cobra es el costo. Probablemente haya escuchado que la cobra puede ser bastante costosa y, lamentablemente, la mayor parte del tiempo.

Para comprender de dónde provienen estos costos, debe comprender cómo funcionó su seguro con su empleador. Por lo tanto, en los Estados Unidos, si un empleador tiene más de 50 empleados, se les exige que brinden un seguro médico y, además, deben pagar al menos el 50 por ciento de las primas mensuales, dejándote pagar el resto.

Referencias

• https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/(SICI)1520-6688(199922)18:3%3C430::AID-PAM7%3E3.0.CO;2-https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/rcatorbg21&section=8