Respuesta exacta: hasta 60 minutos
La duración de una entrevista dependerá del tipo de entrevista. La entrevista es una parte muy importante del reclutamiento de candidatos. La capacidad del candidato también afectaría el tiempo de la entrevista. Si el entrevistador siente que el candidato no es capaz, es posible que no estire la entrevista.
Si el candidato muestra buenas habilidades, la entrevista puede durar más de 45 minutos. El currículum del candidato afectaría el tiempo de la entrevista. Las personas con buenos currículos y pasantías pueden enfrentarse a largas entrevistas con preguntas sobre sus experiencias.
¿Cuánto dura una entrevista?
| Entrevista | Horario |
| En minutos | 60 minutos |
| En horas | 1 hora |
El tiempo de la entrevista variaría para todos los candidatos que dan entrevistas para diferentes firmas y empresas. Los candidatos que están dando entrevistas para la plataforma de gobierno pueden tener que dar la entrevista por alrededor de 30 a 60 minutos.
Los requisitos de la plataforma y las habilidades del candidato decidirían el tiempo de la entrevista. Según los estándares profesionales, la entrevista debe durar entre 30 y 45 minutos. Algunas entrevistas pueden durar más de 60 minutos si los entrevistadores quieren analizar las habilidades del candidato.
Los candidatos deben prepararse para un mejor desempeño durante la entrevista. El entrevistador puede hacer muchas preguntas para evaluar la personalidad, la ética laboral, el comportamiento, las habilidades mentales y el conocimiento del candidato. El modo de entrevista también afectaría el tiempo de la entrevista.
Si se trata de una entrevista telefónica, no durará más de 15 a 45 minutos. Las entrevistas en persona pueden durar de 45 a 120 minutos. Las entrevistas grupales pueden durar unas pocas horas, mientras que las entrevistas técnicas pueden durar alrededor de 60 minutos. El tiempo de la entrevista se vería afectado por el entrevistador.
Si el entrevistador es una persona bien informada, entonces la entrevista puede durar más. Si la entrevista la realiza un representante, entonces la entrevista no durará más de 15 a 45 minutos.
¿Por qué una entrevista dura tanto?
Si el entrevistador prefiere hacer las preguntas básicas a la persona, entonces no le tomaría más tiempo. Si la entrevista le hiciera preguntas profundas al candidato sobre el estudio, los planes futuros y el conocimiento general, entonces la entrevista puede durar horas.
La respuesta del candidato al entrevistador también jugaría un papel muy importante en la predicción del tiempo de la entrevista. Si el candidato permanece en el tema sin dar respuestas aleatorias, la entrevista se completará en 30 minutos.
Si el candidato elaborara la respuesta de manera enorme, le llevaría más de 45 minutos. El número de candidatos también afectaría la duración de la entrevista. Si hay muchos candidatos a cubrir en un solo día, entonces la entrevista puede durar un período de tiempo fijo.
Si el número de candidatos es de 2 o 3, entonces el tiempo de la entrevista sería de más de 45 a 120 minutos para cada candidato. La experiencia del entrevistador afectaría el tiempo de la entrevista. Si el entrevistador tiene buena experiencia en el campo, entonces el entrevistador sabe todas las preguntas que se deben hacer.
Los entrevistadores recién nombrados pueden hacer más preguntas a los candidatos ya que tienen menos experiencia. Los entrevistadores que tienen sus preguntas listas con ellos completarían la entrevista en poco tiempo. Si alguien no ha enumerado las preguntas, entonces no habrá una duración fija de la entrevista.
El nivel de la entrevista sería diferente para trabajos gubernamentales y privados. Los planes de entrevistas para los trabajos del gobierno no serían flexibles ya que están fijados por las autoridades. El entrevistador de trabajo privado puede dar cierta flexibilidad a la entrevista y puede realizar entrevistas cortas.
Conclusión
La duración de la entrevista para las plataformas gubernamentales, privadas y semigubernamentales sería diferente. El tipo de profesión marcaría la diferencia en la duración de la entrevista. Los candidatos deben prepararse para entrevistas largas, ya que nunca saben la hora exacta.
Preparar su mente para una larga entrevista de antemano mantendría su estabilidad mental. Los candidatos deben ser pacientes mientras se sientan para una entrevista.
El entrevistador puede dar algunas instrucciones sobre la duración de la entrevista, pero no en todos los casos. Todos deben tratar de dar respuestas directas sin modificaciones para que la entrevista sea breve y precisa.
Referencias
- https://psycnet.apa.org/record/1931-04231-000
- http://www.qualitative-research.net/index.php/fqs/article/view/848
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
