Respuesta exacta: una semana
JSA es una forma abreviada del término Análisis de Seguridad Laboral. Todo el proceso de solicitud de JSA es bastante detallado y tiene varios niveles. Cada candidato debe someterse a un proceso de entrevista riguroso y agotador para ser finalmente seleccionado en su campo respectivo. Favorablemente con el proveedor de su elección. Después de la entrevista, se notifica al candidato sobre el estado de su solicitud.
Solicitar un puesto en Análisis de seguridad laboral es un proceso largo. El procedimiento de inscripción es multidimensional y los entrevistadores colocan varios obstáculos en el camino del candidato. Navegar con éxito el viaje a través de esta carrera de obstáculos se convierte en un símbolo del conocimiento que posee el candidato.
¿Cuánto tiempo toma JSA después de la entrevista?
Las entrevistas posteriores a JSA no estaban de moda hace unas décadas. La mayoría de las admisiones se otorgaron a los candidatos en función de su experiencia o el desempeño en algunas pruebas realizadas justo antes de entregarles el trabajo. Pero pronto, se descubrió que pocas personas usaban medios desleales para obtener buenos resultados en las pruebas, y también se pueden generar fácilmente resultados falsos, lo que llevó a las administraciones a evaluar al solicitante a un nivel más personal. Las entrevistas ahora han utilizado una medida para verificar candidatos en todos los perfiles principales.
Las empresas que buscan contratar profesionales tienen dificultades para clasificar a sus candidatos. Esto es algo que debemos tener en cuenta. Dado que, en la mayoría de los casos, la cantidad de candidatos que solicitan el mismo puesto es enorme, la empresa se toma su tiempo para someterse a un riguroso escrutinio de cada individuo antes de seleccionarlos. En algunos casos, las ofertas que se envían para un puesto en particular en la jerarquía de una empresa pueden ser engañosas. Esto se debe a que el trabajo a realizar por individuos únicos necesita que estén capacitados y familiarizados con el trabajo.
| Eventos | Información sobre los eventos |
| Entrevista | Dos Semanas |
| Oferta de trabajo después de la entrevista | Una semana |
Es difícil determinar el tiempo exacto que tomará el proceso. Una entrevista generalmente se lleva a cabo después de dos semanas. En cambio, si el candidato es seleccionado, la empresa tarda una semana en ofrecer al candidato.
¿Por qué le toma tanto tiempo a JSA después de la entrevista?
Es muy importante hacer un seguimiento después de la entrevista para que los reclutadores crean que hablas en serio sobre el puesto al que te postulas. Siempre es una excelente acción responder al correo que envía la empresa contratante o particular. Además, se recomienda enviar un seguimiento si la empresa o el individuo aún no ha reconocido su trabajo. El seguimiento de la entrevista también puede, en ocasiones, garantizar la selección de los aspirantes. Además, en la entrevista, el supervisor verificará la seguridad social del solicitante y otros documentos para establecer su credibilidad como entrevistado.
A veces, el candidato no es lo suficientemente bueno para ser seleccionado y la empresa rechaza la solicitud de la persona. Otra razón por la que una empresa podría tener dificultades para seleccionar a una persona para ocupar un puesto podría ser la enfermedad inesperada de la persona asignada principalmente en el tribunal de selección o en entidades individuales, la enfermedad del individuo principal. Cualquier enfermedad inesperada puede ocurrirle a cualquier humana en cualquier momento. Entonces, este es un factor que nadie puede culpar.
Pasa tanto tiempo después de una entrevista para volver a escuchar porque el reclutador quiere asegurarse de que admitan un personal trabajador. Además, la cantidad de solicitantes que solicitan es generalmente más de cien, por lo que lleva algún tiempo revisar todas las solicitudes y elegir si admitir o no a un solicitante. Los candidatos que solicitan puestos particulares deben ser pacientes y solicitar puestos de trabajo en otros lugares si sienten que sus entrevistas no fueron lo suficientemente buenas y no tienen confianza.
Para Concluir
Finalmente, se puede concluir que JSA contrata personas que pueden trabajar en publicaciones promedio regularmente. Pero en cambio, deberíamos tener múltiples opciones en múltiples empresas. Esto debe hacerse porque incluso si no tenemos noticias de una empresa, existe una alta probabilidad de que cualquier otra empresa considere nuestra solicitud.
En promedio, se tarda una semana en escuchar después de la entrevista. A veces, los candidatos pueden ser notificados antes de este punto de referencia estándar. En otras ocasiones podrán ser notificados un poco después de haber agotado este plazo medio. Un candidato no debe entrar en pánico y debe esperar pacientemente a tener noticias de la empresa.
Referencias
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0925753509002288
- https://onepetro.org/journal-paper/ASSE-11-03-48
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web ExactlyHowLong.com.
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