¿Cuánto dura la compensación de trabajadores (y por qué)?

Respuesta exacta: 2 a 45 años

Compensación de trabajadores es el término utilizado para la compensación de trabajadores. Es un tipo de seguro que brinda beneficios médicos y reemplazos salariales a los empleados que se lesionan mientras trabajan. 

Si algún trabajador se lesiona mientras trabaja, entonces es responsable de obtener una compensación a través de beneficios médicos y de otro tipo. 

La compensación de trabajadores no solo brinda compensación a los trabajadores lesionados, sino que también brinda beneficios a los familiares dependientes de los trabajadores fallecidos que perdieron la vida mientras trabajaban.

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¿Cuánto tiempo dura la compensación de trabajadores? 

En caso de fallecimiento de un trabajador, mientras trabajaba o realizaba tareas para la organización, la familia del trabajador fallecido recibe una compensación en términos de dinero y otros beneficios según la ley de ese estado o país. 

Además de la muerte, existen principalmente cuatro tipos de discapacidades. Veámoslos uno por uno,

Incapacidad Parcial Temporal –

En este caso, una persona no puede trabajar a su máxima capacidad durante un período determinado debido a una lesión. Durante este tiempo, pueden o no hacer una tarea menos agotadora. Depende de la herida y de su voluntad.

para Trabajadores: Un trabajador tiene derecho a recibir 2/3rd de los salarios y otros beneficios que se pierden debido a la lesión. Esto es por un período más corto, en torno al período de incapacidad parcial.

Incapacidad Permanente Temporal –

En este caso, un trabajador no puede realizar ninguna tarea durante un período determinado. En este período, el trabajador será capaz de reanudar su trabajo solo después de recuperarse.

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para Trabajadores: En este caso, un trabajador tiene derecho a recibir 2/3rd de sus ingresos mensuales y otros beneficios hasta que estén en condiciones de volver a trabajar.

Invalidez Permanente Parcial –

La Invalidez Parcial Permanente es una situación en la que se ha detenido la funcionalidad de una o más extremidades, y no hay posibilidades de recuperación. En este caso, se necesita un certificado de la autoridad del gobierno local para reclamar los beneficios.

para Trabajadores: En este caso, los beneficios de la compensación del trabajador dependen de la gravedad de la lesión. Los beneficios médicos se brindan durante seis meses, y después de eso, se considera una lesión permanente.

Invalidez Permanente Total –

En la Incapacidad Permanente Total, una persona no puede trabajar nunca en su vida. Los tipos más graves de lesiones y accidentes entran en este caso.

para Trabajadores: Algunos estados incluso pueden proporcionar beneficios de por vida, y otros pueden compensar según la gravedad de la lesión. Este caso resulta en la mayor duración de la compensación.

Tipo de discapacidadDuración de la compensación
Discapacidad parcial temporal2 a 3 años
Discapacidad parcial permanente2 a 10 años
Invalidez Permanente Temporal2 a 10 años
Invalidez Permanente Total10 años a 45 años

¿Por qué la compensación de los trabajadores dura tanto?

Las leyes relacionadas con la compensación de los trabajadores pueden variar de un país o estado a otro. El período de compensación de los trabajadores depende del tipo de discapacidad que haya sufrido el trabajador. También depende en gran medida de la gravedad de la lesión.

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En la mayoría de los casos, los trabajadores tienen derecho a recibir beneficios semanales, ya que la compensación demora más de lo esperado debido a diversos factores. Cualquier accidente o lesión personal no está cubierto por la compensación laboral.

La investigación del caso es muy esencial. Es el primer paso hacia la compensación. Solo cuando se completa la investigación, se inicia la compensación.

En algunos casos, un profesional médico adecuado podría no haber brindado una opinión sobre la salud del trabajador. Esto puede retrasar la compensación porque los beneficios se deciden teniendo en cuenta la condición del trabajador lesionado.

La mayoría de las compañías de seguros tardan sorprendentemente en hacer todo el papeleo, y esto hace que la compensación del trabajador dure más. 

La compensación de trabajadores dura mientras el trabajador pueda reincorporarse o mantener la vida de una forma u otra. La lesión puede tener efectos físicos, mentales e incluso psicológicos en el individuo. 

Conclusión  

Hay muchos riesgos y peligros en el lugar de trabajo, y todos los días muchos trabajadores se lesionan mientras los realizan. 

Para proteger los derechos de los trabajadores y cuidar de las familias de los trabajadores fallecidos, se introdujo una ley de compensación. Esta ley ha demostrado ser beneficiosa en gran medida para salvaguardar los intereses de los trabajadores.

Si las empresas no brindan una compensación para trabajadores, entonces pueden violar la ley y perder su reputación en el mercado.

Referencias

  1. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/berkjemp20&section=7
  2. https://www.dynamicchiropractic.com/mpacms/dc/article.php?id=56404

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