Combien de temps après l'évaluation en ligne d'Amazon (et pourquoi) ?

Réponse exacte : Après environ 2 à 3 jours

Amazon est une société basée à Seattle, en Amérique. C'est un site de commerce électronique qui a été l'une des cinq grandes industries en Amérique. Outre tous les autres matériaux, vêtements, appareils électroniques, Amazon a même élargi sa base à d'autres domaines comme la technologie de l'information et autres. C'est une entreprise émergente qui a dépassé les entreprises les plus connues.

Amazon a été fondé par Jeff Bezos en 1994. Il a lancé l'entreprise à Seattle parce qu'il y trouvait la plaque tournante de la société de logiciels la plus prospère, Microsoft. Le voyage a commencé avec de la musique, des vidéos et des jeux et s'est lentement transformé en site de commerce électronique aujourd'hui. Le site Web de la société est visité par un minimum d'environ 615 millions de personnes à travers le monde. Il fait partie des sites populaires recherchés dans le monde entier.

Combien de temps après l'évaluation en ligne d'Amazon ?

Amazon est une entreprise en pleine croissance et continue de s'établir dans d'autres domaines. Il a été amical avec ses utilisateurs avec son service rapide et le meilleur. En plus d'être le client d'une si grande entreprise, les gens aspirent même à travailler dans une entreprise noble. Comme les réalisations de l'entreprise et les indicateurs statistiques, l'équipe recrutée par l'entreprise est même la part de son énorme succès. Naturellement, le processus de recrutement serait difficile.

Près de 99% des jeunes en pleine croissance, en particulier les diplômés, rêvent d'avoir un emploi chez Amazon. Les étudiants du secteur informatique souhaitent toujours travailler dans l'environnement de la technologie de pointe mondiale et perfectionner leurs compétences. Cependant, il n'est pas facile de décrocher un emploi chez Amazon. Il faut passer par les examens difficiles mis en place par Amazon pour son recrutement. Après avoir été sélectionnée dans ces tours, la personne devrait même passer quelques tests supplémentaires concernant la forme physique et tout. Après avoir passé les tests avec succès, le candidat aura un emploi chez Amazon.

Amazon recrute même beaucoup de diplômés et de professionnels. En plus d'un environnement de travail sain et productif, l'individu recevrait même un salaire supérieur d'environ 50 % à la moyenne. C'est pourquoi il est considéré comme un endroit de rêve pour de nombreux étudiants. Cependant, l'individu doit passer par les 7 étapes mouvementées de l'examen pour se qualifier pour un emploi chez Amazon. Au début, il faut remplir le formulaire de demande avec le plus grand soin, fournissant ainsi les informations les plus précises.

Après avoir rempli le formulaire de candidature, il faut se présenter aux différents tests. Ensuite, l'entretien final aurait lieu après la réussite des tests mineurs. La personne serait informée après la réussite de chaque étape de l'évaluation. L'équipe Amazon prend environ 2 à 3 jours pour vérifier l'éligibilité du candidat et répondre.

Pourquoi Amazon prend-il si longtemps après l'évaluation en ligne ?

Tout au long du processus d'évaluation, l'individu serait testé pour sa prestation envers le client, ses qualités de leadership, ses idées innovantes de remue-méninges, sa capacité à respecter les délais et à investir avec prudence. La personne apprendrait à acquérir la confiance, des réponses pour les actions, penser à des idées novatrices et autres. Les évaluations sont longues car le nombre de candidats augmente chaque année selon un schéma géométrique.

Avec le nombre croissant de candidats, l'entreprise doit sélectionner les meilleurs méritants qui pourraient servir l'objectif de leur travail. C'est pourquoi le processus de recrutement a été formulé de manière étape par étape, ce qui le rend long. Le CV et les réponses de l'individu sont examinés dès le début de l'étape de remplissage du formulaire de candidature. A partir de cette étape très basique, le processus d'élimination commence. Seuls 30% des candidats passent avec succès les tests de sélection, occupant ainsi un poste chez Amazon.

L'évaluation en ligne consiste en des questions de raisonnement utilisées pour tester les compétences verbales, numériques, analytiques et logiques de l'individu. La phase de raisonnement de l'évaluation évalue la capacité de l'individu à tirer les conclusions les plus appropriées de l'analyse des chiffres statistiques présentés. Le raisonnement numérique sert uniquement à évaluer les connaissances de base de l'individu. Les questions sont de niveau secondaire et avec une bonne préparation, on peut facilement les résoudre.

Les questions ne sont pas du tout difficiles. Cependant, le délai limite est nul. Le peu de temps qui génère du stress est le seul facteur qui rend l'examen difficile. Le test verbal est même facile. Cependant, il faut être très rapide pour répondre à ces questions. Les réponses seraient évaluées dans un délai de deux à trois jours, après quoi le candidat serait contacté avec de plus amples informations.

Conclusion

Le candidat doit être bien préparé pour la préparation. Sans une bonne préparation, passer l'examen serait vraiment difficile ou quelque chose d'impossible. Il faut lire les questions correctement avant de tenter les réponses. Il ne faut pas paniquer dans la salle d'examen. Le candidat doit agir avec patience. Une panique inutile réduirait leur efficacité, ce qui les conduirait à des ennuis.

Le processus d'examen est même vigilant. Il faut bien se préparer et réviser pour les examens et ne pas essayer de passer par là en utilisant des systèmes inutiles. C'est impossible car l'entreprise elle-même excelle dans la technologie et les compétences.

Référence

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/btp.12026
2. https://www.jstor.org/stable/20721420