Combien de temps dure la rémunération des travailleurs (et pourquoi) ?

Réponse exacte : 2 à 45 ans

Workers Comp est le terme utilisé pour l'indemnisation des travailleurs. Il s'agit d'un type d'assurance qui fournit des prestations médicales et des remplacements de salaire aux employés blessés au travail. 

Si un travailleur se blesse au travail, il est susceptible d'obtenir une indemnisation par le biais d'avantages médicaux et autres. 

La compensation des travailleurs fournit non seulement une indemnisation aux travailleurs blessés, mais fournit également des prestations aux membres de la famille à charge des travailleurs décédés qui ont perdu la vie en travaillant.

Combien de temps dure la compensation des travailleurs ? 

En cas de décès d'un travailleur, alors qu'il travaillait ou effectuait des tâches pour l'organisation, la famille du travailleur décédé reçoit une compensation en argent et d'autres avantages en fonction de la loi de cet État ou pays. 

Outre le décès, il existe principalement quatre types de handicaps. Regardons-les un par un,

Invalidité partielle temporaire –

Dans ce cas, une personne n'est pas en mesure de travailler à sa pleine capacité pendant une certaine période en raison d'une blessure. Pendant ce temps, ils peuvent ou non effectuer une tâche moins fatigante. Cela dépend de la blessure et de leur volonté.

Compensation: Un travailleur a droit à recevoir 2/3^rd des salaires et autres avantages perdus en raison de la blessure. Il s'agit d'une durée plus courte, autour de la période d'invalidité partielle.

Invalidité Permanente Temporaire –

Dans ce cas, un travailleur n'est pas en mesure d'effectuer une tâche pendant une période donnée. Au cours de cette période, le travailleur ne pourra reprendre son travail qu'après s'être rétabli.

Compensation: Dans ce cas, un travailleur a droit à recevoir 2/3^rd de leur revenu mensuel et d'autres prestations jusqu'à ce qu'ils soient aptes à reprendre le travail.

Invalidité partielle permanente –

L'invalidité partielle permanente est une situation dans laquelle la fonctionnalité d'un ou plusieurs membres s'est arrêtée et il n'y a aucune chance de guérison. Dans ce cas, un certificat de l'autorité gouvernementale locale est nécessaire pour réclamer les prestations.

Compensation: Dans ce cas, les avantages de l'indemnisation des travailleurs dépendent de la gravité de la blessure. Les prestations médicales sont fournies pendant six mois, et après cela, il est considéré comme une blessure permanente.

Invalidité totale permanente –

En Invalidité Permanente Totale, une personne n'est jamais capable de travailler dans sa vie. Les types de blessures et d'accidents les plus graves relèvent de ce cas.

Compensation: Certains États peuvent même offrir des prestations à vie, et d'autres peuvent compenser en fonction de la gravité de la blessure. Ce cas entraîne la durée d'indemnisation la plus longue.

Pourquoi la rémunération des travailleurs dure-t-elle si longtemps ?

Les lois relatives à la rémunération des travailleurs peuvent varier d'un pays ou d'un État à l'autre. La période d'indemnisation des travailleurs dépend du type d'invalidité qu'un travailleur a subi. Elle dépend également fortement de la gravité de la blessure.

Dans la plupart des cas, les travailleurs ont droit à des indemnités hebdomadaires, car l'indemnisation prend plus de temps que prévu en raison de divers facteurs. Tout accident ou blessure personnelle n’est pas couvert par l’indemnisation des travailleurs.

L'enquête sur l'affaire est très essentielle. C'est le premier pas vers l'indemnisation. Ce n'est que lorsque l'enquête est terminée que l'indemnisation est engagée.

Dans certains cas, un bon professionnel de la santé peut ne pas avoir fourni d'opinion sur la santé du travailleur. Cela peut retarder l'indemnisation parce que les prestations sont décidées en tenant compte de l'état du travailleur blessé.

La plupart des compagnies d'assurance mettent étonnamment longtemps à remplir toutes les formalités administratives, ce qui prolonge la durée de la rémunération des travailleurs. 

La compensation des travailleurs dure aussi longtemps que le travailleur peut rejoindre ou maintenir la vie d'une manière ou d'une autre. La blessure peut avoir des effets physiques, mentaux et même psychologiques sur l'individu. 

Conclusion 

Il existe de nombreux risques et dangers sur le lieu de travail, et chaque jour, de nombreux travailleurs se blessent en les exécutant. 

Pour protéger les droits des travailleurs et prendre soin des familles des travailleurs décédés, une loi sur l'indemnisation a été introduite. Cette loi s'est avérée bénéfique dans une large mesure pour sauvegarder les intérêts des travailleurs.

Si les entreprises ne fournissent pas de rémunération des travailleurs, elles peuvent enfreindre la loi et perdre leur réputation sur le marché.

Bibliographie

1. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/berkjemp20&section=7
2. https://www.dynamicchiropractic.com/mpacms/dc/article.php?id=56404