Berapa Lama Setelah Wawancara Anda Harus Menindaklanjuti (Dan Mengapa)?

Jawaban Tepat: 5 Hari Kerja Sampai 7 Hari Kerja

Ketika Anda muncul untuk wawancara, sudah menjadi sifat manusia untuk merasa ingin tahu apa yang akan menjadi kesimpulan dari wawancara itu, apakah Anda akan dipilih untuk peran yang ditentukan untuk Anda wawancarai atau Anda harus melanjutkan pencarian pekerjaan Anda. Dalam kebanyakan kasus, orang tersebut akan merasa cemas dan seiring waktu terus berjalan, rasa ingin tahu untuk mengetahui tentang wawancara dan pekerjaan juga akan meningkat.

Untuk berada di depan manajer perekrutan atau perekrut dari peran yang Anda wawancarai, selalu merupakan ide bagus dan bahkan disarankan juga untuk mengirim pesan tindak lanjut. Namun, harus dipertimbangkan kapan waktu yang tepat untuk mengirim pesan tindak lanjut kepada perekrut.

Berapa Lama Setelah Wawancara Anda Harus Menindaklanjuti?

Ada dua jenis wawancara utama yang dilakukan di industri perusahaan di sebagian besar kasus. Dua jenis wawancara adalah wawancara langsung dan wawancara lewat telepon. Tergantung pada jenis wawancara, waktu yang dibutuhkan untuk berapa lama setelah wawancara harus ditindaklanjuti setelah wawancara bervariasi.

Untuk wawancara walk-in baris kasus, ada baiknya mengirim pesan tindak lanjut kepada manajer perekrutan atau perekrut dalam waktu sekitar minimal 5 hari kerja hingga maksimal 7 hari kerja setelah muncul untuk wawancara langsung.

Untuk kasus seperti wawancara over-the-call, orang tersebut dapat mengirim pesan tindak lanjut ke manajer perekrutan atau perekrut dalam minimal 1 hari kerja hingga maksimal 3 hari kerja.

Mengapa Anda Butuh Waktu Lama Untuk Menindaklanjuti Setelah Wawancara?

Dalam banyak kasus, tidak banyak kejelasan tentang waktu yang tepat bagi seseorang untuk mengirim pesan tindak lanjut kepada manajer perekrutan atau perekrut setelah muncul untuk wawancara.

Meskipun dalam sebagian besar kasus, rata-rata waktu tindak lanjut setelah wawancara untuk seseorang adalah sekitar minimal 5 hari kerja hingga maksimal 7 hari kerja, ada faktor utama yang harus dipertimbangkan saat memutuskan waktu untuk berapa lama. setelah wawancara sebaiknya Anda menindaklanjuti untuk wawancara. Faktor penentu waktu adalah jenis wawancara yang menjadi tujuan orang tersebut.

Wawancara langsung adalah jenis wawancara tradisional di mana kandidat seharusnya mencapai tempat wawancara pada tanggal yang ditentukan dan pada jenis yang ditentukan sebagaimana diputuskan oleh manajer perekrutan atau perekrut. Kandidat dan perekrut berbicara secara langsung satu sama lain dan wawancara kandidat dilakukan.

Jenis wawancara lainnya, yaitu wawancara melalui panggilan, adalah jenis wawancara di mana kandidat tidak boleh pergi ke mana pun dan tidak boleh bertemu langsung dengan manajer perekrutan atau perekrut. Wawancara dilakukan melalui panggilan suara atau panggilan video. 

Kesimpulan

Mengirim pesan tindak lanjut setelah muncul untuk wawancara mungkin tampak seperti langkah normal, namun memainkan peran penting. Pesan tindak lanjut dapat membantu Anda meninggalkan kesan di benak manajer perekrutan atau perekrut yang secara signifikan akan meningkatkan peluang Anda terpilih untuk peran yang ditentukan yang Anda wawancarai. Namun, mengirim pesan tindak lanjut pada waktu yang salah juga dapat mengurangi peluang Anda untuk dipilih. 

Oleh karena itu, sangat penting untuk mengetahui kapan waktu yang tepat Anda harus mengirim pesan tindak lanjut setelah Anda muncul untuk wawancara agar tidak terlalu dini atau juga tidak terlalu terlambat. Untuk sebagian besar kasus, waktu yang tepat untuk mengirim pesan tindak lanjut setelah wawancara adalah dalam 5 hingga 7 hari kerja. 

Referensi

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=jaWHcDTMkL8C&oi=fnd&pg=PP7&dq=interview&ots=qCPg9xSRUa&sig=2UQ10Bc_MlZEz6ZI8ggvUhj92Vg
2. http://www.qualitative-research.net/index.php/fqs/article/view/848