Jawaban Tepat: 6 Bulan
Seseorang harus menunggu selama 6 bulan agar mereka dapat berganti pekerjaan. Menunggu waktu seperti itu tidak akan merugikan Anda karena Anda mungkin sudah cukup menunggu untuk mendapatkan GC. Untuk mendapatkan kartu hijau menurut status penduduk tetap yang sah di AS, seorang karyawan dapat memanfaatkannya melalui kategori berbasis pekerjaan.
Hal lain yang harus diingat oleh karyawan adalah bahwa dia harus disponsori oleh majikan AS apakah itu pekerjaan paruh waktu atau pekerjaan penuh waktu. Bergeser ke pekerjaan lain segera setelah karyawan tersebut dikeluarkan dengan kartu hijau dapat menyebabkan masalah seperti imigrasi yang terkait dengan niat individu.
Berapa Lama Setelah GC Saya Dapat Mengubah Pekerjaan?
| Tujuan dikeluarkannya kartu hijau | Ini berarti bahwa karyawan tersebut menerima pekerjaan itu secara permanen. |
| Mengubah pekerjaan setelah mendapatkan kartu hijau | Karyawan harus menunggu setidaknya 6 bulan sebelum dia memutuskan untuk berganti pekerjaan. |
Ada hal-hal tertentu yang perlu Anda ingat jika Anda ingin mengubah pekerjaan Anda. Mungkin ada masalah yang timbul karena perubahan yang Anda lakukan setelah Anda mendapatkan kartu hijau. Undang-undang AS menunjukkan bahwa karyawan tersebut bermaksud untuk tetap bekerja tanpa batas waktu.
Namun, ini tidak berarti bahwa Anda tidak dapat mengubah pekerjaan Anda dari satu organisasi ke organisasi lainnya. Karyawan akan memiliki kesempatan untuk berganti pekerjaan tetapi ada hal-hal tertentu yang harus dipenuhi atau diikuti terlebih dahulu.
Majikan baru harus mengulang sertifikasi tenaga kerja (PERM) jika Anda telah pindah ke pekerjaan baru. Setelah PERM disetujui maka majikan Anda mungkin harus mengajukan I-140 sekali lagi jika Anda ingin kartu hijau Anda didasarkan pada pekerjaan baru.
Namun, Anda perlu memeriksa dengan hukum dan dengan majikan baru Anda untuk mengeluarkan kartu hijau. Jika Anda memenuhi semua kriteria maka seharusnya tidak ada masalah mengeluarkan kartu hijau untuk pekerjaan baru.
Mengapa Butuh Waktu Lama Setelah GC Untuk Mengubah Pekerjaan?
Seseorang harus menunggu setidaknya 6 bulan sebelum dia memutuskan untuk berganti pekerjaan. Dalam kebanyakan situasi, karyawan diminta untuk mencari jenis pekerjaan yang sama jika dia memutuskan untuk mengubah pekerjaan mereka ke organisasi baru. Oleh karena itu, karyawan yang ingin berganti pekerjaan harus melakukan riset sebelum melamar.
Prosesnya panjang dan inilah mengapa perlu beberapa waktu sebelum Anda dapat menebus pekerjaan lain. Jika Anda ingin mengubah majikan Anda sepenuhnya kapan saja saat kartu hijau Anda sedang dalam proses setelah I-140 diajukan, maka Anda perlu meminta majikan Anda itu untuk mengajukan I-140 baru. Dan seperti yang telah disebutkan sebelumnya bahwa pemberi kerja baru perlu mendapatkan sertifikasi tenaga kerja PERM baru.
Prosesnya panjang dan Anda harus memastikan bahwa majikan Anda bersedia melakukannya untuk Anda. Pastikan Anda memiliki niat untuk bekerja untuk majikan Anda sebelum mengajukan kartu hijau. Jangan berbohong kepada petugas imigrasi untuk mendapatkan keuntungan palsu darinya karena bisa jadi ada pelanggaran yang bisa dilepas.
Mungkin ada beberapa konsekuensi jika niat Anda tidak bekerja pada perusahaan Anda. Dengan cara ini Anda mungkin tidak mendapatkan kartu hijau. Pastikan pekerjaan tempat Anda ingin bekerja adalah yang berikutnya, maka Anda perlu memeriksa apakah pekerjaan baru tersebut memiliki deskripsi pekerjaan yang semirip mungkin dengan pekerjaan sebelumnya.
Kesimpulan
Pada akhirnya, Anda harus mematuhi hukum pemerintah AS. Pastikan Anda melakukan semuanya secara legal dan dengan niat yang benar karena dengan cara ini akan mudah bagi Anda dan juga bagi majikan.
Pastikan Anda selalu memperbarui diri dengan segala cara yang memungkinkan. Mungkin ada beberapa perubahan yang dibuat yang mungkin tidak Anda ketahui. Hal-hal itu akan sangat berarti ketika saatnya tiba ketika Anda akan diberikan kartu hijau yang Anda cari.
Referensi
- https://read.dukeupress.edu/demography/article-abstract/49/1/219/169700
- https://link.springer.com/article/10.1023/A:1024839032001
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Keseluruhan proses ini terdengar cukup kaku.
Kepatuhan terhadap undang-undang imigrasi tidak dapat dinegosiasikan.
Peraturannya ketat namun diperlukan untuk mempertahankan status hukum.
Menunggu 6 bulan untuk berganti pekerjaan bisa membuat frustasi.
Memang menunggunya lama, tapi ini untuk memastikan kepatuhan hukum.
Sepertinya banyak birokrasi yang harus ditangani untuk pergantian pekerjaan.
Ya, proses hukum yang terlibat memang cukup rumit.
Saya rasa hal ini perlu untuk mempertahankan status hukum di AS.
Mematuhi undang-undang AS sangat penting untuk menghindari masalah imigrasi.
Masalah imigrasi tidak boleh dianggap enteng mengingat konsekuensinya.
Sangat setuju. Kepatuhan terhadap hukum adalah hal yang paling penting.
Semua legalitas ini membuat sangat sulit untuk berpindah pekerjaan.
Memang proses pergantian pekerjaan yang membosankan setelah mendapat kartu hijau.
Kompleksitasnya disebabkan oleh kepastian tujuan pekerjaan.
Masalah hukum seputar green card cukup rumit.
Kompleksitas hukumnya bisa sangat besar, namun hal ini penting.
Memang benar, memahami kerangka hukum sangat penting bagi pemegang kartu hijau.
Sangat menarik! Saya tidak tahu tentang peraturan ini!
Saya tau? Masa tunggu 6 bulan adalah informasi baru bagi saya.
Sepertinya proses hukum yang intens terkait dengan perubahan pekerjaan setelah mendapatkan kartu hijau.
Ya, itu karena persyaratan hukum yang ada.
Tetap mendapat informasi tentang persyaratan hukum sangat penting bagi semua orang dalam proses ini.
Tentu saja, ketidaktahuan terhadap hukum bukanlah sebuah alasan, khususnya dalam urusan keimigrasian.
Saya heran kenapa prosesnya lama sekali.
Aspek hukum dalam pemrosesan green card berbasis ketenagakerjaan berkontribusi terhadap hal ini.