Berapa Lama Setelah Tawaran Pekerjaan Dimulai (Dan Mengapa)?

Jawaban Tepat: Sekitar 2 Minggu

Mendapatkan pekerjaan hari ini sulit bagi individu. Begitu juga dengan mencari kandidat yang cocok untuk posisi kosong yang benar-benar tertarik dengan posisi pekerjaan tersebut.

Setelah seorang kandidat berhasil menyelesaikan semua putaran perekrutan, mereka menerima surat penawaran. Tawaran pekerjaan adalah sejenis surat yang mencakup semua detail tentang pekerjaan itu. Tawaran pekerjaan mencakup semua tugas yang akan dilakukan kandidat jika mereka menerima tawaran pekerjaan. Ini juga termasuk gaji dan insentif yang akan diberikan kepada kandidat jika mereka menerima tawaran tersebut.

Namun, jika seorang kandidat menerima tawaran itu, mereka mungkin bertanya-tanya berapa lama setelah menerima tawaran itu, mereka dapat memulai pekerjaan mereka.

Berapa Lama Setelah Tawaran Pekerjaan Dimulai?

Ketika seorang kandidat menyelesaikan semua putaran perekrutan, dan jika profil mereka mengesankan manajemen organisasi, manajemen mengirimi mereka tawaran pekerjaan. Dalam surat penawaran pekerjaan, semua rincian tentang pekerjaan disebutkan.

Dalam surat penawaran pekerjaan disebutkan tugas yang akan dilakukan oleh kandidat, nama, dan rincian atasan langsung kandidat, durasi pekerjaan, apakah pekerjaan itu paruh waktu atau penuh waktu, gaji, dll. . Dalam banyak kasus, tawaran Pekerjaan juga mencakup tanggal mulai atau tanggal bergabung juga. Dalam kasus seperti itu, kandidat dapat bergabung sesuai dengan tanggal yang diberikan dalam tawaran pekerjaan.

Dalam beberapa kasus, tawaran Pekerjaan menyebutkan bahwa kandidat yang dipilih seharusnya mulai bekerja dari tanggal tertentu. Dalam kasus seperti itu, kandidat dapat memulai pekerjaan mereka pada tanggal yang ditentukan. Meskipun dalam beberapa kasus, tanggal bergabung bukanlah satu tanggal, tetapi satu periode. Misalnya, tawaran pekerjaan dapat menyebutkan bahwa kandidat dapat bergabung dalam waktu seminggu setelah menerima tawaran pekerjaan.

Namun, jika tidak ada yang disebutkan mengenai tanggal bergabung, kandidat dapat bergabung sekitar dua minggu setelah menerima tawaran pekerjaan. Mereka juga dapat langsung menghubungi tim perekrutan menanyakan tentang tanggal mulai pekerjaan.

Dalam banyak kasus, ada juga tanggal kedaluwarsa dalam penawaran Pekerjaan, tanggal kedaluwarsa berarti jika kandidat tidak menanggapi tim dalam periode tersebut, penawaran mereka akan kedaluwarsa.

Mengapa Butuh Waktu Lama Untuk Memulai Setelah Tawaran Pekerjaan?

Ketika seorang kandidat dipilih untuk pekerjaan tertentu, resume mereka dievaluasi ulang. Departemen Sumber Daya Manusia melakukannya untuk memastikan bahwa kandidat tersebut cocok untuk posisi tersebut atau tidak. Jika beberapa kandidat terpilih, manajemen dapat membandingkan interaksi dan resume kandidat terpilih.

Ketika kandidat yang dibutuhkan dipilih dan diberikan tawaran pekerjaan, manajemen mengharapkan mereka untuk membaca dengan jelas surat tawaran pekerjaan dan membuat keputusan yang sesuai. Setelah menerima tawaran pekerjaan, perusahaan mengharapkan kandidat untuk memulai pekerjaan mereka.

Namun, mungkin ada kemungkinan bahwa kandidat tersebut mungkin telah melamar pekerjaan di beberapa organisasi lain. Mereka mungkin sedang menunggu tanggapan dari organisasi lain itu. Itu bisa menjadi alasan bahwa seorang kandidat mungkin ingin menunggu daripada memulai pekerjaan mereka tanpa penundaan.

Selain itu, jika perusahaan telah menentukan tanggal bergabung, maka kandidat dapat bergabung sejak tanggal tersebut. Tapi, ada kemungkinan kandidat ingin bergabung dari tanggal keinginan mereka sendiri. Kemudian datanglah babak negosiasi. Di sini, kandidat dapat menegosiasikan gaji, beban kerja, dan tanggal bergabung.

Dapat diterima bahwa kandidat terpilih dapat mulai bekerja sekitar 2 minggu. Namun, sebaiknya kandidat sendiri yang mendekati organisasi atau manajemen untuk menanyakan tanggal bergabung, meskipun tidak disebutkan secara jelas dalam tawaran pekerjaan. Karena menunggu selama 2 minggu mungkin terlalu lama bagi beberapa organisasi.

Kesimpulan

Mencari pekerjaan untuk individu dan menemukan kandidat yang tertarik untuk pekerjaan juga sulit. Ketika satu atau lebih kandidat menyelesaikan semua putaran perekrutan, mereka dikirimi tawaran pekerjaan sesuai dengan ketersediaan lowongan.

Dalam kebanyakan kasus, waktu bergabung diberikan. Terkadang, waktu berakhirnya tawaran pekerjaan yang diberikan menunjukkan bahwa setelah waktu tersebut, tawaran pekerjaan akan menjadi tidak valid jika organisasi tidak menerima tanggapan dari kandidat.

Terkadang, tidak ada waktu yang disebutkan dalam tawaran pekerjaan. Dalam kasus seperti ini, waktu bergabung yang diterima adalah hingga dua minggu. Namun, disarankan agar seorang kandidat mendekati tim perekrutan dan bertanya atau bernegosiasi tentang tanggal bergabung.

Referensi

1. https://gradcenter.arizona.edu/sites/default/files/uagc_page/aftertheoffer_2018-9-10.pdf
2. https://cyberleninka.ru/article/n/16824726