Berapa Lama Setelah Cuti Bersalin Saya Dapat Mengundurkan Diri (Dan Mengapa)?

Jawaban Tepat: selama atau segera setelah cuti

Cuti hamil adalah salah satu hak dan tunjangan dasar karyawan yang tersedia di hampir semua negara. Cuti hamil adalah periode "tidak bekerja" yang didapat ibu sebelum atau sesudah melahirkan atau mengadopsi bayi.

Cuti hamil juga disebut sebagai cuti keluarga atau cuti orang tua karena tidak hanya berlaku untuk ibu tetapi juga ayah atau pasangan dari orang yang memiliki bayi.

Cuti melahirkan dapat dibayar, dibayar sebagian atau bahkan tidak dibayar, tergantung pada negara dan perusahaan atau sektor di mana orang tersebut bekerja. Untuk mengklaim cuti melahirkan atau cuti orang tua, orang tersebut harus memberikan pemberitahuan mengenai hal tersebut dan telah untuk menentukan jadwal cuti mereka.

Berapa Lama Setelah Cuti Bersalin Saya Dapat Mengundurkan Diri?

Mengundurkan diri setelah cuti melahirkan atau cuti orang tua adalah keputusan yang sulit dan harus dibuat dengan mengingat setiap jenis skenario. Gaji yang diperoleh orang tersebut saat cuti hamil disebut Gaji Bersalin Wajib. Jika orang tersebut memutuskan untuk berhenti dari pekerjaannya setelah menyelesaikan 15^th minggu sebelum tanggal jatuh tempo, mereka masih memenuhi syarat untuk Gaji Bersalin Wajib.

Namun, jika karena alasan tertentu, orang tersebut berhenti sebelum akhir usia 15 tahun mereka^th minggu sebelum tanggal jatuh tempo, mereka tidak akan mendapatkan Gaji Bersalin Wajib tetapi akan memenuhi syarat untuk Tunjangan Bersalin yang merupakan dasar untuk setiap pekerjaan bahkan jika Anda tidak lagi menjadi bagian darinya. Ini hanya akan berlaku jika orang tersebut telah melewati aturan kelayakan lain untuk hal yang sama.

Persyaratan untuk mengklaim cuti hamil adalah memberi tahu pemberi kerja dengan pemberitahuan sebelumnya, yang akan mencakup memberi tahu mereka tanggal di mana kehamilan mungkin akan jatuh tempo dan periode dimana orang tersebut telah memutuskan untuk memulai cuti hamil mereka. Jika orang tersebut, dengan cara apa pun, ingin mengubah garis waktu atau durasi cuti hamil, itu juga harus dilakukan dengan pemberitahuan sebelumnya.

Jika orang tersebut memutuskan untuk berhenti selama atau setelah cuti hamil, mereka harus memberikan pengunduran diri secara tertulis kepada majikan. Waktu pemberitahuan harus diberikan tergantung pada kontrak majikan atau perusahaan. Waktu yang disarankan untuk mengundurkan diri adalah setelah selesainya tanggal 15^th minggu sebelum tanggal jatuh tempo pengiriman orang tersebut.

             

Sematkan Ini Sekarang untuk Mengingatnya Nanti

Sematkan Ini

Mengapa Berhenti Selama Atau Setelah Cuti Bersalin?

Cuti hamil adalah periode di mana wanita hamil "tidak bekerja" sebelum atau setelah melahirkan anak atau mengadopsinya.

Cuti hamil diberikan di hampir semua negara, dan pembayaran selama cuti tergantung pada perusahaan atau sektor tempat orang tersebut bekerja. Persyaratan untuk mengklaim cuti hamil adalah terlebih dahulu memberi tahu majikan sebelumnya tentang masalah tersebut, dan tanggal jatuh tempo yang diberikan kepada orang tersebut. Selanjutnya, mereka akan diberitahu untuk menginformasikan durasi dan tanggal yang telah mereka putuskan untuk cuti hamil. Jika entah bagaimana, orang tersebut ingin mengubah durasi tanggal cuti, itu juga harus dilakukan dengan pemberitahuan sebelumnya.

Jika orang tersebut memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan sebelum atau setelah memulai cuti hamil, waktu terbaik untuk melakukannya adalah setelah akhir tanggal 15^th minggu sebelum tanggal jatuh tempo karena, dengan cara itu, orang tersebut akan memenuhi syarat untuk Pembayaran Bersalin Wajib, mengingat mereka telah melewati semua aturan kelayakan lainnya. Alasan direkomendasikan untuk mengundurkan diri setelah tanggal 15^th minggu adalah bahwa jika orang tersebut mengundurkan diri atau meninggalkan pekerjaan sebelum periode itu, bahkan jika mereka memenuhi syarat dalam segala hal, mereka tidak akan mendapatkan Cuti Bersalin Wajib dan hanya akan diberikan Tunjangan Bersalin, yang tersedia bahkan jika seseorang telah berhenti dari pekerjaan dan bukan merupakan bagian dari perusahaan atau agensi lagi

Kesimpulan

Cuti hamil, juga dikenal sebagai cuti orang tua atau keluarga, adalah bagian dari hak dan manfaat karyawan selama bekerja. Itu bisa tidak dibayar, dibayar, atau dibayar sebagian, tergantung pada negara dan sektor tempat orang tersebut bekerja.

Orang tersebut memenuhi syarat untuk cuti hamil setelah mereka memberi tahu majikan mereka sebelumnya tentang tanggal jatuh tempo kehamilan dan durasi dan tanggal, mereka telah memutuskan untuk memulai cuti mereka.

Jika orang tersebut memutuskan untuk berhenti sebelum atau setelah dimulainya cuti hamil, dianjurkan agar mereka mengundurkan diri setelah selesainya masa 15^th minggu sebelum tanggal jatuh tempo mereka, karena dengan cara itu mereka akan memenuhi syarat untuk Gaji Bersalin Wajib.

Referensi

1. https://www.zenefits.com/workest/how-maternity-leave-works-the-employers-guide/
2. https://maternityaction.org.uk/advice/resigning-from-your-job-during-pregnancy-and-maternity-leave/
3. https://www.thebalancecareers.com/should-you-quit-your-job-while-on-maternity-leave-2063044