Berapa Lama Setelah Redundansi Saya Dapat Mengklaim JSA (Dan Mengapa)?

Berapa Lama Setelah Redundansi Saya Dapat Mengklaim JSA (Dan Mengapa)?

Jawaban Tepat: Setelah 28 minggu

JSA adalah singkatan dari Jobseeker's Allowance yang hanya diperuntukkan bagi individu yang ingin mencari pekerjaan. Merupakan suatu keistimewaan bagi seluruh tenaga penganggur yang memiliki kemampuan dan kompetensi untuk bekerja dan berpenghasilan. Ini pada dasarnya disediakan oleh Pemerintah Inggris untuk rakyat bangsanya. Ini dapat dianggap sebagai semacam jaminan bagi orang-orang yang tidak bekerja tetapi memiliki potensi untuk belajar dan menghasilkan.

Ada kriteria kelayakan untuk semua individu yang ingin memiliki JSA. Kriteria kelayakan dasar mencakup bahwa individu tersebut harus telah bekerja sebagai karyawan. Dia seharusnya juga menyelesaikan NIC Kelas 1 dalam 3 tahun keuangan terakhir. Jika orang tersebut wiraswasta, maka orang tersebut tidak akan memenuhi syarat untuk mengklaim JSA.

Seseorang juga harus berusia di atas 18 tahun dan harus bebas bekerja. Dia tidak boleh terlibat dalam pendidikan untuk waktu penuh. Ia tidak boleh menderita cacat apapun yang menghalanginya untuk bekerja atau akan mengurangi efisiensinya. Orang tersebut juga harus memiliki izin untuk bekerja di Inggris dan harus merupakan penduduk Inggris, Wales atau Skotlandia.

Berapa Lama Setelah Redundansi Saya Dapat Mengklaim JSA

Berapa Lama Setelah Redundansi Saya Dapat Mengklaim JSA?

TipeWaktu
Waktu Minimumminggu 26
Waktu Maksimumminggu 28

Agar memenuhi syarat untuk JSA, seseorang perlu mengajukan permohonan. Setelah melamar JSA, seseorang harus menyetujui persyaratan dasarnya untuk mencoba mencari pekerjaan untuk dirinya sendiri. Jika dia tidak setuju dengan persyaratan atau tidak ingin mencari pekerjaan, maka JSA-nya akan dibatalkan saat ini. Pertama-tama, seseorang perlu memeriksa kriteria kelayakan dan memastikan bahwa dia dapat mengajukan permohonan JSA.

Dokumen dasar yang diperlukan oleh individu untuk mengajukan permohonan JSA adalah nomor asuransi yang dikeluarkan oleh negara, rincian bank individu dan alamat calon atau orang yang dipercaya, dan pernyataan pensiun atas nama individu. Sebelum mengisi formulir aplikasi online, pemohon akan menerima surat konfirmasi yang selanjutnya akan dihubungi oleh DWP dalam waktu 10 hari.

Dalam percakapan telepon antara individu dan DWP, pelamar akan diperiksa untuk konfirmasi identitasnya dan untuk penandatanganan kontrak untuk mencoba mencari pekerjaan. DWP memanggil pemohon hanya jika pemohon memenuhi syarat untuk mengklaim JSA-nya. Tetapi, jika pemohon gagal memenuhi kriteria kelayakan dan tidak memenuhi syarat, maka orang tersebut akan mendapatkan teks dari DWP yang menyatakan alasan mengapa ia tidak dapat membuktikan memenuhi syarat untuk DWP.

Menjadi berlebihan kadang-kadang bisa jadi sulit. Tetapi dengan dukungan, bimbingan dan informasi yang tepat, hal ini dapat menjadi sangat mudah. Manfaat menjadi berlebihan termasuk kredit universal yang dibayarkan kepada setiap orang berusia 18 tahun yang memiliki pendapatan minimal rendah atau tidak memiliki pekerjaan. Ini akan mencakup jumlah uang yang akan dihabiskan oleh seorang individu saat menjalani kehidupan sehari-harinya seperti membayar sewa, perawatan kesehatan dirinya dan keluarganya, dll.

Mengapa Saya Harus Menunggu Begitu Lama Untuk Mengklaim JSA Setelah Redundansi?

Jika seseorang telah bekerja untuk waktu tertentu dan telah berkontribusi pada pembangunan bangsa secara ekonomi dan finansial, ia dapat memilih JSA gaya baru. Pembayaran redundansi juga diberikan kepada karyawan tersebut. Pembayaran redundansi dibayarkan kepada seseorang ketika dia telah bekerja di sebuah perusahaan selama sekitar 2-3 tahun. Ia tidak perlu khawatir karena akan disediakan oleh perusahaan.

Perusahaan perekrutan tidak bertanggung jawab untuk membayar redundansi kepada individu jika dia menolak tawaran perusahaan pada proyek lain setelah selesainya satu proyek. Jumlah yang diterima sebagai pembayaran redundansi oleh individu tergantung pada faktor-faktor tertentu seperti usia individu, pengalaman kerja dan upah mingguan yang diterima selama fase kerja. Bagi pelamar yang termasuk dalam kelompok usia 18-21 tahun, maka mereka akan menerima 0.5 bagian dari pendapatan tahun sebelumnya sebagai redundansi mereka.

Bagi pelamar yang termasuk dalam kelompok usia 21 sampai 40 tahun, maka mereka akan menerima pendapatan tahunan tahun buku sebelumnya sebagai pembayaran redundansi mereka. Redundansi meningkat seiring bertambahnya usia. Untuk pelamar yang termasuk dalam kelompok usia 41 tahun ke atas, mereka akan menerima 1.5 bagian dari pendapatan tahun sebelumnya sebagai redundansinya. Jumlah tahun kerja yang cukup adalah 20. Di luar batas waktu ini, orang tersebut tidak akan memenuhi syarat untuk pemecatan.

Jika orang tersebut pergi mengambil cuti karena suatu alasan, maka selama masa cuti itu, upah penuh orang tersebut tidak termasuk lembur dan lain-lain harus digunakan untuk perhitungan redundansi. Pembayaran yang akan diterima oleh seseorang dihitung sampai dengan tanggal kerja tertentu. Dalam kebanyakan kasus, tanggal ini adalah hari kerja terakhir orang tersebut setelah dia seharusnya pensiun.

Kesimpulan

Ada situasi tertentu di mana waktu redundansi ini berbeda. Jika perusahaan telah meminta seorang karyawan untuk menyelesaikan proyek lebih awal dari tanggal yang ditentukan, maka pembayaran redundansi akan dihitung sampai dengan tanggal keputusan saja. Jika orang tersebut mencoba untuk masuk ke perusahaan lain dan masih bekerja di perusahaan pertama, maka pembayaran redundansi dihitung hingga tanggal ketika orang tersebut hanya terkait dengan perusahaan pertama.

Perusahaan perekrutan membayar karyawan pada tanggal yang ditentukan. Jika perusahaan tidak membayar uang yang layak diterima oleh individu tersebut pada tanggal yang benar, dia dapat pergi ke pihak yang berwenang dan mengadukan perusahaan tersebut. Jika perusahaan masih mengabaikan perintah otoritas yang lebih tinggi, seseorang dapat mengajukan permohonan ke Pengadilan dalam jangka waktu 6 bulan dan mendapatkan keadilannya.

Referensi

  1. https://www.osti.gov/biblio/1329398
  2. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017013491454
dot 1
Satu permintaan?

Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️

Avatar Nidhi

Tentang KamiNidhi

Hai! Saya Nidhi.

Di sini, di EHL, semuanya tentang resep lezat dan mudah untuk hiburan santai. Jadi datang dan bergabunglah dengan saya di pantai, bersantai dan nikmati makanannya.

23 Komentar

  1. Informasi mengenai redundansi gaji dan perhitungannya cukup mendalam. Ada baiknya jika ada kejelasan tentang bagaimana pembayaran tersebut ditentukan.

    1. Saya setuju, Carter. Memahami faktor-faktor yang berkontribusi terhadap redundansi gaji adalah penting bagi karyawan.

  2. Penjelasan mengenai proses aplikasi JSA dan dokumentasi yang diperlukan cukup membantu. Penting bagi individu untuk bersiap.

    1. Tentu saja, Isobel. Mendapatkan informasi yang baik tentang proses aplikasi sangat penting bagi calon penerima JSA.

  3. Saya yakin gambaran rinci tentang kelayakan JSA dan proses pendaftarannya cukup komprehensif. Ini bermanfaat bagi individu yang mencari dukungan.

  4. Saya menghargai informasi rinci tentang pembayaran redundansi berdasarkan usia dan pendapatan sebelumnya. Hal ini memberikan kejelasan tentang apa yang diharapkan jika terjadi redundansi.

  5. Penjelasan detail artikel mengenai pembayaran redundansi cukup mencerahkan. Penting bagi individu untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi upah redundansi mereka.

    1. Tentu saja, Owilliams. Kejelasan mengenai pembayaran redundansi dapat mengurangi beberapa kekhawatiran yang timbul akibat redundansi.

    2. Menurut saya informasi tentang pembayaran redundansi cukup menarik. Sangat membantu untuk memahami bagaimana pembayaran ini dihitung.

  6. Penjelasan mengapa ada masa tunggu untuk mengklaim JSA pasca-redundansi cukup informatif. Penting bagi individu untuk memahami alasan di balik pemilihan waktu tersebut.

  7. Saya senang kita memiliki sistem yang mendukung mereka yang kehilangan pekerjaan namun secara aktif mencari pekerjaan. Penting untuk memberikan keamanan itu bagi individu dan keluarga mereka.

  8. Menarik untuk mengetahui bahwa pelamar JSA harus setuju untuk mencari pekerjaan saat melamar. Memastikan bahwa penerima secara aktif berusaha mencari pekerjaan adalah persyaratan yang logis.

    1. Pastinya, Yasmin. Merupakan harapan yang adil bagi individu untuk mencari pekerjaan secara aktif jika mereka menerima dukungan tersebut.

    2. Saya menghargai bahwa sistem ini memerlukan akuntabilitas dari pelamar JSA. Masuk akal jika penerima harus secara aktif mencari pekerjaan.

  9. Menurut saya informasi tentang persyaratan kelayakan JSA cukup berguna. Penting bagi masyarakat untuk memahami apakah mereka memenuhi syarat untuk mendapatkan dukungan tersebut.

    1. Tentu saja, Katie. Kriteria kelayakan sangat penting untuk dipahami sebelum mengajukan permohonan JSA.

  10. Artikel ini memberikan informasi berharga tentang JSA pasca-redundansi. Hal ini membantu individu memahami dukungan yang tersedia bagi mereka selama periode tersebut.

    1. Tentu saja, Fred. Memiliki akses terhadap informasi tersebut dapat memberikan perbedaan yang signifikan bagi mereka yang membutuhkan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *