Jawaban Tepat: 2 minggu
UPS adalah singkatan yang digunakan untuk mengkonotasikan United Parcel Service yang berbasis di Georgia. Ini adalah rantai kurir nasional yang bertanggung jawab atas pengiriman, pengemasan, dan pengiriman paket di Amerika. Nama merek dibuat untuk mewakili anak perusahaannya seperti maskapai kargo yang disebut UPS Airline.
Demikian pula, sistem UPS juga memiliki anak perusahaan lain seperti sistem pengiriman barang yang terkenal dan maskapai pengiriman drone, yang membantu menjalankan jaringan kurir UPS. Sama seperti semua perusahaan lain di industri ini, proses perekrutan personel di jaringan UPS cukup rumit dan menyeluruh. Proses penilaian bertingkat membutuhkan beberapa waktu untuk diselesaikan dan agar hasil akhir diketahui oleh pelamar.
Berapa Lama Setelah Wawancara UPS Untuk Mendengar Kembali?
United Parcel Service atau UPS memiliki proses perekrutan multi-dimensi yang diikuti dengan cukup ketat di semua arena operasi anak perusahaannya. Posisi terbuka di rantai beraneka ragam dan masuk ke jaringan personel yang mapan di rantai cukup sulit.
Namun, UPS diketahui mengungkapkan daftar lowongan posisi tepat di sekitar musim liburan karena ini adalah waktu kelebihan permintaan dengan orang-orang yang mengirim dan menerima parsel. Perusahaan ini dikenal melakukan promosi dari dalam. Jadi, satu-satunya cara untuk masuk ke rantai adalah dengan menerima posisi sebagai pawang parsel.
Ada empat bagian dari proses rekrutmen UPS. Setelah proses aplikasi online untuk posisi yang kosong, seseorang harus sabar menunggu panggilan wawancara. Setelah wawancara selesai, individu tersebut menunggu konfirmasi akhir apakah dia telah diterima untuk posisi yang dibuka. Ini adalah permainan menunggu yang sebenarnya.
Dalam kasus individu tertentu yang beruntung, perekrutan dilakukan di tempat. Setelah wawancara selesai, supervisor yang melakukan wawancara terkesan dengan kredibilitas dan kemampuan orang yang diwawancarai. Hal ini menyebabkan individu yang dipekerjakan segera. Namun, contoh seperti itu cukup langka.
Demikian pula, ada orang lain yang juga menerima panggilan persetujuan hanya beberapa menit atau jam setelah wawancara mereka. Namun, rata-rata, orang yang diwawancarai harus menunggu setidaknya 2 minggu sebelum mendengar kabar dari UPS setelah wawancara. Ini adalah pengalaman yang paling umum.
Kesimpulannya:
| Hasil Wawancara | Waktu yang Dibutuhkan Untuk Mendengar Kembali |
| baik | Segera atau dalam beberapa jam |
| Biasa saja | minggu 2 |
Mengapa Butuh Waktu Lama Setelah Wawancara UPS Untuk Mendengar Kembali?
Aturan umum dalam setiap peluang penunjukan UPS adalah bahwa seseorang akan dihubungi dalam jangka waktu satu bulan jika mereka secara serius dipertimbangkan untuk posisi terbuka tersebut. Jika Anda kebetulan tidak mendengar kabar dari perwakilan SDM rantai tersebut dalam periode ini, sebaiknya Anda melamar pekerjaan lain.
Sangat jarang seseorang mendapatkan respon positif dari rangkaian setelah lewatnya bulan pertama setelah wawancara. Hanya pada kesempatan yang sangat langka, rantai UPS akan menghubungi orang yang diwawancarai jika terjadi kesalahan dalam sistem atau surat penunjukan individu entah bagaimana salah tempat.
Penundaan 2 minggu yang biasa cukup diharapkan karena rantai UPS menangani volume aplikasi yang sangat besar selama musim liburan ketika daftarnya dipublikasikan. Memilah ribuan aplikasi semacam itu adalah proses yang panjang.
Selain itu, pada saat wawancara, supervisor akan memverifikasi jaminan sosial pemohon dan dokumen lainnya untuk menetapkan kredibilitasnya sebagai orang yang diwawancarai. Ini juga memakan waktu. Demikian pula, rantai juga melakukan pemeriksaan latar belakang personelnya sebelum mempekerjakan mereka. Dengan demikian, seluruh proses penetapan kelayakan orang yang diwawancarai membutuhkan waktu.
Ketika dokumen individu yang melamar pekerjaan sudah beres dan latar belakang pada dasarnya bersih, dimungkinkan untuk ditunjuk segera setelah wawancara. Tetapi sekali lagi individu tersebut harus membuat atasannya terkesan tanpa keraguan selama wawancara untuk mengamankan prestasi ini.
Kesimpulan
Prosedur perekrutan di UPS cukup berorientasi pada detail. Oleh karena itu, mencapai daftar kandidat final adalah proses yang membosankan dan sangat panjang. Jaringan layanan kurir terkemuka yang berbasis di AS masih berupaya menyederhanakan perekrutan di semua tingkat operasinya.
Norma umum adalah bahwa seseorang yang melamar pekerjaan di jaringan kurir UPS mendapat balasan dari supervisor dalam waktu 2 minggu. Namun, terkadang individu juga dipekerjakan segera setelah wawancara mereka selesai. Masa tunggu maksimum untuk panggilan balik dari jaringan setelah wawancara adalah satu bulan. Dalam kasus di mana pelamar sedang dipertimbangkan untuk posisi tersebut setelah wawancara, dia akan dihubungi dalam jangka waktu ini.
Referensi
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/EUM0000000005591/full/html
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/case.kellogg.2016.000395/full/
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Proses perekrutan di UPS tampaknya cukup menuntut dan memakan waktu. Hal ini tentu membutuhkan banyak kesabaran dari para pelamar.
Penantian panjang setelah wawancara merupakan bukti ketelitian proses perekrutan UPS. Mereka tidak terburu-buru dalam mengambil keputusan perekrutan, dan ini patut dipuji.
Memang benar, hal ini memerlukan ketekunan dari para pelamar, namun hal ini juga menunjukkan betapa UPS menghargai kualifikasi dan latar belakang karyawannya.
Proses perekrutan di UPS jelas bukan untuk mereka yang mencari hasil langsung, namun tentunya memberikan kesempatan bagi pelamar untuk membuktikan dedikasi dan ketekunan mereka.
Proses perekrutan UPS yang menyeluruh memungkinkan mereka mengevaluasi pelamar secara holistik, memastikan bahwa mereka yang berhasil lolos benar-benar berdedikasi.
Tentu saja, Samuel. Masa tunggunya mungkin lama, namun ini merupakan kesempatan bagi pelamar untuk menunjukkan kesabaran dan komitmen mereka untuk bergabung dengan UPS.
Saya menghargai penjelasan rinci tentang proses perekrutan UPS. Ini memberikan gambaran transparan tentang apa yang diharapkan pelamar ketika melamar suatu posisi di perusahaan tersebut.
Tentu saja, wawasan mengenai proses perekrutan UPS ini memberikan kejelasan bagi calon pelamar dan menetapkan harapan yang realistis.
Menunggu selama 2 minggu setelah wawancara UPS sepertinya merupakan ujian kesabaran, namun hal ini mencerminkan dedikasi perusahaan dalam memastikan perekrutan karyawan yang tepat.
Kesabaran adalah kunci dalam melamar pekerjaan, dan proses perekrutan UPS yang menyeluruh menegaskan kembali komitmen mereka terhadap keunggulan.
Tentu saja, Jane! Ini merupakan bukti komitmen UPS untuk menemukan yang paling cocok untuk tim mereka, meskipun hal itu membutuhkan waktu.
UPS adalah perusahaan yang terorganisir dengan baik dengan proses perekrutan yang menyeluruh dan terperinci. Sungguh mengesankan melihat besarnya upaya yang mereka lakukan dalam menjaga kualitas tenaga kerja mereka.
Tentu saja, pendekatan UPS yang cermat memastikan bahwa mereka mempertahankan standar tinggi dalam tenaga kerja mereka. Ini adalah contoh bagus bagi perusahaan lain.
Waktu tunggu yang diperpanjang setelah wawancara merupakan cerminan komitmen UPS untuk memastikan mereka membuat keputusan perekrutan yang tepat. Bagaimanapun, kualitas membutuhkan waktu.
Tepatnya, Musim Panas! Penekanan UPS pada perekrutan yang berkualitas dan bukan pada ketergesaan benar-benar terpuji dan menunjukkan banyak hal tentang etos kerja mereka.
Prosedur perekrutan di UPS mungkin memerlukan kesabaran, namun ini merupakan bukti dedikasi mereka dalam mempertahankan standar tinggi dalam tenaga kerja mereka.
Meskipun prosesnya mungkin memakan waktu lama, ketelitian prosedur perekrutan UPS memastikan terpilihnya individu yang berkualifikasi baik.
Tentu saja, Ngray. Komitmen UPS terhadap kualitas dibandingkan kecepatan menunjukkan fokus mereka dalam membangun tim yang kuat dan cakap.
Penjelasan komprehensif mengenai proses perekrutan UPS menyoroti pentingnya ketelitian dan kredibilitas. Hal ini tentunya merupakan gambaran mendalam mengenai komitmen mereka terhadap rekrutmen berkualitas.
Tentu saja, Finley. Proses rinci UPS mencerminkan dedikasi mereka dalam memilih kandidat yang paling sesuai untuk tenaga kerja mereka.
Pemeriksaan latar belakang dan prosedur verifikasi dokumen yang ekstensif di UPS tentunya berkontribusi pada lamanya waktu tunggu bagi pelamar.
Perhatian terhadap detail dalam proses perekrutan sangat mengagumkan, meskipun hal itu menyebabkan masa tunggu yang lebih lama. Kualitas melebihi kecepatan, bukan?
Tentu saja, UPS memprioritaskan keamanan dan kredibilitas, dan proses menyeluruh ini mendukung komitmen mereka untuk menjaga integritas tenaga kerja mereka.
UPS memiliki proses perekrutan komprehensif yang menekankan ketelitian, verifikasi, dan kredibilitas. Tidak diragukan lagi, ini menetapkan standar tinggi dalam industri.
Masa tunggu setelah wawancara mencerminkan dedikasi UPS untuk memastikan bahwa mereka memilih individu yang paling memenuhi syarat untuk tim mereka.
Memang benar, Donna. Pendekatan UPS yang cermat dalam perekrutan menunjukkan komitmen mereka dalam membangun tenaga kerja yang andal dan kompeten.