Risposta esatta: tre mesi
EEOC sta per Commissione per le Pari Opportunità di Lavoro. Questa è un'agenzia situata negli Stati Uniti ed è stata istituita ai sensi della legge sui diritti civili nell'anno 1964. È una legge fatta per i dipendenti che lavorano in diversi settori. Questo atto consente a persone di qualsiasi casta, credo, genere o religione di lavorare negli Stati Uniti.
Oltre a conferire diritti alle persone, la commissione funge anche da mediatore nelle controversie tra dipendenti e datori di lavoro. Tiene d'occhio il lavoro di molte aziende e garantisce che i dipendenti siano trattati in modo educato e piacevole. Nel caso in cui un dipendente dovesse riscontrare problemi, può segnalarlo alla commissione.
Quanto tempo dopo l'addebito EEOC ha presentato domanda di mediazione?
La commissione è stata istituita il 2 luglio, nell'anno 1965, a seguito di molte denunce per il cattivo trattamento dei dipendenti in molti luoghi. In precedenza, la maggior parte delle denunce erano state presentate da donne per essere state molestate fisicamente o torturate sessualmente dai loro datori di lavoro. Ciò ha portato il governo degli Stati Uniti a formare regole rigide e quindi è stata approvata la legge sui diritti civili. Subito dopo, è stata costituita la EEOC per mantenere la cultura del lavoro in tutte le aziende e garantire che i lavoratori non subissero molestie da parte dell'azienda o dei datori di lavoro.
Supponiamo che un datore di lavoro discrimini qualcuno per qualsiasi motivo, che si tratti di sesso, casta o colore, allora il dipendente ha tutto il diritto di rivolgersi all'EEOC e chiedere aiuto. L'EEOC forma quindi un comitato che porta avanti la questione e ascolta ciò che dicono il dipendente e il datore di lavoro. Successivamente, i membri del comitato conducono un'indagine approfondita e quindi viene annunciato il verdetto finale. Se le pretese del dipendente sono valide, il datore di lavoro viene sospeso e viene intrapresa un'azione legale nei suoi confronti.
| Tipo di addebito | Tempo impiegato |
| Archiviato senza mediazione | Dieci mesi |
| Archiviato con la mediazione | Tre mesi |
Dopo che un'accusa è stata presentata, l'EEOC impiega del tempo per risolvere la controversia. Ad esempio, nelle accuse presentate senza mediazione, possono essere necessari fino a dieci mesi per risolvere la controversia. Al contrario, se le accuse sono depositate con la mediazione, vengono risolte in tre mesi.
Perché ci vuole così tanto tempo dopo che EEOC addebita il file per la mediazione?
Ci sono più di diecimila accuse che sono in attesa di essere indagate dall'EEOC. Il numero dei casi continua ad aumentare perché la corruzione è diventata una tendenza in quasi tutti i settori lavorativi. Inoltre, il numero di lavoratori in commissione è basso, quindi ci vuole del tempo per caricare il file. Inoltre, la controversia è in alcuni casi considerevole ed è impossibile risolverla in una o due sessioni. Non è moralmente corretto maltrattare i lavoratori di un'organizzazione; invece, dovrebbero essere rispettati.
Nemmeno i dipendenti, ma anche i datori di lavoro possono rivolgersi a EEOC se ritengono che un dipendente non stia lavorando correttamente o stia portando la cultura del lavoro dell'azienda in luci dannose. Successivamente, l'EEOC chiamerà il dipendente e indagherà sulle affermazioni avanzate dai datori di lavoro. Va notato che i dipendenti e i datori di lavoro possono continuare a lavorare durante il periodo dell'indagine, ma se lo desiderano, possono scegliere di non farlo.
Ci vuole molto tempo dopo che EEOC addebita il file per la mediazione a causa delle scartoffie coinvolte. Devono essere presentati così tanti documenti e molte cose devono essere assicurate per una condotta regolare nelle sessioni in cui la controversia viene risolta. Pertanto, è fondamentale sottoporre tutti i documenti legali in modo che il processo possa essere accelerato.
Conclusione
Infine, si può concludere che EEOC sta per Equal Employment Opportunity Commission. Questa è un'agenzia situata negli Stati Uniti ed è stata istituita ai sensi della legge sui diritti civili nell'anno 1964. È una legge fatta per i dipendenti che lavorano in diversi settori. Questo atto consente a persone di qualsiasi casta, credo, genere o religione di lavorare negli Stati Uniti.
In media, occorrono tre mesi prima che le accuse vengano risolte dopo che sono state depositate per la mediazione. Questo perché il numero di lavoratori in commissione è basso, quindi ci vuole del tempo per caricare i file. Inoltre, molti documenti devono essere presentati e molte cose devono essere assicurate per un regolare svolgimento delle sessioni in cui la controversia viene risolta.
Riferimenti
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/ukalr50§ion=9
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/stet15§ion=10
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Questo è un argomento essenziale, poiché dobbiamo conoscere il processo per affrontare queste situazioni sul posto di lavoro.
Hai ragione, ci sono alcune situazioni che devono essere chiarite dall'EEOC e dobbiamo sapere come procede il loro processo.
Non ho idea che i lavoratori possano continuare a lavorare durante il periodo dell'inchiesta.
Spero che il numero dei lavoratori dell'EEOC aumenti in modo che il processo possa essere accelerato.
L'articolo fornisce una panoramica chiara e concisa dell'EEOC e dei suoi processi. Adesso sono molto più informato.
Se le controversie richiedono così tanto tempo per essere risolte, non sorprende che molti casi continuino ad accumularsi.
Il fatto che siano necessari fino a dieci mesi per risolvere le controversie senza mediazione dimostra che la necessità di più dipendenti nella commissione è urgente.
È un peccato che così tanti casi di corruzione continuino a essere segnalati sul posto di lavoro.
Le informazioni sui controlli e sui saldi mi fanno capire la necessità di un tale sistema in atto.
È allarmante sapere che il numero dei lavoratori dell'EEOC è così basso. Questo problema deve essere affrontato tempestivamente.
Il processo sembra molto burocratico e lungo. Ci devono essere modi per renderlo più efficiente.