Risposta esatta: 36 mesi
Cobra significa Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act. Dà benefici per la salute anche dopo aver perso il lavoro o aver ridotto l'orario di lavoro e così via.
Per il cobra, la tua prima azione dovrebbe essere contattare le tue risorse umane e se questo non funziona o per alcuni motivi non puoi farlo, hai anche un'altra opzione che è puoi perseguire un piano di assicurazione sanitaria a breve termine oppure puoi iscriviti all'assicurazione tramite il mercato o potresti avere diritto a Medicaid.
E se scegli uno di questi e scegli di lavorare con un broker autorizzato, quello sarà il rappresentante di terze parti che servirà per tuo conto e ti aiuterà a ottenere il miglior piano possibile al minor prezzo possibile.
Quanto tempo per ottenere l'assicurazione Cobra?
cobra darà la stessa assicurazione sanitaria anche se si perde il lavoro, che un'azienda dà a un datore di lavoro mentre svolge il lavoro.
Con cobra, c'è una transizione senza soluzione di continuità perché non vi è alcun cambiamento nella copertura del tuo medico, nella copertura del tuo coniuge o nella copertura della dipendenza, il che è un'ottima cosa. Probabilmente è inoltre l'opzione più semplice cobra la copertura inizia il giorno dell'evento qualificante ed è retroattiva, il che significa che non ci saranno interruzioni nella copertura. Una buona notizia con cobra è che se hai ricevuto un'assicurazione sanitaria tramite il tuo datore di lavoro, molto probabilmente hai diritto a cobra. Se il tuo datore di lavoro offre un'assicurazione sanitaria a più di venti dipendenti a tempo pieno.
Sono legalmente obbligati a offrire cobra in caso contrario sono soggetti a una sanzione fiscale hai diritto se sei licenziato se sei licenziato se le tue ore vengono ridotte rendendoti non idoneo per l'assicurazione sanitaria o anche se sei licenziato tranne nel caso di cattiva condotta grave ora questo sarebbe per qualcosa come rubare ora puoi pensare a cobra o iscriverti a cobra come un nuovo periodo di iscrizione aperto durante questo periodo puoi cambiare i piani puoi aggiungere o rimuovere un dipendente.
Prendere tempo nell'assicurazione cobra
Per iscriversi al cobra | 60 giorni |
Il cobra dura a lungo | 18,29, 36 mesi |
Perché ci vuole più tempo per ottenere l'assicurazione Cobra?
Cobra coprirà tutto ciò che la tua precedente polizza assicurativa copriva. Quindi, visione medica dentale tutto. Qualcosa di molto importante da notare è che hai sessanta giorni dalla cessazione dei benefici all'iscrizione al cobra. Inoltre, le risorse umane devono fornirti un avviso di elezione entro quattordici giorni, ma devi tenerlo aggiornato perché è nel tuo migliore interesse
La copertura Cobra inizia il giorno dell'evento di qualificazione ed è retroattiva non solo la copertura è retroattiva il costo è ben inteso che anche se aspetti i sessanta giorni per iscriverti al cobra sei ancora pronto per il pagamento di quei sessanta giorni. Hai diritto a 18 mesi. A volte potresti essere idoneo per un periodo fino a trentasei mesi in base alle tue circostanze, le circostanze qualificanti sarebbero l'iscrizione a medicare
Separazione legale o divorzio o prematuro morte. Ora puoi cancellare cobra in qualsiasi momento. Hai ottenuto un nuovo lavoro oppure desideri iscriverti a un'assicurazione tramite il marketplace durante il periodo di iscrizione annuale o forse è troppo costoso e devi rinunciare all'assicurazione.
La cancellazione del cobra o la cancellazione elettiva del cobra non ti qualifica per il periodo di iscrizione speciale. Tuttavia, potresti essere idoneo se il tuo cobra viene cancellato, ciò può accadere in un paio di modi.
Conclusione
Ti muovi fuori dall'area e non riesci a trovare un fornitore in quella zona che accetti il tuo piano o se la tua azienda fallisce e non offre più l'assicurazione sanitaria a chiunque non sia più obbligato a cobra
Gli aspetti negativi di un cobra, uno dei maggiori svantaggi di un cobra sono il costo. probabilmente hai sentito che il cobra può essere piuttosto costoso e sfortunatamente la maggior parte delle volte.
Per capire da dove provengono questi costi, devi capire come funzionava la tua assicurazione con il tuo datore di lavoro. Quindi, negli Stati Uniti, se un datore di lavoro ha più di 50 dipendenti, è tenuto a fornire un'assicurazione sanitaria e, inoltre, è tenuto a pagare almeno il 50 percento dei premi mensili, lasciandoti a pagare il resto.
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