SSDIからどれくらい後にメディケアを取得できますか(そしてその理由)?

正解– 2年

メディケア 65歳以上の人、65歳未満の一部の障害者、末期腎疾患、すなわち持続性の人のための健康保険プランとしても知られています。 腎不全 それは透析または移植によって治療することができます。

メディケアには、ほとんどの人が支払う必要のない入院保険が含まれ、その後に医療保険が続き、ほとんどの人が毎月支払います。

SSDIからどれくらい後にメディケアを取得できますか?

社会保障障害保険の給付を申請できる人は、2年間の資格期間後に医療保険を申請することもできます。 2年間の障害者手当は、基本的に医療保険の補償範囲として与えられる待機期間です。以前の雇用主または担当者を通じて健康保険に加入することができます。健康保険の詳細については、雇用主にも連絡する必要があります。障害者手当を受け取る資格のある月ごとに、SAは1か月を計算します。

以前は働けなかった時期をいつ思いますか?

過去数ヶ月の就労不能は、24ヶ月の医療保険の資格期間に含まれています。新しい無能力が発生した場合:

  1. 障害年金労働者が解雇された月から60か月以内、または
  2. 未亡人が去ったとき、または子供が障害を負った後84か月間の未亡人または給付金または
  3. 現在の障害が、前の期間に失効した障害給付の基礎となった損害と同じであるか、直接関連している場合はいつでも。
  4. それでも受益者が障害を持っている場合は、試用期間後少なくとも93ヶ月間は健康保険と入院保険を購入することができます。

SSDI認定の年齢:

アプリケーションの年齢仕事の信用要件
31-4220-22
44-4624-26
48-5026-28
50-5428-30
56-6030-36

なぜそんなに時間がかかるのですか?

残念ながら、メディケアの対象となるには少なくとも2年待つ必要があります。これには主に2つの例外があります。

そのうちの1つは、持続性腎不全または腎疾患および筋萎縮性側索硬化症の患者は2年間の待機期間の対象とならないということです。肺腫瘍や脳腫瘍、その他の生命を脅かす病気もこのリストに含まれていると思われるかもしれませんが、現在はそのようなものはありません。

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メディケアは主に65歳前後の人々を対象に導入され、主に障害者を対象に拡大されました。さらに、コストを節約するために2年間の待機期間が追加され、2年間の待機期間中、障害者はCOBRAの以前の雇用者プログラムの下で資格を得るか、引き続き働くことができます。

ただし、以前にCOBRAを使用したことがある場合は、特に収入が不足している人にとっては、リターンが非常に高いことがわかります。メディケイドの一部の人々にとって、いくつかの希望があるかもしれません。障害者の約3分の1は、待っている間にメディケイド保険に加入しています。

障害物が現れる時期によっては、仕事ができない時間の長さによっても事態はさらに複雑になる可能性があり、給付金を受け取るまでの待機期間のかなりの部分をすでに完了している可能性があります。

ただし、社会保障では、12か月の遡及給付と5か月の給付待機期間しか認められていないため、障害者手当を提出してから1年以上は医療保険に加入できません。

結論

障害者のための社会保障および補助所得プログラムは、障害者を支援するいくつかの連邦プログラムの中で最大のものです。これら2つのプログラムは多くの点で異なりますが、どちらも社会保障局によって管理されており、障害のある人と医療基準を満たす人だけがこれら2つのプログラムの恩恵を受ける資格があります。

健康保険は、障害者の権利を持つ人々と老齢の権利を持つ人々にとって同じです。適格基準を満たしている人は、あらゆる種類の医療保険給付を受けることができます。

対象範囲には、特定の病院、ナーシングホーム、在宅ケア、医療、およびコミュニティサービスが含まれます。医療サービスは、被保険者の障害に関連している必要はありません。

参考文献

  1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.5034/inquiryjrnl_43.3.222
  2. https://www.jstor.org/stable/25790709
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