Quanto tempo após a redundância posso reivindicar o JSA (e por quê)?

Resposta exata: Após 28 semanas

JSA significa Jobseeker's Allowance, que é apenas para indivíduos dispostos a encontrar um emprego. É um privilégio para todos os desempregados que têm capacidade e competência para trabalhar e ganhar. Isso é basicamente fornecido pelo governo do Reino Unido para o povo de sua nação. Isso pode ser considerado como uma espécie de segurança para aqueles indivíduos que não estão empregados, mas possuem potencial para aprender e ganhar.

Existem critérios de elegibilidade para todos os indivíduos que desejam ter JSA. Os critérios básicos de elegibilidade incluem que o indivíduo deve ter trabalhado como empregado. Ele também deve ter liberado as NICs Classe 1 nos últimos 3 anos financeiros. Se a pessoa fosse autônoma, então a pessoa não seria elegível para reivindicar o JSA.

Um também deve ter mais de 18 anos de idade e deve ser livre para trabalhar. Ele/ela não deve estar envolvido na educação em tempo integral. Ele/ela não deve ser acometido de qualquer tipo de deficiência que o impeça de trabalhar ou reduza sua eficiência. A pessoa também deve possuir permissão para trabalhar no Reino Unido e deve ser residente da Inglaterra, País de Gales ou Escócia.

Quanto tempo após a redundância posso reivindicar o JSA?

Em ser elegível para JSA, é preciso aplicar para ele. Depois de se candidatar ao JSA, é preciso concordar com o requisito básico de tentar encontrar um emprego para si mesmo. Se ele não concordar com a condição ou não desejar encontrar um emprego, seu JSA será cancelado no momento. Antes de tudo, é preciso verificar os critérios de elegibilidade e garantir que ele possa se candidatar ao JSA.

Os documentos básicos exigidos por um indivíduo para solicitar o JSA são o número do seguro emitido pelo país, os dados bancários do indivíduo e o endereço do indicado ou da pessoa de confiança e a declaração da pensão em nome do indivíduo. Antes de preencher o formulário de inscrição on-line, o candidato receberá a carta de confirmação após a qual a pessoa será contatada pelo DWP em 10 dias.

Na conversa telefônica entre a pessoa física e o DWP, o candidato será examinado para a confirmação de sua identidade e para a assinatura do contrato para tentar encontrar um emprego. O DWP liga para o requerente somente se o requerente for elegível para reivindicar seu JSA. Mas, se o candidato não atender aos critérios de elegibilidade e não for elegível, a pessoa receberá um texto do DWP informando as razões pelas quais ele não pôde provar ser elegível para o DWP.

Ser redundante pode ser difícil às vezes. Mas com suporte, orientação e informações adequados, isso pode ser muito fácil. Os benefícios de ser redundante incluem o crédito universal que é pago a todas as pessoas de 18 anos que têm renda mínima baixa ou não têm trabalho. Incluiria a quantidade de dinheiro que seria gasto por um indivíduo enquanto vive sua vida diária, como pagar aluguéis, cuidar da saúde de si mesmo e de sua família, etc.

Por que devo esperar tanto tempo para reivindicar o JSA após a redundância?

Se alguém trabalhou por um certo tempo e contribuiu para o desenvolvimento da nação econômica e financeiramente, pode optar por um novo estilo JSA. O pagamento de redundância também é dado a esses funcionários. O pagamento de redundância é pago a um indivíduo quando ele/ela trabalhou em uma empresa por cerca de 2-3 anos. Ele/ela não deve se preocupar porque seria fornecido pela empresa.

A empresa de recrutamento não é responsável pelo pagamento de redundância ao indivíduo se ele/ela rejeitar a oferta da empresa em outro projeto após a conclusão de um projeto. O montante recebido como indemnização por despedimento pelo indivíduo depende de certos fatores como a idade do indivíduo, experiência de trabalho e salários semanais recebidos durante a fase de trabalho. Para os candidatos pertencentes à faixa etária de 18 a 21 anos, eles receberiam 0.5 parte da renda do ano anterior como redundância.

Para os candidatos pertencentes à faixa etária de 21 a 40 anos, eles receberiam a renda anual do exercício anterior como remuneração por rescisão. A redundância aumenta com a idade. Para os candidatos pertencentes à faixa etária de 41 anos ou mais, eles receberiam 1.5 parte da renda do ano anterior como redundância. O número de anos de trabalho considerável é de 20. Após este prazo, a pessoa não será elegível para redundância.

Se a pessoa se afastar por algum motivo, durante o período de licença, o salário total da pessoa, excluindo as horas extras e outras, deve ser usado para o cálculo da redundância. O pagamento a ser recebido por uma pessoa é calculado até uma determinada data de emprego. Na maioria dos casos, essa data é o último dia útil da pessoa após a qual ela deve se aposentar.

Conclusão

Existem certas situações em que esse tempo de redundância é diferente. Se a empresa solicitou a um funcionário que conclua o projeto antes da data decidida, o pagamento por redundância deve ser calculado apenas até a data da decisão. Se a pessoa está tentando entrar em outra empresa e ainda trabalha na primeira empresa, então a indenização por demissão deve ser calculada até a data em que a pessoa estava associada apenas à primeira empresa.

A empresa recrutadora paga o funcionário em uma data fixa. Caso a empresa não pague o valor merecido pelo indivíduo na data correta, ele poderá recorrer às autoridades competentes e reclamar da empresa. Caso a empresa ainda tenha ignorado as ordens da autoridade superior, pode-se recorrer ao Tribunal no prazo de 6 meses e obter a sua justiça.

Referência

1. https://www.osti.gov/biblio/1329398
2. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017013491454