Quanto tempo dura a compensação dos trabalhadores (e por quê)?

Resposta exata: 2 a 45 anos

Workers Comp é o termo usado para compensação dos trabalhadores. É um tipo de seguro que oferece benefícios médicos e reposições salariais aos funcionários que se lesionam durante o trabalho. 

Se algum trabalhador se machucar durante o trabalho, ele é responsável por obter uma compensação por meio de benefícios médicos e outros. 

As compensações dos trabalhadores não apenas oferecem indenização aos trabalhadores acidentados, mas também benefícios aos familiares dependentes dos trabalhadores falecidos que perderam a vida enquanto trabalhavam.

Quanto tempo dura a compensação dos trabalhadores? 

Em caso de falecimento de um trabalhador, enquanto trabalhava ou desempenhava as tarefas para a organização, a família do trabalhador falecido recebe uma indenização em dinheiro e outros benefícios dependendo da lei daquele estado ou país. 

Além da morte, existem principalmente quatro tipos de deficiência. Vamos olhar para eles um por um,

Incapacidade Parcial Temporária -

Nesse caso, uma pessoa não é capaz de trabalhar em sua capacidade total por um determinado período devido a uma lesão. Durante esse tempo, eles podem ou não fazer uma tarefa menos cansativa. Depende da lesão e de sua vontade.

Compensação: Um trabalhador tem direito a receber 2/3^rd dos salários e outros benefícios perdidos devido à lesão. Isto é por um período mais curto, próximo ao período de incapacidade parcial.

Incapacidade Permanente Temporária -

Nesse caso, um trabalhador não pode realizar nenhuma tarefa por um determinado período. Nesse período, o trabalhador só poderá retomar seu trabalho depois de ficar bem.

Compensação: Neste caso, o trabalhador tem direito a receber 2/3^rd de sua renda mensal e outros benefícios até que estejam aptos a voltar ao trabalho.

Invalidez Parcial Permanente -

A Incapacidade Parcial Permanente é uma situação em que a funcionalidade de um ou mais membros foi interrompida e não há chances de recuperação. Nesse caso, é necessário um certificado da autoridade do governo local para reivindicar os benefícios.

Compensação: Neste caso, os benefícios da compensação do trabalhador dependem da gravidade da lesão. Os benefícios médicos são fornecidos por seis meses e, após isso, é considerado uma lesão permanente.

Incapacidade Total Permanente -

Na Incapacidade Total Permanente, uma pessoa não é capaz de trabalhar nunca em sua vida. Os tipos mais graves de lesões e acidentes estão neste caso.

Compensação: alguns estados podem até oferecer benefícios vitalícios e outros podem compensar de acordo com a gravidade da lesão. Este caso resulta na maior duração da compensação.

Por que os trabalhadores Comp duram tanto?

As leis relacionadas à remuneração dos trabalhadores podem variar de um país ou estado para outro. O período de compensação dos trabalhadores depende do tipo de deficiência que o trabalhador sofreu. Também é altamente dependente da gravidade da lesão.

Na maioria dos casos, os trabalhadores têm direito a receber benefícios semanais, uma vez que a compensação demora mais do que o esperado devido a vários factores. Qualquer acidente ou lesão pessoal não é coberto pela compensação de trabalhadores.

A investigação do caso é muito essencial. É o primeiro passo para a compensação. Somente quando a investigação for concluída, a compensação é iniciada.

Em alguns casos, um profissional médico correto pode não ter dado uma opinião sobre a saúde do trabalhador. Isso pode atrasar a compensação porque os benefícios são decididos tendo em mente a condição do trabalhador acidentado.

A maioria das companhias de seguros demoram surpreendentemente para terminar toda a papelada, e isso faz com que a compensação do trabalhador dure mais. 

A compensação dos trabalhadores dura enquanto o trabalhador puder voltar ou sustentar a vida de uma forma ou de outra. A lesão pode ter efeitos físicos, mentais e até psicológicos no indivíduo. 

Conclusão 

Existem muitos riscos e perigos no local de trabalho, e todos os dias muitos trabalhadores se machucam ao realizá-los. 

Para proteger os direitos dos trabalhadores e cuidar das famílias dos trabalhadores falecidos, foi introduzida uma lei de compensação. Esta lei provou ser benéfica em grande medida para salvaguardar os interesses dos trabalhadores.

Se as empresas não fornecerem uma compensação dos trabalhadores, podem violar a lei e perder sua reputação no mercado.

Referências

1. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/berkjemp20&section=7
2. https://www.dynamicchiropractic.com/mpacms/dc/article.php?id=56404