Quanto tempo dura a licença-maternidade (e por quê)?

Resposta exata: Semanas 26

Todo mundo sabe que as primeiras dez a doze semanas de existência de um bebê são críticas para a recuperação física das mães e para o vínculo com seus filhos. De acordo com vários estudos, tirar uma folga após o nascimento de um filho traz vantagens tanto para os pais quanto para os empregadores, como aumentar a probabilidade de amamentar por mais tempo e permanecer na mesma empresa um ano depois.

Infelizmente, muitas mulheres não conseguem tirar tanto tempo de folga porque suas empresas não oferecem licença-maternidade remunerada suficiente e elas não podem se dar ao luxo de ficar sem remuneração. No entanto, um número crescente de organizações privadas e até mesmo estados estão oferecendo cada vez mais tempo remunerado aos novos pais como parte de um programa de licença familiar.

Quanto tempo dura a licença-maternidade?

Licença maternidade significa simplesmente o tempo em que uma mulher se afasta do trabalho para o nascimento de seu filho ou após a adoção de uma criança. Atualmente existe um conceito de licença de paternidade também quais são os dias de folga que um homem tira depois de se tornar pai.

De acordo com as novas leis, a licença maternidade foi aumentada. Anteriormente, uma mulher tinha direito a 12 semanas de licença de maternidade. Mas, agora as mulheres podem levar até 26 semanas fora do trabalho. Não só isso, a licença pré-natal também foi aumentada. No passado, eram apenas seis meses, mas agora você pode tirar oito semanas de licença pré-natal do trabalho.

No entanto, a licença de maternidade não é a mesma em todos os casos. Isso porque se uma mulher já tem dois ou mais filhos, ela pode tirar licença maternidade por apenas doze semanas. Além disso, essa mulher pode tirar licença pré-natal por apenas seis semanas.

A melhor parte da licença maternidade é que ela não está disponível apenas para a mulher que dá à luz, mas também para quem adota uma criança. Assim, uma mulher que adota uma criança pode tirar licença de adoção. Esta licença pode ser de doze semanas se a criança adotada tiver menos de 3 meses.

Além disso, a licença de maternidade também pode ser gozada por mães comissionadas. Se uma mulher dá à luz seu filho por meio de barriga de aluguel, com a ajuda de outra mulher, ela é chamada de mãe comissionada. Assim, uma mãe comissionada pode tirar doze semanas de folga do trabalho.

Por que a licença-maternidade é tão longa?

Se falarmos sobre a principal razão pela qual as mulheres podem tirar licença maternidade de doze a vinte e seis semanas é que elas precisam cuidar de seus recém-nascidos ou filhos adotivos. As primeiras 15 a 39 semanas são muito importantes para que o recém-nascido e a mãe se adaptem ao ambiente.

A licença-maternidade visa facilitar e confortar a mulher e libertá-la da tensão do trabalho. Todos vão concordar com o fato de que ser mãe não é uma tarefa fácil, principalmente no começo. Anteriormente, as mulheres tinham que ir trabalhar em seus respectivos locais de trabalho, independentemente da gravidez. Mesmo que alguns deles tirassem dias de folga, eles tinham que sofrer uma dedução salarial.

A licença-maternidade não era remunerada anteriormente, o que tornava difícil para as mulheres tirarem licença quando estavam grávidas. É bastante claro que a licença maternidade é uma forma de dar tempo às novas mães. Sua principal intenção é priorizar a saúde da mulher e de seus filhos recém-nascidos ou adotivos. A licença maternidade é importante para dar à mulher descanso físico e mental.

Quase todo mundo pensa que precisa ser produtivo no trabalho para ter uma carreira de sucesso. E é por isso que eles têm medo de tirar licenças, pois acham que isso pode afetar sua carreira. É por isso que o governo introduziu a licença maternidade para as mulheres, para que elas possam dedicar tempo a si mesmas e a seus filhos sem qualquer tipo de tensão.

Vários estudos afirmam que a licença maternidade remunerada da mulher auxilia no processo de salvaguarda de sua saúde física e mental. Assim, o governo decidiu libertar as mulheres da tensão do trabalho enquanto dão à luz uma criança para que possam ficar em paz por algum tempo.

Conclusão

Diversas pesquisas e estudos são suficientes para destacar a importância do descanso para as gestantes e para os que se tornam pais. Leva tempo para se adaptar ao fato de que agora são mães de uma criança. Isso tornou a licença maternidade muito importante.

O fato de que as mulheres anteriores tiveram que tirar licença não remunerada do trabalho, o que as levou a não estar mentalmente em paz, é o que levou o governo a criar leis para a licença maternidade para as mulheres. Agora, uma mulher pode tirar licença maternidade remunerada e não precisa se preocupar com o trabalho enquanto dá à luz.

Referências

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/j.2325-8012.2005.tb00686.x
2. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3030808
3. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S027795361500129X