Por quanto tempo uma pessoa pode obter seguro Cobra (e por quê)?

Resposta exata: 36 meses

Cobra significa Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act. Oferece benefícios para a saúde mesmo depois de perder o emprego ou reduzir a jornada de trabalho e assim por diante.

Para o cobra, sua primeira ação deve ser entrar em contato com o seu RH e se isso não funcionar ou alguns motivos pelos quais você não pode fazer isso, você também tem outra opção que é você pode buscar um plano de saúde de curto prazo ou você pode inscreva-se no seguro através do mercado ou você pode ser elegível para o Medicaid.

E se você escolher um deles e optar por trabalhar com um corretor licenciado, esse será o representante terceirizado que servirá em seu nome e o ajudará a obter o melhor plano possível com o menor preço possível.

Quanto tempo para obter o seguro Cobra?

Mesmo se você perder o emprego, o Cobra oferecerá o mesmo seguro saúde que a empresa oferece ao empregador durante a realização do trabalho.

Com o Cobra, há uma transição perfeita porque não há nenhuma mudança na cobertura do seu médico, de seu cônjuge ou de dependência, o que é ótimo. É provavelmente a opção mais fácil, além disso, a cobertura do Cobra começa no dia do evento de qualificação e é retroativa, o que significa que não haverá lacuna na cobertura. Uma boa notícia com o cobra é que, se você recebeu seguro saúde de seu empregador, provavelmente é elegível para o cobra. Se o seu empregador oferece seguro saúde para mais de vinte funcionários em tempo integral.

Eles são legalmente obrigados a oferecer cobra se não estiverem sujeitos a uma penalidade de imposto. Você é elegível se for despedido se for demitido se suas horas forem reduzidas tornando-o inelegível para o seguro de saúde ou mesmo se você for despedido, exceto no caso de má conduta grosseira agora isso seria por algo como roubar agora você pode pensar na cobra ou se inscrever na cobra como um novo período de inscrição aberta durante este tempo você pode alterar os planos, pode adicionar ou remover um dependente.

Tempo absorvido seguro de cobra

Para se inscrever na cobra60 dias
Quanto tempo dura a cobra18,29, 36 meses

Por que demora mais para obter o seguro Cobra?

O Cobra cobrirá tudo o que sua apólice de seguro anterior cobria. Então, visão médico-odontológica de tudo. Algo muito importante a ser observado é que você tem sessenta dias a partir do término dos benefícios até a inscrição no Cobra. Além disso, o RH deve fornecer a você um aviso de eleição dentro de quatorze dias, mas você deve ficar por dentro disso porque é do seu interesse

RECOMENDADO
Quanto tempo após o encerramento do empréstimo FHA (e por quê)?

A cobertura do Cobra começa no dia do evento de qualificação e é retroativa, além da cobertura retroativa, o custo é bom, pois mesmo que você espere os sessenta dias para se inscrever no Cobra, você ainda estará no gancho pelo pagamento desses 60 dias. Você tem direito a 18 meses. Às vezes, você pode ser elegível por um período de até trinta e seis meses com base em suas circunstâncias, as circunstâncias de qualificação seriam inscritas em Medicare

Separação legal ou divórcio ou morte prematura. Agora você pode cancelar o Cobra a qualquer momento. Você conseguiu um novo emprego ou gostaria de se inscrever em um seguro através do marketplace durante o período de inscrição anual ou talvez seja muito caro e você precise abrir mão do seguro.

O cancelamento do Cobra ou o cancelamento eletivo do Cobra não o qualifica para o período especial de inscrição. No entanto, você pode ser elegível se sua cobra for cancelada, isso pode acontecer de várias maneiras.

Conclusão

Você se muda da área e não consegue encontrar um provedor nessa área que aceite seu plano ou se sua empresa fechar e não estiver mais oferecendo seguro saúde para ninguém que eles não sejam mais obrigados a cobrar

Negativos de uma cobra, uma das maiores desvantagens da cobra são o custo. você provavelmente já ouviu falar que a cobra pode ser muito cara e, infelizmente, na maioria das vezes.

Para entender de onde vêm esses custos, você precisa entender como funcionava o seu seguro com o seu empregador. Portanto, nos Estados Unidos, se um empregador tiver mais de 50 funcionários, ele deverá fornecer seguro saúde e, além disso, deverá pagar pelo menos 50% dos prêmios mensais - deixando você pagar o restante.

Referências