Через какое время после увольнения я могу подать заявку на JSA (и почему)?

Точный ответ: через 28 недель

JSA означает пособие по безработице, которое предоставляется только лицам, желающим найти работу. Это привилегия для всех безработных, которые имеют возможность и компетентность работать и зарабатывать. В основном это предоставляется правительством Соединенного Королевства для народа его страны. Это можно рассматривать как своего рода гарантию для тех людей, которые не работают, но обладают потенциалом учиться и зарабатывать.

Существуют критерии приемлемости для всех лиц, желающих получить JSA. Основные критерии приемлемости включают в себя то, что человек должен был работать по найму. Он также должен был очистить NIC класса 1 в течение последних 3 финансовых лет. Если человек работал не по найму, то он не имел права претендовать на получение JSA.

Также нужно быть старше 18 лет и иметь право работать. Он/она не должен заниматься образованием на полную ставку. Он/она не должен страдать какой-либо инвалидностью, которая мешает ему работать или снижает его работоспособность. Человек также должен иметь разрешение на работу в Великобритании и должен быть резидентом Англии, Уэльса или Шотландии.

Через какое время после увольнения я могу подать заявку на JSA?

Чтобы получить право на получение JSA, необходимо подать на него заявку. После подачи заявки на JSA необходимо согласиться с ее основным требованием — попытаться найти работу для себя. Если он/она не согласен с условием или не желает найти работу, то его/ее JSA будет аннулирован в данный момент. Прежде всего, нужно проверить критерии приемлемости и убедиться, что он / она может подать заявку на JSA.

Основными документами, необходимыми физическому лицу для подачи заявления на JSA, являются номер страховки, выданный государством, банковские реквизиты физического лица и адрес номинального или доверенного лица, а также заявление о пенсии на имя физического лица. Перед заполнением онлайн-формы заявки заявитель получит письмо-подтверждение, после чего DWP свяжется с ним в течение 10 дней.

В ходе телефонного разговора между физическим лицом и DWP соискатель будет проверен на предмет подтверждения его личности и подписания договора на попытку трудоустройства. DWP звонит заявителю только в том случае, если заявитель имеет право требовать свой JSA. Но если заявитель не соответствует критериям приемлемости и не имеет права, то человек получит текст от DWP с указанием причин, по которым он не может доказать, что имеет право на участие в DWP.

Иногда быть лишним может быть тяжело. Но при соответствующей поддержке, руководстве и информации это может быть очень легко. Преимущества увольнения включают универсальный кредит, который выплачивается каждому лицу в возрасте 18 лет, имеющему низкий минимальный доход или не имеющему работы. Он будет включать в себя сумму денег, которую человек будет тратить, живя своей повседневной жизнью, такой как оплата аренды, медицинское обслуживание себя и своей семьи и т. д.

Почему я должен так долго ждать, чтобы потребовать JSA после увольнения?

Если человек проработал определенное время и внес свой вклад в экономическое и финансовое развитие страны, он / она может пойти на JSA нового стиля. Таким работникам также выплачивается выходное пособие. Выходное пособие выплачивается физическому лицу, когда он проработал в компании около 2-3 лет. Он/она не должен волноваться, потому что это будет обеспечено компанией.

Рекрутинговая компания не несет ответственности за увольнение человека, если он / она отклонит предложение компании по другому проекту после завершения одного проекта. Сумма, получаемая человеком в качестве выходного пособия, зависит от определенных факторов, таких как возраст человека, опыт работы и еженедельная заработная плата, получаемая на этапе работы. Для заявителей, принадлежащих к возрастной группе 18-21 лет, они получат 0.5 части своего дохода за предыдущий год в качестве сокращения.

Для заявителей, принадлежащих к возрастной группе от 21 до 40 лет, они будут получать годовой доход за предыдущий финансовый год в качестве выходного пособия. Избыточность увеличивается с возрастом. Для заявителей, принадлежащих к возрастной группе 41 года и старше, они получат 1.5 части его дохода за предыдущий год в качестве его увольнения. Количество значительных лет работы составляет 20 лет. По истечении этого срока человек не будет иметь права на увольнение.

Если лицо уходит в отпуск по тем или иным причинам, то в период его отпуска для расчета увольнения должна использоваться полная заработная плата лица без учета сверхурочной работы и других. Выплата, которую должен получить человек, рассчитывается до определенной даты трудоустройства. В большинстве случаев этой датой является последний рабочий день человека, после которого он должен выйти на пенсию.

Заключение

Существуют определенные ситуации, в которых это время резервирования отличается. Если компания попросила сотрудника завершить проект раньше установленной даты, то выходное пособие будет рассчитываться только до даты принятия решения. Если человек пытается попасть в другую компанию и все еще работает в первой компании, то выходное пособие должно быть рассчитано до даты, когда это лицо было связано только с первой компанией.

Рекрутинговая компания выплачивает работнику фиксированную дату. Если компания не выплачивает заслуженные лицу деньги в правильный срок, он/она может обратиться в соответствующие органы и пожаловаться на компанию. Если компания по-прежнему проигнорировала приказы вышестоящих инстанций, в течение 6 месяцев можно обратиться в Трибунал и добиться справедливости.

Справка

1. https://www.osti.gov/biblio/1329398
2. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0950017013491454