Точный ответ: 24 часа (если отрицательный) До 2 недель (если положительный)
Наиболее распространенными типами наркотиков, которые проверяют работодатели, являются кокаин, опиоиды, марихуана, фенциклидин и амфетамины. Не только эти работодатели могут даже проверить на алкоголь и более высокий процент назначенных лекарств, содержащих седативные средства и опиоиды. Эти тесты проводятся в соответствии с данными Национального института по борьбе со злоупотреблением наркотиками, пристрастие к которым может стоить компании более 740 миллиардов долларов в год.
Таким образом, работодатели хотят, чтобы кто-то практически не зависел не только от наркотиков, но и от алкоголя, седативных средств и так далее. Так как тогда компания теряет деньги, а также работа, которая выполняется, не соответствует стандарту, которым она могла бы быть.
Сколько времени нужно, чтобы получить результаты теста на наркотики для трудоустройства?
Это действительно зависит от различных факторов, таких как первоначальные результаты, лаборатория, проводящая тесты, и, что более важно, от того, какой образец тестируется. Если тест отрицательный, работодатель может получить результат уже через 24 часа, но если тест положительный, необходимо провести дополнительные тесты, чтобы определить содержание и тип наркотика в организме. Врач может даже позвонить потенциальному сотруднику, чтобы узнать, какие лекарства он принимает или какие другие лекарственные травы он может принимать. Собираются различные типы образцов: моча, волосы, слюна и кровь.
Таким образом, при положительном результате теста получение результатов может занять до пяти рабочих дней. Не только для работы в офисе, но и спортсмены, работающие в различных клубах, также должны пройти допинг-контроль. Несмотря на то, что тестируемые препараты отличаются от стандартных тестов, к ним относятся тесты на анаболические стероиды, эритропоэтин, диуретики и гормоны роста человека.
Различные виды тестов на наркотики:
| Тип | Что сделано | Продолжительность времени |
| Моча | Наркотики вымываются с мочой активного наркомана, поэтому анализ мочи даст самый быстрый и точный результат. | 1-5 рабочих дней |
| Кровь | Наркотики остаются в кровотоке в течение 48 часов, поэтому тестирование в течение этого периода может дать положительный результат. | 2-5 рабочих дней |
| Волосы | Лекарства могут оставаться в волосяных фолликулах до 90 дней. Так что это дает лучшее понимание наркотической истории человека. | 4-10 рабочих дней |
Почему требуется так много времени, чтобы получить результаты теста на наркотики для трудоустройства?
Время, необходимое для получения результата, полностью зависит от типа образца, взятого для тестирования на наркотики. Для собранных проб мочи можно использовать два метода анализа: иммуноанализ и газовую масс-хроматографию. В первом случае это быстрый тест, но он дает ложноположительный результат, поэтому эффективность низкая. Затем для подтверждения можно провести тест ГХ/МС.
Анализы крови могут точно определить уровень алкоголя в крови, а также других наркотиков, хотя это требует больше времени. Этот тест проводится, когда человек активно злоупотребляет наркотиками и властям требуется подтверждение образца. Образец берется с помощью шприца, собирается в пробирку и отправляется на исследование, важно хранить его в регулируемом по температуре и чистом месте, чтобы он как-то не загрязнялся.
Тест волосяного фолликула проводится для выявления чрезмерного использования прописанных лекарств, таких как некоторые седативные средства и даже сиропы от кашля. Основным преимуществом этого теста является то, что лекарство остается в волосяном фолликуле в течение 90 дней, что дает хорошую историю злоупотребления наркотиками.
Заключение
В заключение можно сказать, что отрицательные тесты требуют меньше времени, чем положительные, так как последние требуют большего количества последующих тестов для определения типа наркотика в системе. Тестирование на наркотики важно, поскольку оно улучшает моральный дух сотрудников, стандарты работы, производительность и производительность.
Злоупотребление наркотиками может привести к большему количеству прогулов, простоев, проблем с законом и даже склонности к насилию. Таким образом, чтобы создать в целом здоровую окружающую среду, повысить производительность и позитивно взглянуть на сотрудников, важно провести тест на наркотики, а также помочь тем, кто сталкивается с проблемой употребления наркотиков.
Справка
- https://psycnet.apa.org/journals/apl/76/5/698.html?uid=1992-07327-001
- https://www.jstor.org/stable/27799951
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Распространенность злоупотребления наркотиками на рабочих местах подчеркивает важность строгих процедур тестирования, позволяющих избежать потенциальных проблем и поддерживать позитивную культуру на рабочем месте.
Сложности тестирования на наркотики подчеркивают необходимость принятия комплексных мер для эффективной защиты рабочей среды.
Влияние злоупотребления наркотиками на поведение и производительность труда подчеркивает важность тщательного тестирования, обеспечивающего устойчивую производительность и благополучие сотрудников.
Безусловно, долгосрочные преимущества комплексного тестирования на наркотики намного перевешивают неудобства ожидания результатов.
Понимание механизмов и тонкостей процессов тестирования на наркотики может дать представление о стандартах и практике безопасности на рабочем месте.
Тестирование на наркотики необходимо для поддержания здоровой атмосферы на рабочем месте, но задержка результатов из-за дальнейших процессов тестирования иногда может быть неудобной как для работодателя, так и для потенциального работника.
Согласен, приоритетом является обеспечение положительного результата на рабочем месте независимо от срока ожидания.
Я считаю, что задержка результатов оправдана, поскольку она подтверждает положительные результаты тестов и тем самым способствует созданию здоровой рабочей среды.
Важность создания среды, свободной от наркотиков, очевидна, и для поддержания стандартов на рабочем месте необходимы подробные методы тестирования.
Крайне важно расставить приоритеты в отношении долгосрочных выгод для компании, чему способствуют комплексные процедуры тестирования на наркотики.
Согласен, безопасность и производительность рабочей среды являются ключевыми факторами, оправдывающими процесс тестирования.
Влияние злоупотребления наркотиками на прогулы и производительность подчеркивает необходимость тестирования на наркотики, перевешивая неудобства ожидания подтверждения результатов.
Безусловно, преимущества рабочих мест без наркотиков и их влияние на моральный дух сотрудников заслуживают тщательного тестирования.
Долгосрочные выгоды от тестирования на наркотики имеют решающее значение для поддержания здоровой и продуктивной рабочей среды.
Время, необходимое для последующего тестирования для подтверждения положительных результатов, является убедительным аргументом в пользу предотвращения употребления наркотиков с самого начала.
Правда, это может послужить сдерживающим фактором для потенциальных кандидатов на работу, употребляющих наркотики.
Важность сохранения рабочих мест, свободных от наркотиков, нельзя недооценивать, поэтому понятно, что существуют подробные процедуры тестирования.
Безусловно, потенциальные риски злоупотребления наркотиками на рабочем месте являются мощным стимулом для строгих методов тестирования.
Кажется, довольно обременительно ждать несколько дней, пока придут результаты анализов, особенно когда необходимость принятия решения о приеме на работу может быть срочной.
Точность результатов должна иметь приоритет над непосредственными результатами.
Я понимаю ваше беспокойство, но тщательность тестирования имеет решающее значение для репутации и эффективности компании.
Более длительные периоды ожидания результатов теста на наркотики могут разочаровать как работодателей, так и потенциальных сотрудников, но тщательность этого процесса следует сохранять.
Сложность тестирования на наркотики требует таких периодов ожидания для достижения наилучших результатов.