Risposta esatta: tre settimane
B e T nel termine BT stanno per Business e Tecnologia. Questi sono i posti assegnati a persone che possono svolgere e collaborare in campi legati al business, come le vendite e il marketing. Nel campo della tecnologia, le persone vengono selezionate in base alla loro conoscenza nell'utilizzo di metodi tecnici per calcolare la produzione, il profitto e altre cose di un'azienda.
Un'organizzazione può anche condurre alcuni quiz o brevi esami prima di chiedere al candidato di presentarsi per il colloquio se lo ritiene necessario. Successivamente, potrebbero porre alcune domande relative alla domanda per il posto del candidato. Questo processo viene eseguito per testare le conoscenze della persona e garantire che la persona lavorerà in modo appropriato se gli viene offerto un posto.
Quanto tempo dopo la video intervista a BT?
Le interviste video non erano di moda qualche decennio fa. La maggior parte dei posti è stata offerta ai candidati in base ai voti del loro college o al loro rendimento in alcuni esami condotti dall'organizzazione di reclutamento. Ma presto si è scoperto che poche persone usavano mezzi sleali per ottenere buoni risultati negli esami e possono anche essere facilmente generati risultati falsi, il che ha portato le organizzazioni a testare il candidato a un livello più personale. Le interviste video sono ormai di moda in quasi tutte le parti del mondo.
Viene condotta una videointervista online in cui un candidato deve presentarsi davanti ai recruiter con l'ausilio di una webcam. Si consiglia di andare al colloquio con una prospettiva formale per avere un buon impatto. È stato anche identificato che alcuni dei candidati pubblicati in base ai voti avevano una bassa autostima e non avevano la sicurezza di interagire con altre persone. Pertanto, le interviste video sono state identificate come una soluzione praticabile per testare le capacità e le conoscenze interpersonali.
| Evento | Informazioni riguardanti l'evento |
| Durata della videointervista BT | Mezz'ora |
| È ora di ascoltare dopo l'intervista | Tre settimane |
La durata di un'intervista video BT non è molto lunga e viene completata entro mezz'ora. Dopo il completamento del colloquio, i reclutatori determinano se il candidato aveva conoscenze sufficienti per essere offerto o meno un posto. Dopotutto, questo è fatto, il candidato riceve notizie dai reclutatori in tre settimane.
Perché ci vuole così tanto tempo dopo l'intervista video BT?
Un candidato che si presenta per il colloquio deve prepararsi adeguatamente prima del colloquio. Ci sono alcuni suggerimenti essenziali per la preparazione del colloquio che un candidato deve tenere a mente mentre si prepara per il colloquio. Devono provare la presentazione più volte in modo da non armeggiare durante l'intervista. Devono menzionare tutti i loro risultati significativi nel loro curriculum. Devono avere una storia personale per dimostrare le loro capacità interpersonali all'intervistatore. Non devono parlare perché hanno memorizzato tutto; piuttosto, dovrebbe essere come una conversazione.
La maggior parte delle interviste video consiste in alcune semplici domande. L'intervistatore potrebbe voler conoscere il candidato a livello personale. Potrebbero anche chiedere l'opinione del richiedente sull'organizzazione e perché scelgono un campo particolare nel mondo degli affari o della tecnologia. Vogliono anche informazioni sui pensieri del richiedente sul contributo all'organizzazione e potrebbero anche interrogare il richiedente sui loro piani.
Ci vuole così tanto tempo dopo un colloquio video BT perché il numero di candidati che fanno domanda è più di un centinaio, quindi ci vuole del tempo per esaminare tutte le domande e scegliere se offrire o meno un posto a un candidato. Una persona deve mantenere la pazienza dopo aver rilasciato un colloquio poiché la selezione dipende da diversi fattori.
Conclusione
Infine, si può concludere che vengono condotte interviste video per testare le conoscenze e le capacità di un candidato che desidera ottenere un posto in un'organizzazione. Il colloquio viene condotto principalmente dopo il completamento dei diplomi universitari e anche i voti del college vengono presi come riferimento per giudicare le conoscenze del richiedente nell'applicazione.
In media, ci vogliono circa tre settimane per ricevere una risposta dall'organizzazione dopo aver completato il colloquio. Il colloquio viene condotto online in videochiamata e l'intervistatore pone al candidato domande di base relative al campo per il quale opta. Un candidato deve prepararsi prima di sedersi per un colloquio.
Riferimenti
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.2190/NEHN-8QJN-1BGY-24NB
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0749597806000690
Ho messo così tanto impegno scrivendo questo post sul blog per fornirti valore. Sarà molto utile per me, se pensi di condividerlo sui social media o con i tuoi amici/familiari. LA CONDIVISIONE È ♥️
La spiegazione esaustiva della durata del video colloquio e del processo di selezione è informativa. Aiuta i richiedenti a gestire le loro aspettative durante il periodo di attesa.
La valutazione dettagliata della durata del colloquio e dell'impatto della selezione è utile per i candidati per comprendere la tempistica del reclutamento.
L'articolo affronta in modo efficace i fattori che influenzano la durata dopo una videointervista. Offre spunti pratici sul processo e sulle ragioni alla base del periodo di tempo.
L’esame del processo di revisione delle candidature e dei fattori di selezione contribuisce a una comprensione globale della tempistica di reclutamento.
L'esplorazione dei fattori di selezione del colloquio e del volume delle domande è stimolante e fornisce chiarezza ai candidati.
La descrizione dettagliata delle interviste video e del processo di verifica delle abilità interpersonali è illuminante. Certamente sottolinea l'importanza di una seria preparazione da parte dei potenziali candidati.
L'attenzione alle capacità interpersonali è approfondita e indica un approccio moderno al reclutamento di candidati idonei.
Assolutamente! In un colloquio non si può sottovalutare l'importanza della preparazione e della conoscenza approfondita dei risultati professionali raggiunti.
L'articolo presenta una visione logica della durata dopo un colloquio video, considerando fattori quali il volume delle candidature e il processo di selezione. È una prospettiva equilibrata.
L'esplorazione della durata del processo di selezione e dei fattori associati ha un valore inestimabile e fornisce ai candidati una chiara comprensione.
La valutazione dei fattori che influiscono sulla durata dopo il colloquio dimostra l'attenta considerazione data al processo di reclutamento.
La suddivisione dettagliata del processo di colloquio e l'impatto del volume delle domande sulla sequenza temporale sono interessanti. Fornisce ai richiedenti una prospettiva realistica sul periodo di attesa.
L'esame della durata del processo di colloquio e degli aspetti che lo influenzano è informativo e pratico per i candidati.
È importante che i candidati comprendano la spiegazione del processo di revisione e l'impatto del colloquio sulla decisione di selezione.
L'articolo fornisce informazioni preziose sui post di Business e Tecnologia e sul processo di intervista video. Vorrei maggiori dettagli su come si svolgono i quiz o gli esami brevi prima del colloquio.
Sono completamente d'accordo con la tua curiosità. Sarebbe utile comprendere le variazioni nelle procedure dei quiz o degli esami nelle diverse organizzazioni.
Il ragionamento alla base della durata del colloquio e del processo di selezione è razionale. Fornisce ai richiedenti una chiara comprensione degli aspetti pratici del periodo di attesa.
La spiegazione logica della durata del colloquio e dei fattori del processo di selezione offre ai candidati informazioni preziose sulla sequenza temporale del reclutamento.
La ripartizione dettagliata della durata del colloquio e dell'impatto della selezione contribuisce a una comprensione approfondita del processo di reclutamento.
Notevole la sintesi conclusiva, che sottolinea lo scopo delle videointerviste e il tempo medio di risposta. È una panoramica completa dell'intero processo.
Il ragionamento previsto per la durata di tre settimane per il riscontro dopo la videointervista di BT è logico. Tiene conto del processo di revisione e del livello di pazienza richiesto dai candidati.
La discussione sul processo di revisione delle domande e il suo impatto sulla decisione di selezione è illuminante. Sottolinea l’importanza della pazienza a questo riguardo.
Le informazioni fornite sulla durata e sulla sequenza temporale della videointervista di BT sono informative. Fornisce chiarezza ai candidati circa il periodo di tempo previsto per il processo di reclutamento.
Avere un’aspettativa chiara sull’arco temporale è estremamente utile per i candidati. Riduce l’incertezza e consente loro di gestire le proprie aspettative.
Infatti, una chiara comprensione della durata del processo migliora la capacità dei candidati di pianificare i potenziali risultati.