正解：5日
正義という用語は、現代の世界では非常に重要です。 それは社会で高い位置を占めています。 大陸、国、人、文化、宗教などは、正義の意味がこの世界のすべての人にとって同じままであるという点で異なる可能性があります。 犯罪を犯した場合、罰せられる可能性があります。 しかし、ランダムな人は判断を下すことができません。 慎重に問題を検討した後、判決を下すのは裁判所です。
ある人に対して苦情が申し立てられた場合、その人は自分の訴訟を弁護するために弁護士を雇うことができます。 人が原告を法廷に連れてくる場合、彼または彼女はいくつかの義務を果たさなければなりません。 賃金の保証は、裁判所がその人の債権者にお金を命じるそのような義務の5つです。 通常、注文が請求されるのはXNUMX日間です。
判決後どのくらいの期間賃金を支払うことができますか？
| タイプ | Time |
| 最小時間 | 5日間 |
| 最大時間 | 30日間 |
時間は裁判所の命令により異なる場合があります。 5日間が最小で、最大時間は30日です。 上記の日数以内に注文が開始されます。 注文を通過する前に、債権者の状況も考慮に入れることができます。 装飾は、裁判所の手数料と利子が支払われるまで続きます。 それらの両方が債務に含まれています。
飾り付けとは、原告に代わって被告からお金を集めることを意味します。 それは法的な管轄下にあり、裁判所による命令でのみ渡すことができます。 一方、賃金の保証は、債務がある場合に発生します。 この場合、債務者は自分の給料から債権者またはその人がお金を借りている人に一定の金額を送金する必要があります。 このプロセスは、債務が清算されるまで続きます。
賃金を与えることができるいくつかの情報源があります。 それらの最も一般的なものは、学生ローン、消費者債務、および養育費です。 賃金は、債務が清算されるまで、または債権者と債務者が問題を解決するための他の手段を持っている場合まで、付け合わせを続けます。 債務者は、利息を減らすために法的措置をとることができます。 債務者はまた、債務を清算するために一度にいくら支払うことができるかを言うために申請することができます。
賃金保証に対して法的措置を講じることはできますが、賃金保証の命令が通過した場合、債務者はお金を支払うしかないのです。 それは法的な命令であり、人はそれを遵守しなければなりません。 命令に応じて、裁判所は無視されるべきではない返答を期待しています。
判決後、賃金が支給されるのになぜ時間がかかるのですか？
法的な問題が発生するまでには時間がかかります。 多くの検査を行う必要があり、弁護士を雇う必要があり、適切な文書を提示する必要があり、その他多くの作業が必要です。 他の種類の法務と比較して、この状況での期間は非常に短いです。 この場合、判決後、最長で5日からXNUMXヶ月かかります。 しかし、土地の争議のような他のケースは、合意に達するまでに何年もかかるかもしれません。
多くの人は、賃金の飾りはそれほど人気がないと思います。 しかし実際には、それは非常に一般的です。 有名な研究所は、賃金の飾り付けについて徹底的な調査を行った後、2013年にレポートを発表しました。 報告書によると、約7万人の従業員のうち約13％の人が賃金を支給されていました。 でも面白いのは、10代と30代の人の場合、その数が40％に増えたことです。
飾り付けにはXNUMXつのタイプがあります。 最初のものは賃金の飾りであり、XNUMX番目のものは非賃金の飾りです。 賃金保証という用語はすでに上で述べましたが、非賃金保証の場合、債権者は債務者の銀行口座にアクセスでき、期限内に支払われなければお金を稼ぐことができます。 銀行税としても知られています。
賃金保証の場合にはいくつかの権利があります。 しかし、一部の州では、債務者は権利を認識し、適切に行使する必要があります。 判決に誤りがあり、それが債務者の財政状況に害を及ぼしている場合にのみ、飾り付けに異議を申し立てることができます。
まとめ
賃金保証の判決が下された場合、慌てず、慎重に対処することが重要です。 債務者は、すべてが正しいかどうかを確認するために情報を徹底的に調べる必要があります。 すでに清算されているのは債務ではなく、実際には債務者のものであることを明確にする必要があります。 すべてが順調である場合、利息を含む金額は裁判所と債権者と話し合う必要があります。
債務者について話し合う間、彼または彼女の財政状態も監視する必要があります。 一度に多額の支払いをすると、債務者は金融危機に陥る可能性があります。 このような状況では、最善の策は法律顧問に助けを求めることです。
参考文献
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/calr53§ion=72
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/clla77§ion=106
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