正解：1〜2時間
ファンタジーサッカークラブとチームのロゴは慎重に選択されていますが、マネージャーはFPLドラフトと呼ばれる新しいゲームに完全に参加することもできます。
成功したファンタジーサッカーチームをまとめるということになると、あなたはヘビのドラフトを殺す準備ができているはずです。 あなたのリーグでプレーしている抽選と、リーグでの攻撃的なスキルの可能性の量の間で、年間を通じて変動するのは、夏のリーグの評価と予測リストだけではありません。
ファンタジーフットボールのドラフトにはどのくらい時間がかかりますか
| の賃貸条件 | かかった時間 |
| 16人のドラフト | 1の時間 |
| 10人のドラフト | 2時間 |
起草の日付とタイミングは、民営化されたチームの責任者が設定できます。 16人のチームのドラフトは、完了するまでに約XNUMX時間かXNUMX時間かかります。
ファンタジーフットボールゲームとは対照的に、FPLマネージャーは、ドラフトで世界中の友人や他の人と競争する可能性があります。 同様の基準が適用され、15人のゴールキーパー、XNUMX人のディフェンス、XNUMX人のプレイメーカー、XNUMX人のストライカーを含む予算のないXNUMX人のプレーヤーの名簿を選ぶ必要があります。
ただし、プレーヤーは2〜16人のマネージャーのチーム内での採用プロセスを通じて選択され、すべてのリーグプレーヤーはXNUMX回だけ選択されます。
マネージャは、ドラフトの選択ごとに時間制限を設定できます。 ピック時間は30秒から120秒まで利用できます。 ドラフトの選択の合間に待つ時間が長いほど、ドラフトにかかる時間が長くなります。 ただし、ユーザーは自分のオプションについて考える機会が増えます。
各マネージャーには、シーズン中のチームの選手を選ぶ機会がいくつかあります。 プレーヤーを選択するプロセスが始まる前に、プレーヤーが選択されるすべてのシーケンスがランダムに選択され、チームがいっぱいになるまで、順番がラウンドからラウンドへと蛇行します。
スネークドラフティングはバランスの取れたアプローチであり、FPLでの戦闘のためにチームを作成しながら、すべてのマネージャーが平等なチャンスを得ることができます。 最初のラウンドで最初に選択した場合は、メカニズムが繰り返される前に、次のラウンドで最後に選択することになります。
なぜファンタジーフットボールのドラフトはそんなに時間がかかるのですか？
ファンタジーフットボールの製図の長さは、クラブの組み合わせに比例します。チームが多いほど、製図は長くなります。 各チームのプレーヤーの数、および予備のサイズ：より多くの時間はより長い待機時間に等しくなります。
FPLドラフトでは、各プレイヤーは標準のFPLゲームと同じ方法でポイントを獲得しますが、リーダーや元代理人はいません。 チームは、チームに合計ファンタジーポイントを与える従来のシステム、またはゲームの週ごとにチームを対戦させるヘッドツーヘッドのいずれかを使用して評価されます。 試合は、ゲームごとに最も多くのポイントを獲得した人によって決定され、勝利側にXNUMXポイントが付与され、引き分けにXNUMXポイントが付与されます。
マネージャーは、プレーヤーの免除を要求するか、ドラフトされていないプレーヤーのオフシーズングループから直接移動を実行できます。 免除リクエストの手順は、すべてのマネージャーがまったく新しいプレーヤーまたは別の管理者によってリリースされたプレーヤーを選択できるという点で、採用プロセスに似ています。
チーム内のプレーヤーを同じポジションのオープンまたは選択解除したアスリートと交換することを提案すると、権利放棄の申し立てが発行されます。 マネージャーは、選択した数の免除リクエストを提出できます。すべての申請は、ゲームウィークの締め切りの24時間前に審査されます。
ピックの順序はランキングによって決定されます。 したがって、最もランクの低いチームマネージャーの免除要求が最初に処理されます。 最初のゲーム週の前に免除が提出された場合、順序は次のドラフトから逆になり、免除が完了した後にオフシーズンモードが有効になります。
まとめ
これは、英国プレミアリーグで最も壮大なファンタジーフットボールゲームのスピンオフです。 15つの大きな違いを除いて、実際のゲームと実質的にすべてを共有します。プレーヤーの価格設定やチームの資金はありません。 ドラフト方式は、リーグの各管理者がXNUMX人のメンバーの名簿を選択するために使用するため、各メンバーはXNUMX人のマネージャーからのみ選択できます。
参考文献
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/unlvgalj5§ion=15
- https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/jqas-2013-0009/html
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