正解：XNUMXか月以内
LMIA は労働市場インパクト評価の略です。これは、カナダで雇用主が組織内に他国の労働者を雇用する際に必要とされる書類の一種です。作業者が権限のある人であることを確認する必要があります。許可の資格を得る前に、カナダの組織で働きたい人のために特別に開発された訓練手順を受ける必要があります。
このドキュメントを入手することが重要です。 そうしないと、従業員は働くことができなくなります。 許可証は、その人が組織の許可されたメンバーとして働くことを許可し、組織はその人の完全なセキュリティに責任があります。
LMIA後の就労許可の取得期間はどれくらいですか？
ほとんどの人は、有効なLMIAのない組織に申請した後、自分の名前を取得する機会を得ることができません。 まあ、ほとんどの場合、あなたは基本的なトレーニングプロセスに戻らなければならないかもしれません。 文書の承認を得るためにLMIAを申請する前に、特定の点に留意するのが最善です。 雇用主は、申請者の知識を確認するために個人面接を行うこともあります。 面接に成功したら、結果を変えることはできないので、心配する必要はありません。
During the application submission, you have to submit relative documents too. On the scheduled date, your biometric test will be conducted at the allotted center, where your photo, signature, and fingerprints will be taken for the verification process. You are free and granted full rights to stay, travel, and work in Canada once you get the LMIA document. The application process has been changed a lot compared with past years, and the employer plays a crucial role in the LMIA application. It has done mandatory for every people to proceed with a biometric test if they have applied for LMIA.
| アプリケーションのタイプ | 許可を得るのにかかる時間 |
| 標準サービス | 四週間 |
| プレミアムサービス | 一週間 |
アプリケーションの支払い部分では、XNUMXつの選択肢のうちのいずれかを優先する必要があります。 LMIAドキュメントの取得にかかる時間が約XNUMXか月のスタンダードサービスと、XNUMX週間以内に決定を下すプレミアムサービスのXNUMXつのオプションが提供されます。
LMIAの後に就労許可を取得するのになぜそんなに時間がかかるのですか？
また、通常、候補者のXNUMX％がオファーレターを提供するため、合法的なLMIAを提供した後に採用されるのは簡単です。 選ばれた候補者にはフルタイムの仕事が提供されます。 最近卒業した学生にも同じオファーがあります。 また、合格率がXNUMXパーセントを超えていることも知っておく必要があります。 また、新しい候補者を学ぶ機会もあり、スキルを向上させるためにいくつかの種類のトレーニングが提供されています。
LMIAが就労許可を取得するまでには、非常に長い手続きであり、検証に時間がかかるため、これほど長い時間がかかります。 LMIAを申請する個人は、最初に組織の公式Webサイトに登録する必要があります。 その後、書類を発行するために必要な申請書に記入する必要があります。 申請書には、申請者に関するさまざまな情報が必要です。 ドキュメントに記載されているすべての詳細が本物で本物であることを確認する必要があります。
カナダには複数のセクターに欠員がありますが、候補者は正しい詳細を提供した後にのみ任命することができます。 許可なく働くことは非倫理的であり、組織がLMIAのない人を雇った場合、組織に対して法的措置を取ることもできます。 また、組織は申請者から提供されたすべての詳細が合法であり、その人に刑事責任がないことを確認したいので、それだけの時間がかかります。
まとめ
最後に、組織と協力することはあなたに優れた労働条件を提供し、それゆえあなたは彼らのために働く多くの経験を得ることができると結論付けることができます。 カナダの組織で働いたことのある何人かの人々は、彼らが彼らのために働いている間に非常に多くのスキルを学ぶことができたので、彼らと一緒に働くことを若者に勧めました。
ただし、他国のカナダの組織で働く場合、従業員は、申請書を雇用主に送信できるLMIAを持っている必要があります。 LMIAが承認された後、従業員はXNUMXか月で労働許可を取得し、組織で働き始めることができます。
参考文献
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依然として多くの抜け穴が存在し、不正な作業が可能になっています。締め付けが必要です。
より厳しい措置が必要であることに同意。
そう言う理由はわかりますが、バランスが難しいです。
合格率の高さには驚きましたが、新卒者にもチャンスがあるのは嬉しいことです。
確かに求職者にとっては心強いですね。
タイムラインをわかりやすく示していただきありがとうございます。
プロセスは不必要に長く感じられますが、適切な検証の重要性を理解しています。
はい、イライラするかもしれませんが、セキュリティのためには不可欠です。
時間が重要な場合は、プレミアム サービスを利用するのが良いようです。
確かに、時間が重要な要素である場合、それは良い選択肢です。
これは雇用主にとっては大変な仕事のようです。そのプロセスには価値があるのでしょうか?
負担になるかもしれませんが、長期的にはメリットが得られます。
生体認証検査のことは知りませんでした！この記事で詳しく説明しています。
はい、申請プロセスは非常に複雑になっています。
非常に有益な記事です。共有していただきありがとうございます。
私も同意しますが、誰もがこのプロセスについて知っているわけではありません。
このプロセスは更新する必要があります。非常に時間がかかります。
同意します。それを合理化する方法があるはずです。
全体的に包括的な情報ですが、応募者にとって考慮すべき点はたくさんあります。
確かに、これは関係者全員にとって綿密なプロセスです。
確かに、それはかなり面倒な手順です。