¿Cuánto duran las pasantías (y por qué)?

Respuesta exacta: 12-15 semanas

Una pasantía se define como un período de experiencia laboral práctica para obtener ciertas habilidades relacionadas con la profesión, realizada por los alumnos y ofrecida por varias organizaciones por un período limitado. Por ejemplo, los graduados que buscan su carrera en la creación de contenido rastrean varias oportunidades y se postulan para ver cuán perfectamente podrían encajar en qué dominio de esta profesión.

No se trata de un puesto permanente en la organización, sino de una colocación temporal de corta duración para proporcionar al pasante una experiencia de nivel de entrada. Sin embargo, a veces la pasantía puede conducir a una oferta de colocación previa al candidato en la misma organización que lo contrató como pasante.

¿Cuánto duran las pasantías?

Antes de pasar a la pregunta de cuánto duran las pasantías, debemos ver cuáles son los diversos tipos de pasantías presentes para la fuerza laboral.

Las pasantías vienen con una condición con respecto al tiempo: no pueden ser eternas y permanentes. Se requiere que las pasantías terminen según los términos decididos tanto por el pasante como por la organización. En ocasiones, los pasantes son contratados con el propósito de capacitarlos de acuerdo a la empresa y luego brindarles una oferta de pre-ubicación para que la organización no tenga que buscar más recursos para la fuerza laboral.

En ocasiones, la pasantía puede quedar a voluntad del pasante y de la organización. Comienza con 4 semanas pero el acuerdo se sigue repitiendo y las prácticas continúan.

Si bien la pasantía como requisito académico observa un período de tres meses o en algunos casos como práctica médica y enfermería, docencia, etc, podría incluso extenderse a la duración de un período completo. semestre universitario.

Dado que los pasantes son graduados o estudiantes universitarios, los horarios de trabajo también son flexibles. No se trata de adaptarse a la carga de trabajo de los pasantes, sino de inculcarles ética laboral para que puedan adquirir las habilidades necesarias según los requisitos de la industria en su trayectoria educativa.

¿Por qué dura tanto?

La razón principal de tal duración es que la temporada de pasantías florece durante las vacaciones de verano e invierno en colegios y universidades. Idealmente, las vacaciones son el único período en el que los estudiantes se liberan de las rutinas universitarias y, por lo tanto, pueden concentrarse en poseer las habilidades y la experiencia relacionadas con su ámbito educativo.

Algunos cursos profesionales han hecho obligatorio que los estudiantes completen una pasantía de 2 o 3 meses y un trabajo de proyecto para que puedan brindar a los graduados a la industria según sus estándares y expectativas. Estas prácticas cuentan como una asignatura y se suman al cómputo final de la puntuación. Por lo tanto, si miramos una visión más amplia, muchas organizaciones ofrecen oportunidades de pasantías durante 12 a 15 semanas.

Otra razón para tal duración es que el período de prácticas para obtener la experiencia de varios dominios para que el estudiante pueda explorar sus posibilidades. Por lo tanto, prefieren realizar prácticas en más de una organización a lo largo de su programa académico. Tener largos meses de periodos de prácticas no les permitiría hacerlo tan fácilmente.

Además, las organizaciones buscan brindar oportunidades de pasantías a muchos candidatos que coincidan con sus demandas, para que en el futuro, también tengan una opción disponible en la necesidad de más mano de obra. Por lo tanto, se puede observar una duración estándar de 12 semanas, lo que brinda flexibilidad tanto al pasante como a la organización. El primero puede explorar fácilmente más de una pasantía y el segundo está expuesto a un buen número de trabajadores calificados.

Conclusión

Las pasantías son una gran oportunidad para los estudiantes con una permanencia de 3 meses en general. Pero estos tres meses podrían ser excelentes para los estudiantes, ya que no solo los ayudan a comprender el entorno laboral, sino también a desarrollar su CV. También incuba en ellos habilidades como la resolución de problemas y la toma de decisiones, que siempre podrán aprovechar en sus futuros roles como empleados.

Les permitió conocer la estructura de una organización incluso cuando la oportunidad que se les ofrece es de un nivel junior. No importa cuánto te esté pagando la pasantía, porque éticamente has dedicado tus tres meses a ganar exposición y experiencia en el dominio que deseas.

Referencias

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1473837613000099