Réponse exacte : trois semaines
B et T dans le terme BT signifient Business and Technology. Ce sont les postes attribués aux personnes qui peuvent travailler et coopérer dans des domaines liés aux affaires, tels que les ventes et le marketing. Dans le domaine de la technologie, les individus sont sélectionnés en fonction de leurs connaissances dans l'utilisation de méthodes techniques pour calculer la production, les bénéfices et d'autres éléments d'une entreprise.
Une organisation peut également effectuer quelques quiz ou de courts examens avant de demander au candidat de se présenter à l'entretien s'il pense que c'est nécessaire. Après cela, ils pourraient poser des questions liées à la candidature au poste du candidat. Ce processus est effectué pour tester les connaissances de la personne et s'assurer qu'elle travaillera de manière appropriée si un poste lui est proposé.
Combien de temps après l'interview vidéo BT ?
Les interviews vidéo n'étaient pas à la mode il y a quelques décennies. La plupart des postes étaient proposés aux candidats en fonction de leurs notes universitaires ou de leurs résultats à quelques examens organisés par l'organisme de recrutement. Mais bientôt, il a été découvert que peu de personnes utilisaient des moyens déloyaux pour obtenir de bons résultats aux examens, et de faux résultats peuvent également être facilement générés, ce qui a conduit les organisations à tester le candidat à un niveau plus personnel. Les interviews vidéo sont désormais à la mode dans presque toutes les régions du monde.
Un entretien vidéo est réalisé en ligne dans lequel un candidat doit se présenter devant les recruteurs à l'aide d'une webcam. Il est conseillé d'aller dans l'entretien avec une perspective formelle pour avoir un bon impact. Il a également été identifié que certains des candidats affichés en fonction des notes avaient une faible estime de soi et manquaient de confiance pour interagir avec d'autres personnes. Ainsi, les entretiens vidéo ont été identifiés comme une solution viable pour tester les compétences et les connaissances interpersonnelles.
| événement | Informations concernant l'événement |
| Durée de l'interview vidéo BT | Une demi-heure |
| Il est temps d'avoir une réponse après l'entretien | Trois semaines |
La durée d'un entretien vidéo BT n'est pas très longue et se termine en une demi-heure. A l'issue de l'entretien, les recruteurs déterminent si le candidat avait suffisamment de connaissances pour se voir proposer un poste ou non. Après tout, c'est fait, le candidat a des nouvelles des recruteurs dans trois semaines.
Pourquoi cela prend-il autant de temps après l'interview vidéo de BT ?
Un candidat qui se présente à l'entretien doit se préparer correctement avant l'entretien. Il existe quelques conseils essentiels de préparation à l'entretien qu'un candidat doit garder à l'esprit lors de la préparation de l'entretien. Ils doivent répéter la présentation plusieurs fois afin de ne pas tâtonner pendant l'entretien. Ils doivent mentionner toutes leurs réalisations importantes dans leur curriculum vitae. Ils doivent avoir une histoire personnelle pour prouver leurs compétences interpersonnelles à l'intervieweur. Ils ne doivent pas parler car ils ont tout mémorisé ; cela devrait plutôt ressembler à une conversation.
La plupart des interviews vidéo consistent en quelques questions simples. L'intervieweur voudra peut-être en savoir plus sur le candidat à un niveau personnel. Ils peuvent également poser des questions sur l'opinion du candidat sur l'organisation et pourquoi ils ont choisi un domaine particulier dans les affaires ou la technologie. Ils veulent également des informations concernant les réflexions du candidat sur la contribution à l'organisation, et ils peuvent également interroger le candidat sur ses plans.
Cela prend autant de temps après un entretien vidéo BT car le nombre de candidats postulant est supérieur à une centaine, il faut donc un certain temps pour examiner toutes les candidatures et choisir d'offrir ou non un poste à un candidat. Une personne doit faire preuve de patience après avoir accordé un entretien car la sélection dépend de plusieurs facteurs.
Conclusion
Enfin, on peut conclure que des entretiens vidéo sont menés pour tester les connaissances et les compétences d'un candidat qui souhaite obtenir un poste dans une organisation. L'entretien est principalement mené après l'obtention d'un diplôme universitaire, et les notes universitaires sont également prises comme référence pour juger des connaissances du candidat dans l'application.
En moyenne, il faut environ trois semaines pour avoir une réponse de l'organisation après avoir terminé l'entretien. L'entretien se déroule en ligne sur un appel vidéo, et l'intervieweur pose des questions de base au candidat liées au domaine pour lequel il a opté. Un candidat doit se préparer avant de passer un entretien.
Bibliographie
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.2190/NEHN-8QJN-1BGY-24NB
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0749597806000690
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