ईआई कितने समय तक चलता है (और क्यों)?

सटीक उत्तर: 45 सप्ताह तक

रोजगार बीमा उन सभी लोगों को कई लाभ प्रदान करने का एक शानदार तरीका है जो नौकरी ढूंढने की कोशिश कर रहे हैं या अपने कौशल में सुधार करना चाह रहे हैं। यह रोजगार बीमा उन लोगों को भी अतिरिक्त लाभ प्रदान करता है जो जीवन की कुछ घटनाओं के कारण काम नहीं कर रहे हैं। जो महिलाएं गर्भवती हैं या किसी बीमारी से जूझ रही हैं उन्हें रोजगार बीमा के तहत लाभ मिलना चाहिए।

रोजगार बीमा के बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि वे उन लोगों को लाभ प्रदान करते हैं जो गंभीर स्वास्थ्य स्थितियों का सामना कर रहे परिवार के किसी सदस्य की देखभाल के लिए काम छोड़ देते हैं। जो लोग स्व-रोज़गार श्रमिकों की श्रेणी में हैं, वे लाभ का दावा करने के लिए रोजगार बीमा के लिए भी आवेदन कर सकते हैं।

ईआई कितने समय तक चलता है?

रोजगार बीमा के तहत वार्षिक प्रीमियम दरें कनाडा रोजगार बीमा आयोग द्वारा तय की जाती हैं। सीईआईसी रोजगार बीमा के लिए कई निर्णय लेने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। सीईआईसी रोजगार बीमा प्रावधानों और दिशानिर्देशों का नेतृत्व करने में शीर्ष भूमिका निभाता है। सीईआईसी यह सुनिश्चित करने के लिए भी जिम्मेदार है कि लोगों को समय पर सेवाएं और भुगतान प्रदान किए जाएं। सीईआईसी भी निर्णय लेगी और लोगों द्वारा किए गए किसी भी धोखाधड़ी वाले कृत्य का पता लगाएगी।

स्थिति के आधार पर लोगों के लिए ईआई लाभों का स्थायी समय अलग-अलग हो सकता है। यह अनुमान लगाना आसान नहीं है कि ईआई लाभ कितने सप्ताह या दिनों तक चलेगा। रोजगार बीमा 14 से 45 सप्ताह तक चलेगा।

जिस क्षेत्र से व्यक्ति संबंधित है उस क्षेत्र की बेरोजगारी दर यह अनुमान लगाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है कि रोजगार बीमा कितने समय तक चलेगा। बीमा योग्य घंटों की संख्या जो किसी ने अतीत में एकत्र की है 52 सप्ताह. किसी के द्वारा लिए गए अंतिम दावे के बाद से एकत्र किए गए बीमा योग्य घंटे बेरोजगारी बीमा के स्थायी समय को भी प्रभावित करेंगे।

दावा शुरू होने के बाद लोग अन्य क्षेत्रों में स्थानांतरित हो सकते हैं क्योंकि इससे बेरोजगारी बीमा के लाभों में कोई बदलाव नहीं आएगा। बेरोजगारी बीमा लाभों की गणना बीमा योग्य आय और क्षेत्रों की बेरोजगारी दर जैसे कई कारकों को ध्यान में रखकर की जाती है।

रोजगार बीमा का स्थायी समय कनाडा रोजगार बीमा आयोग और कई नीतियों के तहत तय किया जाता है। दावा शुरू होने के बाद लोग अन्य क्षेत्रों में स्थानांतरित हो सकते हैं क्योंकि इससे बेरोजगारी बीमा के लाभों में कोई बदलाव नहीं आएगा।

बेरोजगारी बीमा लाभों की गणना बीमा योग्य आय और क्षेत्रों की बेरोजगारी दर जैसे कई कारकों को ध्यान में रखकर की जाती है। रोजगार बीमा का स्थायी समय कनाडा रोजगार बीमा आयोग और कई नीतियों के तहत तय किया जाता है।

ईआई इतने लंबे समय तक क्यों चलती है?

रोजगार बीमा में कर योग्य और पारिवारिक पूरक रोजगार बीमा लाभ भी शामिल हैं। पारिवारिक अनुपूरक और करयोग्य लाभों की गणना निम्न पर आधारित है:
पारिवारिक अनुपूरक के लिए
परिवार में उपस्थित बच्चों की कुल संख्या उनके आयु समूहों के साथ।
परिवार की शुद्ध आय मानी जाती है जो प्रत्येक वर्ष $25,921 से अधिक नहीं होनी चाहिए। रोजगार बीमा के तहत पारिवारिक अनुपूरक से रोजगार बीमा का लाभ 80 प्रतिशत तक बढ़ जाएगा। दो माता-पिता एक साथ पारिवारिक पूरक का दावा नहीं कर सकते, क्योंकि एक समय में केवल एक पति/पत्नी ही रोजगार लाभ प्राप्त करने के पात्र हैं।

कम आय वाले व्यक्ति को रोजगार बीमा लाभ मिलना चाहिए क्योंकि यह अधिक सुविधाजनक होगा। यदि परिवार की आय बढ़ती है तो रोजगार बीमा का लाभ कम हो जाएगा।

करयोग्य रोजगार लाभ के लिए
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई व्यक्ति कर योग्य रोजगार लाभों के तहत किस प्रकार के लाभों का दावा करता है, लेकिन यह कर योग्य होगा। रोजगार लाभ प्राप्त करने वाले व्यक्ति के भुगतान से करों की कटौती की जाएगी।

कनाडा के उस क्षेत्र में जहां बेरोजगारी दर सबसे अधिक है। वहां लाभ की गणना सबसे अच्छे 14 सप्ताहों को ध्यान में रखकर की जाती है, जिसमें व्यक्ति ने बड़ी मात्रा में पैसा कमाया हो। कनाडा में, बहुत कम बेरोजगारी दर वाले कुछ क्षेत्र होंगे। उन क्षेत्रों में सर्वोत्तम 22 सप्ताह माने जाएंगे।

कनाडा के अन्य क्षेत्रों में, विभिन्न क्षेत्रों की बेरोजगारी दर के अनुसार, सप्ताह 14 से 22 सप्ताह के बीच माने जाएंगे।

निष्कर्ष

मुख्यतः, अधिकांश लोगों के लिए रोजगार बीमा लगभग 55 प्रतिशत होगा। कुछ श्रेणियों और शर्तों के तहत, रोजगार बीमा लगभग 80 प्रतिशत होगा। रोजगार लाभ सभी के लिए अलग-अलग होंगे, यह इस बात पर निर्भर करेगा कि वे किस क्षेत्र से हैं और उनकी स्थिति क्या है।

सर्वोत्तम सप्ताहों की आवश्यक संख्या कनाडा रोजगार बीमा आयोग द्वारा तय की जाएगी।

संदर्भ

1. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/cdntj46&section=7
2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/bjir.12041