Risposta esatta: 1 pagina lunga
Una lettera di presentazione è un documento di una pagina che può essere utilizzato come introduzione a un potenziale datore di lavoro. Quando una persona fa domanda per un lavoro, la lettera di presentazione è un documento importante.
Dovrebbe essere conciso e professionale, ma dovrebbe anche distinguerlo dagli altri candidati.
Una lettera di presentazione non dovrebbe essere solo una ripetizione del proprio curriculum; invece, devono pensare a cosa li rende qualificati per la posizione e come possono aiutare a risolvere eventuali problemi o problemi che l'azienda potrebbe avere.
La lunghezza della lettera di presentazione dipende dall'azienda e dalla posizione per cui una persona si candida. Leggi di più su quanto durerà una lettera di presentazione di seguito.
Quanto dovrebbe essere lunga una lettera di presentazione?
| funzionalità di | Lunghezza |
| Lettera di presentazione | 1 Pagina |
| CV | 1 Pagina |
La lunghezza standard di una lettera di presentazione è di una pagina, sebbene non ci siano linee guida stabilite. Lo scopo di una lettera di presentazione è convincere qualcuno interessato al curriculum di un candidato, quindi è necessario adattarlo di conseguenza.
Pensa alla lettera di presentazione come a un'altra forma di marketing e riducila di conseguenza. Le lettere di presentazione che vanno avanti per sempre servono solo a impedire ai potenziali datori di lavoro di leggere fino al curriculum vero e proprio.
Viene scritta una lettera di presentazione per presentarsi a un datore di lavoro e presentare il suo interesse per la posizione pubblicizzata.
È una presentazione scritta di se stessi che accompagna un curriculum. Può includere tanti o pochi dettagli con cui ci si sente a proprio agio; includere una storia personale e precedenti esperienze lavorative non è escluso.
A volte, la lunghezza della lettera di presentazione dipende da chi la leggerà: se è destinata a professionisti delle risorse umane, deve essere breve e dolce con non più di tre paragrafi in totale. D'altra parte, se la persona che legge è responsabile delle decisioni di assunzione o ha potere sulle promozioni, potrebbe richiedere più informazioni, quindi assicurati che entrambe le finalità siano affrontate allo stesso modo.
Non tutti i datori di lavoro leggono le lettere di presentazione: potrebbero invece essere più inclini a sfogliare il curriculum. In questo caso, un candidato deve assicurarsi che la lettera indichi succintamente il motivo per cui è un candidato favorevole per la posizione e includa tutti i dettagli chiave mancati nella sezione del profilo del curriculum.
Perché una lettera di presentazione dovrebbe essere così lunga?
La lunghezza di una lettera di presentazione è un punto controverso per molti in cerca di lavoro. Il consenso sembra essere che una lettera di copertura di una pagina sia accettabile purché mostri le abilità e le qualifiche di un candidato.
Conoscere la lunghezza di una lettera di presentazione "tipica" consente al reclutatore di sapere quanto tempo ha per leggerla. Pertanto, se un candidato desidera che la sua domanda venga aperta, i datori di lavoro vogliono lettere che non siano troppo lunghe o troppo corte: circa una pagina in totale, tre paragrafi dovrebbero andare bene.
La lunghezza ideale è una pagina divisa in 3 o 4 paragrafi. La prima parte deve spiegare come la persona ha sentito parlare del posto vacante. È qui che si devono mostrare le loro venature creative includendo un'informazione che attiri l'attenzione.
Un esempio potrebbe essere "Sono un consulente di marketing esperto con oltre 5 anni di esperienza nel marketing".
La seconda parte dovrà comprendere la qualificazione ed i momenti salienti della carriera con esempi particolari.
Ad esempio, si può affermare in modo efficace: "Negli ultimi 5 anni, ho aumentato le entrate dell'azienda del 90% e i visitatori del sito Web a 100,000".
Il terzo paragrafo deve includere la richiesta di un'opportunità per discutere ulteriormente del lavoro. Ancora una volta, è necessario fornire dettagli di contatto accurati e altre informazioni in modo che il datore di lavoro possa contattarlo facilmente.
Nel complesso, un candidato dovrebbe prestare particolare attenzione alla personalizzazione della lettera di presentazione in modo che le aziende sappiano che non è solo un modello generico ma creato con molta attenzione.
Conclusione
L'obiettivo della lettera di presentazione è stuzzicare l'interesse del lettore mostrandogli che qualcuno è davvero un candidato forte, facendogli anche leggere il profilo con entusiasmo e, naturalmente, segnare un colloquio.
Non andare con la taglia unica per tutte le lettere di presentazione; assicurati di dedicare minuti extra a personalizzarlo. Inoltre, i candidati devono assicurarsi di rileggere la lettera di presentazione due o tre volte e farla leggere anche da un amico ad alta voce. Non si può fare una bella figura con una lettera di presentazione piena di errori grammaticali e di ortografia. Il punto è far leggere il curriculum ai datori di lavoro.
Riferimenti
- https://pubs.acs.org/doi/full/10.1021/nn100907e
- https://link.springer.com/article/10.1007/s11948-014-9554-8
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