能力と能力の違い（表あり）

どちらの基本的な定義も、簡単でシンプルであり、比較可能なものであるとさえ考えられます。 ただし、これら XNUMX つの用語の違いは、さらに詳しく調べた後にのみ発見できます。 どの辞書にもある従来の適性の定義は、認知的、身体的、またはその他のあらゆる活動を実行する能力です。

逆に、能力は、特定のタスクを実行する人の能力として説明される場合があります。どちらの用語も、個人または組織の能力、スキル、能力を暗示しています。能力と適性は「先天的な能力と後天的な能力」によって区別されます。

能力と能力

能力と能力の主な違いは、「能力」が個人を指すために広く使用されていることです。 一方、「能力」という用語は、組織や機関に関連してより一般的に使用されます。

能力の例として、私たちは一般に、「欧州は債務を効果的に管理するある程度の能力を備えている」、あるいは国務省が資金を効率的に調達して使用できる、と言います。

どちらの用語も似たような意味合いを持っているため、違いを理解するのは困難です。 ただし、その応用となると、能力と能力には違いがあります。 用語がどのように使われているかに気づくまで、それらの用語の違いを見分けることはできません。

能力と能力の主な違いは、能力は何かを行う可能性であるのに対し、能力は何かを達成する可能性であるということのようです。

能力と能力の比較表

アビリティとは？

幼い頃から、努力に関係なく、心に決めた目標を追求する意欲と能力を持つ「能力」を持つことが奨励されます。 すべての人は、一見達成不可能に見えるタスクを完了するために、自分の可能性または才能を最大限に活用するよう求められます。 この用語の正確な定義はありませんが、最も基本的なレベルでは、達成する能力です。

「能力」という用語は、「できる」を意味するラテン語の「ハビリス」に由来しています。 どの個人の能力も、認知能力、身体能力、心理能力に分類できます。

精神的能力とは、人の脳の能力または賢さを指します。 これには、単語を理解して処理する能力、およびそれらが互いにどのように関連するのかを表す受容言語や、信頼性の高い推定を行う能力と思われる数字の能力などが含まれます。 そして論理的思考力、つまり本から得た推測や訓練を実践する能力です。 

最も顕著な精神的能力の XNUMX つは、認知能力と基本的なサポート速度であり、ユーザーの喚起能力をさらに示します。 進化する回復力、静的パワー、拡張性、インタラクティブな柔軟性はすべて身体能力です。

最も重要な身体能力の XNUMX つは、身体の比較的安定した状態を維持する能力である自然なバランスと、その名前が示すように、複数の器官系を調整して身体を支える能力である自然な身体の同期のようです。効果的な運動やその他の活動。

能力とは？

オックスフォード辞書は、能力を「有能であること、何かをするための洞察力や忍耐力を備えていることの価値」と定義しています。 これは主に組織の能力に関するものであり、組織ごとに異なります。 それにもかかわらず、それらはすべて、コミュニケーション、組織、専門的能力など、いくつかの共通の用語を使用します。

シームレスな接続において、組織内のコミュニケーション (顧客とのコミュニケーションも含む) を特定し、評価します。 部門間のスムーズなコラボレーションを確保するには、すべてのソーシャル ネットワーキング サイトを通じて効果的にコミュニケーションを取り、改善戦略を策定します。

組織能力の観点からは、組織の評判の向上と向上、内部および外部の関係の改善が含まれます。 専門的な能力には、業界の助言と指揮構造の改善が必要です。 スムーズに運営され、倫理的で調和のとれた会社を作りましょう。

それだけでなく、個人の場合、リーダーシップ、学習、協調能力、発明、コミュニケーション、コラボレーション、誠実さにも影響します。 もし誰かが精神状態に影響されるチームに所属したとしたら、あなたは成功を保証できますか?  

企業や組織が誰かを雇うときは、その人が会社で働いている間にどのように学び、成長できるかを示しているため、能力や可能性を探す必要があります。これは、企業と従業員の両方に利益をもたらします。

能力と能力の主な違い

1. 最も基本的な意味と用法において、能力は約束を意味するのに対し、能力は可能性を意味します。
2. 活用に関しては、「能力」は個人に適用され、「能力」は組織に適用されます。
3. 「アビリティ」は、その歴史に関する個々の用語の中で最も古いものです。
4. 認知的、生理的、診断的才能は、個人に属する能力の例です。 プロフェッショナル能力、インタラクティブ能力、組織能力の XNUMX つのタイプの能力です。
5. たとえば、他の人が本を理解して消化できるかもしれません。 能力に関して言えば、あなたと同じ本を読むことができる人もいるかもしれませんが、その人は努力すらしていないかもしれません。

まとめ

この XNUMX つに明確な違いはありませんが、頻繁に同じ意味で使用されます。 ただし、注意深く観察すると、能力がタスクを実行する際の能力や経験をどのように指すかなど、使用法に小さな変更があることに気づくかもしれません。 一方、能力とは、特定の目標を追求する能力を指します。

能力の形態は能力とは大きく異なります。 それは主に、人の知的、生理学的、心理的な能力を指します。 一方、ケイパビリティは専門的または組織的な設定で使用され、その用途はより広範です。

能力は能力と同じではありません。 それは、頭脳的、身体的、分析的スキルを指します。 一方、ケイパビリティは専門的または企業の環境で使用され、その性質はより広範です。

参考文献

1. https://aisel.aisnet.org/cgi/viewcontent.cgi?article=1142&context=icis2004
2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/tea.3660200204