正解：28週間後
JSAは求職者手当の略で、就職を希望する個人のみを対象としています。 それは、働き、稼ぐ能力と能力を持っているすべての失業者にとっての特権です。 これは基本的に英国政府によってその国の人々のために提供されています。 これは、雇用されていないが、学び、稼ぐ可能性を持っている個人にとって、一種の安全と見なすことができます。
JSAを希望するすべての個人に適格基準があります。 基本的な資格基準には、個人が従業員として働いていなければならないことが含まれます。 彼はまた、過去1会計年度以内にクラス3NICをクリアする必要がありました。 その人が自営業者である場合、その人はJSAを請求する資格がありません。
また、18歳以上で、自由に仕事ができる必要があります。 彼/彼女はフルタイムで教育に従事するべきではありません。 彼/彼女は彼/彼女が働くことを妨げるか彼の効率を低下させるであろうどんな種類の障害にも悩まされるべきではありません。 また、英国で働く許可を持っている必要があり、イングランド、ウェールズ、またはスコットランドの居住者である必要があります。
冗長性からどれくらい後にJSAを請求できますか？
| タイプ | Time |
| 最小時間 | 26週間 |
| 最大時間 | 28週間 |
JSAの資格を得るには、申請する必要があります。 JSAに応募した後は、自分で仕事を探すという基本的な要件に同意する必要があります。 彼/彼女が条件に同意しないか、仕事を見つけたくない場合、彼/彼女のJSAは現時点でキャンセルされます。 まず、資格基準を確認し、JSAに申請できることを確認する必要があります。
個人がJSAを申請するために必要な基本的な書類は、国が発行する保険番号、個人の銀行の詳細と被指名人または信頼できる人の住所、および個人の名前での年金の明細書です。 オンライン申請フォームに記入する前に、申請者は確認書を受け取り、その後10日以内にDWPから連絡があります。
個人とDWPの間の電話での会話では、申請者は自分の身元の確認と、仕事を見つけるための契約書への署名について検査されます。 DWPは、申請者がJSAを請求する資格がある場合にのみ申請者に電話をかけます。 ただし、申請者が適格基準を満たさず、適格でない場合、その人はDWPから、DWPの適格であると証明できなかった理由を記載したテキストを受け取ります。
冗長になるのは難しい場合があります。 しかし、適切なサポート、ガイダンス、および情報があれば、これは非常に簡単です。 冗長であることの利点には、最低所得が低いか仕事がない18歳のすべての人に支払われるユニバーサルクレジットが含まれます。 これには、家賃の支払い、自分と家族の健康管理など、個人が日常生活を送るために費やす金額が含まれます。
冗長化後にJSAを請求するのに長い間待つ必要があるのはなぜですか？
一定期間働き、経済的にも経済的にも国の発展に貢献してきた人は、新しいスタイルのJSAを選ぶかもしれません。 そのような従業員にも冗長性の支払いが行われます。 余剰金は、会社に2〜3年勤めた個人に支給されます。 会社から提供されるので心配いりません。
採用会社は、あるプロジェクトの完了後に別のプロジェクトに関する会社からの申し出を拒否した場合、その個人に冗長性を支払う責任を負いません。 個人が冗長報酬として受け取る金額は、個人の年齢、仕事の経験、および仕事の段階で受け取る週給などの特定の要因によって異なります。 18〜21歳の年齢層に属する申請者の場合、冗長性として前年度の収入の0.5部分を受け取ります。
21歳から40歳までの年齢層に属する申請者は、前年度の年収を余剰金として受け取ることになります。 冗長性は年齢とともに増加します。 41歳以上の年齢層に属する申請者は、前年度の収入の1.5分の20を余剰金として受け取ることになります。 かなりの年数の雇用はXNUMX年です。この期限を超えると、その人は冗長性の資格がなくなります。
何らかの理由で休暇を取る場合は、休暇期間中、残業代などを除いた人の全額を余剰人員の計算に使用する必要があります。 人が受け取る支払いは、特定の雇用日まで計算されます。 ほとんどの場合、この日付は、その人が引退することになっている最後の就業日です。
まとめ
この冗長性の時間が異なる特定の状況があります。 会社が従業員に決定日より前にプロジェクトを完了するように依頼した場合、冗長性の支払いは決定日までのみ計算されます。 その人が別の会社に入ろうとしていて、まだ最初の会社で働いている場合、冗長性の支払いは、その人が最初の会社にのみ関連付けられていた日付まで計算されます。
人材紹介会社は従業員に対して、定められた日に給与を支払います。会社が個人にふさわしいお金を正しい日に支払わない場合、個人は関係当局に行き、会社について苦情を言うことができます。会社が依然として上級当局の命令を無視した場合、6か月以内に法廷に行き、正義を得ることができます。
参照
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