Os Estados Unidos apresentam uma lei e uma lei para proteger os direitos das pessoas com algumas deficiências. A ADA representa a Lei dos Americanos com Deficiências como uma grande ajuda para pessoas que sofrem de alguma deficiência.
A ADA garante que as pessoas com deficiência tenham oportunidades iguais de emprego e educação que as pessoas normais recebem diariamente. A 504 é outra lei que garante que as pessoas com deficiência não sejam impedidas de conseguir emprego. Ambas as leis são promulgadas para evitar preconceitos ou opiniões tendenciosas de pessoas sobre uma pessoa com deficiência.
ADA vs Seção 504
A principal diferença entre a ADA e a Secção 504 é que ambos os estatutos ou leis são promulgados em anos diferentes. A ADA foi aprovada e sancionada em 1992, e o Departamento de Justiça dos Estados Unidos foi responsável por legalizar a validade da ADA. Por outro lado, a seção 504 entrou em vigor em 1973 e foi aprovada pelo Escritório do Departamento de Educação dos Estados Unidos que trata dos direitos civis.
A aplicação da ADA aplica-se a todas as instituições ou entidades que acumulam ajuda monetária federal ou apoio do governo. Este estatuto não impõe qualquer dever ou obrigação às entidades de confirmar que todas as pessoas com deficiência tenham acesso à educação nas escolas e faculdades sem pagar propinas.
A Seção 504 é conhecida por conceder privilégios às pessoas com deficiência para conseguir emprego e educação pública. A educação deve ser ministrada sem cobrança de dinheiro, pois tem que ser gratuita. As organizações abrangidas pela Secção 504 são responsáveis por confirmar que todos têm acesso gratuito à educação nas escolas.
Tabela de comparação entre ADA e Seção 504
| parâmetros | ADA | Seção 504 |
| Introdução | A lei foi promulgada para conceder direitos de educação e emprego às pessoas com deficiência. | Os benefícios da Seção 504 foram fornecidos às pessoas em 1973. |
| Introduzido em | Os efeitos da ADA começaram em 1992. | Para reivindicar os direitos ao abrigo da ADA, tais critérios de elegibilidade não são exigidos pela pessoa com deficiência. |
| Critério de avaliação | Para continuar o processo de revisão, a pessoa deve enviar uma notificação à autoridade. A permissão também é necessária para reivindicar os direitos sob a seção 504. | Para continuar com o processo de revisão, a pessoa deve enviar uma notificação à autoridade. A permissão também é necessária para reivindicar os direitos da seção 504. |
| Formato | A ADA é uma lei que lida com os direitos das pessoas com deficiência e oferece oportunidades iguais para elas. | Por outro lado, a seção 504 é uma lei que ajuda as pessoas com deficiência a administrar e exercer seus direitos de educação e emprego sem problemas. |
| Dever e Obrigação | A ADA está livre de impor qualquer dever ou obrigação especial. | A obrigação ou dever é obrigatório de acordo com as regras e regulamentos da seção 504. |
O que é ADA?
A ADA concentra-se na prevenção da desigualdade, de comportamentos tendenciosos e da discriminação contra as pessoas. A ADA tem como objetivo manter a igualdade e a justiça para todas as pessoas com deficiência. As instituições dariam todas as facilidades que a pessoa com deficiência necessita. A autoridade estabelece algumas regras e regulamentos para se qualificar para reivindicar os direitos ao abrigo da ADA.
As instituições devem garantir que os serviços prestados às pessoas com deficiência estão livres de discriminação ou de quaisquer ações tendenciosas. O lema principal da ADA é justiça e igualdade de tratamento para todas as pessoas com deficiência. A discriminação pode ser um grande problema na sociedade que impede as pessoas de obterem instalações como serviços e instalações governamentais.
Para erradicar o tratamento desigual e a discriminação, a ADA concedeu vários direitos civis às pessoas com deficiências psicológicas e físicas. As pessoas também podem considerar as leis da ADA como um privilégio para as pessoas com deficiência, para lhes prestar serviços iguais aos das pessoas normais.
O que é a Seção 504?
A Seção 504 incluída na Lei de Reabilitação de 1973 traz muitos direitos que as pessoas com deficiência podem reivindicar após satisfazerem certos critérios previstos na lei. As seções foram introduzidas principalmente para incentivar o emprego e a educação das pessoas com deficiência que não recebem serviços iguais devido à falta de instalações e privilégios. A Secção 504 apresenta um grande motivo para usar o dinheiro do governo de forma a encorajar a justiça e a igualdade.
Após a introdução da Secção 504, a capacidade física e a capacidade da pessoa não seriam uma preocupação para a obtenção de emprego e educação. As pessoas com deficiência obteriam serviços e instalações governamentais como um direito civil e estariam em posição de igualdade com os outros. Para apoiar o crescimento da educação e do emprego, os Estados Unidos trouxeram os direitos das pessoas com deficiência ao abrigo da Secção 504.
Principais diferenças entre a ADA e a Seção 504
- Os direitos civis da ADA foram introduzidos às pessoas em 1992, enquanto os privilégios e direitos ao abrigo da secção 504 foram aprovados para pessoas com deficiência em 1973.
- A ADA não possui critérios de elegibilidade ou requisitos de avaliação para que pessoas com deficiência possam reivindicar os seus direitos. Em contraste, a Secção 504 tem um conjunto de critérios para pessoas com deficiência que devem ser satisfeitos para reivindicarem os seus direitos ao abrigo da Secção 504.
- Na ADA, o dever ou obrigação direta não é central e é obrigatoriamente infligido às instituições ou entidades. Em contraste, a obrigação ou dever é vital e obrigatório para as organizações sob a secção 504.
- A notificação é um requisito obrigatório para reivindicar os direitos previstos na seção 504, ao passo que a notificação não está incluída nos requisitos obrigatórios da ADA para pessoas com deficiência.
- Os direitos da ADA podem ser utilizados ou reivindicados pela pessoa com deficiência sem obter consentimento, caso a pessoa se enquadre nas diretrizes da ação. Em contraste, os direitos ao abrigo da secção 504 exigem consentimento obrigatório para que a pessoa com deficiência possa reivindicar os benefícios.
Conclusão
A discriminação é uma grande ameaça para as pessoas que podem arrebatar os seus direitos de cidadania. A lei ADA e a Seção 504 surgiram como uma esperança para as pessoas com deficiência que sofrem diariamente para exercer seus direitos básicos. O dinheiro do governo deve ser usado de forma valiosa e não deve ir para o lugar errado. Ambas as leis têm como foco objetivos semelhantes, mas possuem diretrizes e regras próprias para a prestação dos serviços.
A ADA e a Seção 504 são promulgadas e introduzidas por duas autoridades diferentes dos Estados Unidos, fazendo com que seus procedimentos variem. As pessoas devem procurar ajuda jurídica para se educarem mais sobre as regras, regulamentos e requisitos completos para obter os direitos sob a ADA e a Seção 504. Todos que passam por deficiência física e mental podem aproveitar o privilégio da Seção 504 e da ADA para seu crescimento na educação e emprego.
Referências
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