Bao lâu sau khi từ chức, tôi mới được trả tiền (và tại sao)?

Đáp án chính xác: Hai ngày

Hầu hết mọi người đều muốn làm việc trong khu vực doanh nghiệp và không dễ dàng để có được một công việc trực tiếp trong một công ty. Các công ty đã thực hiện các chính sách nghiêm ngặt về quy trình tuyển dụng và lựa chọn để có được những ứng viên tốt nhất, do đó giúp công ty phát triển và thu được lợi nhuận.

Nhưng người ta cũng nhận thấy rằng nhiều người chọn từ bỏ công việc. Lý do đằng sau việc từ chức chỉ có thể được biết sau khi nói chuyện với người muốn từ chức. Trong nhiều trường hợp, người đó có thể kiếm được một công việc tốt hơn với nhiều tiền hơn. Cũng có thể người đó không đủ sức khỏe để tiếp tục làm việc cho tổ chức.

Bao lâu sau khi từ chức, tôi được trả tiền?

Điều cần thiết là phải làm việc chăm chỉ và hoàn thành tất cả các nhiệm vụ được giao cho bạn. Trong nhiều trường hợp, một người làm việc trong một nhóm có một số người làm việc cấp trên anh ta, được gọi là cấp trên. Một số tiền bối hoặc người làm dưới quyền bạn cũng có mặt. Điều cần thiết là giữ mối quan hệ tốt với tất cả đồng nghiệp của bạn và cũng phải đúng giờ trong công việc. Nếu tiền bối hỏi bạn điều gì đó, bạn nên trả lời càng sớm càng tốt và giúp đỡ đàn em trong trường hợp có công việc mới hoặc bất cứ điều gì khác.

Trong hầu hết các trường hợp, lý do từ chức là do mối quan hệ không tốt với đồng nghiệp, và do đó, điều cần thiết là phải có mối quan hệ tôn trọng với tất cả người lao động. Đôi khi, lý do từ chức là vấn đề sức khỏe. Giả sử một người có công việc đồng áng và làm việc trong các nhà máy. Những loại công việc này cần rất nhiều thể lực. Nếu một người làm công việc này bị thương hoặc được chẩn đoán mắc bất kỳ bệnh nào, thì có khả năng người đó không thể làm việc và do đó từ chức là lựa chọn duy nhất còn lại.

Nếu một người nghỉ việc, thì số tiền lương còn lại sẽ được ghi có sau hai ngày. Tuy nhiên, số tiền tích lũy và các lợi ích khác có thể mất tới một tháng để được ghi có.

Tại sao phải mất nhiều thời gian sau khi từ chức để được trả tiền?

Từ bỏ một công việc không phải là một lựa chọn rất dễ dàng. Một người quyết định từ bỏ một công việc phải ghi nhớ rằng gia đình vẫn cần một nguồn thu nhập ổn định để sống, và do đó một công việc mới là điều cần thiết. Đôi khi, mọi người rời bỏ công việc để theo đuổi các nghiên cứu cao hơn. Một người có thể muốn đi làm công chức và do đó cần thời gian để chuẩn bị cho kỳ thi. Trong trường hợp này, người đó có thể phải nghỉ việc để tập trung vào công việc theo cách tốt hơn nhiều.

Biết giá trị của công việc luôn là điều cần thiết và phải trân trọng. Một số người trở nên kiêu ngạo sau khi có ít kinh nghiệm từ một công việc và quyết định rời bỏ nó. Đây không phải là một điều tốt. Mọi công việc đều được tôn trọng, và một người làm bất kỳ công việc nào đều có phẩm giá và không được coi thường. Không có công việc nào là lớn hay nhỏ, vì vậy chúng ta đừng bao giờ bỏ một công việc nào đó mà nghĩ rằng nó không tốt.

Phải mất một thời gian dài sau khi từ chức để có được một công việc vì người đó cần gửi đơn từ chức và làm rõ lý do của nó. Sau đó, người đứng đầu công ty chấp thuận đơn từ chức và chỉ khi đó tiền mới có thể được chuyển vào tài khoản của ứng viên.

Kết luận

Nhìn chung, có thể kết luận rằng Hầu hết mọi người đều muốn làm việc trong khu vực doanh nghiệp và không dễ để có được một công việc trực tiếp trong một công ty. Các công ty đã thực hiện các chính sách nghiêm ngặt về quy trình tuyển dụng và lựa chọn để có được những ứng viên tốt nhất, do đó giúp công ty phát triển và thu được lợi nhuận.

Trung bình, một ứng viên được trả lương trong vòng hai ngày sau khi anh ta nghỉ việc. Lý do đằng sau việc từ chức có thể là bất cứ điều gì. Phải mất một thời gian dài sau khi từ chức để có được một công việc vì người đó cần gửi đơn từ chức và làm rõ lý do của nó. Sau đó, người đứng đầu công ty chấp thuận đơn từ chức và chỉ khi đó tiền mới có thể được chuyển vào tài khoản của ứng viên.

dự án

1. https://www.tcrecord.org/LIBRARY/exec.asp?ContentID=22107
2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0165410198000093