Cuộc phỏng vấn kéo dài bao lâu (và tại sao)?

Câu trả lời chính xác: Tối đa 60 phút

Độ dài của một cuộc phỏng vấn sẽ phụ thuộc vào loại phỏng vấn. Phỏng vấn là một phần rất quan trọng trong việc tuyển dụng ứng viên. Năng lực của ứng viên cũng sẽ ảnh hưởng đến thời gian phỏng vấn. Nếu người phỏng vấn cảm thấy rằng ứng viên không có khả năng, thì họ có thể không kéo dài cuộc phỏng vấn.

Nếu ứng viên thể hiện kỹ năng tốt thì cuộc phỏng vấn có thể kéo dài hơn 45 phút. Sơ yếu lý lịch của ứng viên sẽ ảnh hưởng đến thời gian phỏng vấn. Những người có lý lịch và thực tập tốt có thể phải đối mặt với các cuộc phỏng vấn dài với các câu hỏi về kinh nghiệm của họ.

Một cuộc phỏng vấn kéo dài bao lâu?

Thời gian phỏng vấn sẽ khác nhau đối với tất cả các ứng viên phỏng vấn cho các công ty và công ty khác nhau. Các ứng viên đang phỏng vấn cho nền tảng của chính phủ có thể phải trả lời phỏng vấn trong khoảng 30 đến 60 phút.

Yêu cầu của nền tảng và kỹ năng của ứng viên sẽ quyết định thời gian phỏng vấn. Theo tiêu chuẩn nghề nghiệp, cuộc phỏng vấn nên kéo dài khoảng 30 đến 45 phút. Một số cuộc phỏng vấn có thể kéo dài hơn 60 phút nếu người phỏng vấn muốn phân tích các kỹ năng của ứng viên.

Các ứng viên nên chuẩn bị tinh thần để thể hiện tốt hơn trong buổi phỏng vấn. Người phỏng vấn có thể đặt nhiều câu hỏi để kiểm tra tính cách, đạo đức làm việc, hành vi, kỹ năng tinh thần và kiến ​​thức của ứng viên. Hình thức phỏng vấn cũng sẽ ảnh hưởng đến thời gian phỏng vấn.

Nếu đó là một cuộc phỏng vấn qua điện thoại, thì nó sẽ không kéo dài quá 15 đến 45 phút. Phỏng vấn trực tiếp có thể kéo dài từ 45 đến 120 phút. Phỏng vấn nhóm có thể kéo dài trong vài giờ trong khi phỏng vấn kỹ thuật có thể kéo dài khoảng 60 phút. Thời gian phỏng vấn sẽ bị ảnh hưởng bởi người phỏng vấn.

Nếu người phỏng vấn là một người hiểu biết, thì cuộc phỏng vấn có thể kéo dài hơn. Nếu cuộc phỏng vấn được thực hiện bởi một người đại diện, thì cuộc phỏng vấn sẽ không kéo dài quá 15 đến 45 phút.

Tại sao một cuộc phỏng vấn kéo dài thế này?

Nếu người phỏng vấn thích đặt những câu hỏi cơ bản cho người đó, thì sẽ không mất nhiều thời gian hơn. Nếu cuộc phỏng vấn đặt ra những câu hỏi sâu cho ứng viên về nghiên cứu, kế hoạch tương lai và kiến ​​thức chung, thì cuộc phỏng vấn có thể kéo dài hàng giờ.

Phản ứng của ứng viên với người phỏng vấn cũng sẽ đóng một vai trò rất lớn trong việc dự đoán thời gian phỏng vấn. Nếu ứng viên tiếp tục chủ đề mà không đưa ra câu trả lời ngẫu nhiên, thì cuộc phỏng vấn sẽ kết thúc sau 30 phút.

Nếu thí sinh dàn dựng câu trả lời một cách hoành tráng thì sẽ mất hơn 45 phút. Số lượng ứng viên cũng sẽ ảnh hưởng đến thời lượng phỏng vấn. Nếu có nhiều ứng viên được phỏng vấn trong một ngày, thì cuộc phỏng vấn có thể kéo dài trong một khoảng thời gian cố định.

Nếu số lượng ứng viên là 2 hoặc 3 thì thời gian phỏng vấn sẽ nhiều hơn từ 45 đến 120 phút cho mỗi ứng viên. Kinh nghiệm của người phỏng vấn sẽ ảnh hưởng đến thời gian phỏng vấn. Nếu người phỏng vấn có kinh nghiệm tốt trong lĩnh vực này, thì cuộc phỏng vấn biết tất cả các câu hỏi nên được hỏi.

Những người phỏng vấn mới được bổ nhiệm có thể đặt nhiều câu hỏi hơn cho các ứng viên vì họ có ít kinh nghiệm hơn. Những người phỏng vấn chuẩn bị sẵn câu hỏi sẽ hoàn thành cuộc phỏng vấn trong thời gian ngắn. Nếu ai đó không liệt kê các câu hỏi, thì sẽ không có bất kỳ thời gian phỏng vấn cố định nào.

Mức độ phỏng vấn sẽ khác nhau đối với các công việc của chính phủ và tư nhân. Các kế hoạch phỏng vấn cho các công việc của chính phủ sẽ không linh hoạt vì chúng được cố định bởi các cơ quan có thẩm quyền. Người phỏng vấn việc làm tư nhân có thể đưa ra một số linh hoạt cho cuộc phỏng vấn và có thể thực hiện các cuộc phỏng vấn ngắn.

Kết luận

Thời lượng phỏng vấn cho các nền tảng chính phủ, tư nhân và bán chính phủ sẽ khác nhau. Loại nghề nghiệp sẽ tạo ra sự khác biệt trong thời gian phỏng vấn. Các ứng viên nên chuẩn bị tinh thần cho những cuộc phỏng vấn dài, vì họ không bao giờ biết chính xác thời gian.

Chuẩn bị tinh thần cho một cuộc phỏng vấn dài trước đó sẽ giúp họ ổn định tinh thần. Các ứng viên cần kiên nhẫn khi ngồi phỏng vấn.

Người phỏng vấn có thể đưa ra một số hướng dẫn về thời gian phỏng vấn, nhưng không phải trong mọi trường hợp. Mọi người nên cố gắng đưa ra câu trả lời trực tiếp mà không sửa đổi để giữ cho cuộc phỏng vấn ngắn gọn và chính xác.

dự án

1. https://psycnet.apa.org/record/1931-04231-000
2. http://www.qualitative-research.net/index.php/fqs/article/view/848