确切答案：大约两到三周
面试由招聘人员进行，以更细致和深入的方式了解申请人。 他们还测试申请工作的个人的技术熟练程度。 通常，工作面试之前可能会进行几轮小组讨论或笔试。
审查申请人的能力是面试的主要理由。 不同工作和行业的面试会有不同的等待时间。 但是，大多数行业确实在面试时间和选择列表上升之间存在差距。 人力资源部门负责联系选定的个人。
面试后多久能收到回复？
面试后的等待时间可能取决于一系列不同的因素。 正在考虑的特定行业、总空缺列表、申请人数量等可能是收到招聘人员回复所需时间的重要决定因素。
同样，面试的结果也将决定从招聘公司收到回复所需的时间。 因此，制定一个确凿的时间表是困难的。 然而，话虽如此，有可能设计一个或多或少准确的等待框架，该框架适用于跨行业的大多数面试制度。
通常，如果空缺职位几乎没有竞争申请人，那么他们会在会议结束时知道自己的状态。在大多数此类工作面试中，招聘人员会让面试者了解他对自己的表现是否满意。因此，到最后，这个人可能会被录用，也可能会当场被拒绝。
然而，也可能有某些机会，例如政府工作或工程工作，有数百名申请人。 此类工作需要个人等待大约 2 至 3 周才能透露其身份。 这个时间段不超过3周。
一般规范是，受访者要么在访谈结束时要么在整个访谈过程完成后 3 周内知道过程结果。如果三周后仍没有回应，则意味着公司已决定转向不同的方向，个人必须尝试其他机会。
总结：
| 报名人数 | 等待的时间 |
| 少数 | 无需等待 |
| 更多来自Google的 | 长达3周 |
为什么面试后要等这么久才能收到回复？
面试和公司回复之间的时间差可能是由于几个原因。 这些原因大多源于公司的官僚主义性质。 官僚的指挥系统、记录和验证文件的需要等可能很耗时。
在对有多轮面试和演示的职位进行面试时，通常会延迟 3 周才能公布最终决定。 这样做的理由是有几个著名的候选人，管理层需要一些时间来选择最好的。
在所有的面试完成后，招聘人员可以交叉参考应聘者，看看谁最有资格和最适合该职位。 这个审议过程可能需要一段时间。 因此，决定可能会延迟 2 到 3 周。
但是，当求职者人数较少时，招聘人员很有可能会发现现场评估比长期审议更有决定性。 在这种情况下，申请人将在面试结束时知道他或她是被选中还是被拒绝。 有时招聘人员甚至会在所有申请人都接受过面试的一天结束时宣布他们的决定。
招聘人员的回音延迟是面试过程中固有的。 在听到其中一家公司的积极消息之前，继续以申请人的身份出现空缺职位总是谨慎的。
结论
每个职位空缺的潜在申请人在获得职位之前都必须经过严格的面试过程。 这可能需要相当长的时间。 同样，在面试结束后，公司可能再次需要一段时间才能回复相关个人。
平均而言，面试后或多或少的标准等待时间是 2 到 3 周。 一些招聘人员可能会在面试后 5 天内回复个人，而其他招聘人员可能需要更长的时间才能回复受访者。 因此，谨慎的做法是在面试后最多等待 3 周才能收到回复。 如果在此期间没有联系，答案可能是否定的。
参考资料
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0001879184900083
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJM-12-2014-0258/full/html
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