准确答案：2周
UPS 是用于表示总部位于乔治亚州的联合包裹服务公司的缩写。 它是一家全国性的快递连锁店，负责在美国的运输、包装和递送包裹。 该品牌名称风格化以代表其子公司，例如称为 UPS Airline 的货运航空公司。
同样，UPS 系统还拥有其他子公司，例如其著名的货运系统和无人机交付航空公司，它们有助于运行 UPS 快递网络。 与业内所有其他公司一样，在 UPS 网络中招聘人员的过程非常复杂和彻底。 多层次的评估过程需要一些时间才能完成，最终结果才能告知申请人。
UPS 面试后多久可以收到回复？
United Parcel Service 或 UPS 有一个多维的招聘流程，在其所有子公司的运营领域都非常严格地遵循这一流程。 连锁店空缺的职位五花八门，进入连锁店既定的人员网络非常困难。
然而，众所周知，UPS 会在假期前后公布其职位空缺清单，因为这是人们发送和接收包裹的过度需求时间。 众所周知，该公司从内部进行推广。 因此，进入链条的唯一方法是接受包裹处理程序的位置。
UPS 招聘流程分为四个部分。 在线申请空缺职位后，需要耐心等待面试电话。 面试结束后，个人等待最终确认他或她是否已被空缺职位接受。 这是真正的等待游戏。
对于某些幸运的人，招聘会在现场进行。 面试结束后，进行面试的主管对面试者的可信度和能力印象深刻。 这会导致该人立即被雇用。 然而，这样的例子是相当罕见的。
同样，还有一些人在面试后几分钟或几小时内也收到了肯定的电话。 但是，平均而言，受访者必须等待至少 2 周才能在面试后收到 UPS 的回复。 这是最常见的体验。
总结：
| 面试结果 | 收到回复所需的时间 |
| 好 | 立即或几小时内 |
| 一般 | 2周 |
为什么 UPS 面试后需要这么长时间才能收到回复？
任何 UPS 任命机会的共同经验法则是，如果某个人正在认真考虑担任该空缺职位，我们会在一个月内联系该人。 如果在此期间您碰巧没有收到该连锁店人力资源代表的回复，那么谨慎的做法是申请其他工作。
在面试后的第一个月过去后，很少有人能从链条上得到积极的回应。 只有在极少数情况下，如果系统发生故障或个人的预约信不知何故放错地方，UPS 连锁店会联系受访者。
通常 2 周的延迟是意料之中的，因为 UPS 连锁店在其上市的假期期间处理了大量的申请。 筛选数千个此类应用程序是一个漫长的过程。
此外，在面试时，主管将核实申请人的社会保障和其他文件，以建立他作为被面试者的信誉。 这也很耗时。 同样，该连锁店还在雇用员工之前对其员工进行背景调查。 因此，确定受访者资格的整个过程需要时间。
当应聘者资料齐全，背景基本干净的情况下，面试后很快就可以上任。 但同样，个人必须在面试期间毫无疑问地给他或她的主管留下深刻印象，以确保这一壮举。
结论
UPS 的招聘程序非常注重细节。 因此，确定最终候选人名单是一个乏味且极其漫长的过程。 这家备受尊敬的美国快递服务网络仍在尝试简化其各个运营层面的招聘。
一般的规范是，在 UPS 快递网络申请工作的个人会在 2 周内收到主管的回复。 但是，有时个人也会在面试完成后立即被录用。 面试后从连锁店回电的最长等待期为一个月。 如果申请人在面试后被考虑担任该职位，将在此时间范围内联系他或她。
参考资料
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/EUM0000000005591/full/html
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/case.kellogg.2016.000395/full/
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UPS 的招聘流程似乎相当苛刻且耗时。这当然需要申请人有很大的耐心。
面试后的漫长等待证明了 UPS 招聘流程的严谨性。他们不会急于做出招聘决定，这是值得赞扬的。
是的，这确实需要申请者的坚持，但这也表明了 UPS 对员工资历和背景的重视。
UPS 的招聘流程绝对不适合那些寻求立即结果的人，但它确实为申请人提供了一个证明其奉献精神和毅力的机会。
UPS 完善的招聘流程使他们能够全面评估申请人，确保通过考试的人真正敬业。
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虽然这可能是一个漫长的过程，但 UPS 招聘程序的彻底性确保了选择合格的个人。
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