确切答案：24 小时（如果否定）最多 2 周（如果肯定）
雇主测试的最常见药物类型是可卡因、阿片类药物、大麻、PCP 和安非他明。 不仅这些雇主甚至可以测试酒精和更高百分比的含有镇静剂和阿片类药物的处方药。 这些测试是根据美国国家药物滥用研究所的规定进行的，有吸毒习惯的员工每年可能会给公司造成超过 740 亿美元的损失。
因此，雇主想要的人不仅对药物而且对酒精、镇静剂等几乎不依赖或不依赖。 由于那时公司亏损，而且所做的工作也没有达到它本来可以达到的标准。
获得就业药检结果需要多长时间？
这实际上取决于各种因素，例如初始结果、进行测试的实验室，更重要的是要测试的样本是什么。 如果检测结果为阴性，那么雇主最早可以在 24 小时内取回结果，但如果检测结果为阳性，则必须进行额外的检测以确定系统中药物的含量和类型。 医生甚至可能会打电话给潜在员工，以了解他们正在服用的处方药或他们可能正在服用的任何其他草药。 收集的不同类型的样本是尿液、头发、唾液和血液。
因此，如果检测结果呈阳性，最多可能需要五个工作日才能获得结果。 不仅是为了在办公室工作，在各个俱乐部工作的运动员也必须接受药物测试。 尽管测试的药物与标准测试不同，这些测试包括合成代谢类固醇、促红细胞生成素、利尿剂和人类生长激素的测试。
不同类型的药物测试：
| Type | 做了什么 | 持续时间 |
| 尿 | 药物通过活跃吸毒者的尿液排出，因此测试尿液将给出最快和准确的结果。 | 1 5个工作日 |
| 血 | 药物会在血液中停留 48 小时，因此在该窗口内进行测试可以产生阳性结果。 | 2 5个工作日 |
| 头发 | 药物可以在毛囊中停留长达 90 天。 因此，这可以更好地了解该人的药物史。 | 4 10个工作日 |
为什么要花这么长时间才能获得就业药检结果？
得出结果所需的时间完全取决于为药物测试收集的样本类型。对于收集的尿液样本，可以使用两种测试屏幕，一种是免疫测定，另一种是气体质量/色谱法。前一种情况，检测速度快，但会出现假阳性结果，效率较低。然后可以进行 GC/MS 测试以进行确认。
验血可以准确地确定血液中的酒精含量以及其他药物，尽管它更耗时。 当一个人正在积极滥用药物并且当局需要对样本进行确认时，就会进行此测试。 样品通过注射器采集并收集在试管中并送去测试，重要的是将其储存在温度调节和清洁的地方，以免受到任何污染。
进行毛囊测试是为了检测处方药的过度使用，如某些镇静剂甚至止咳糖浆。 该测试的主要优点是药物在毛囊中保留 90 天，因此它提供了良好的药物滥用历史。
结论
总之，可以说阴性测试比阳性测试需要更少的时间，因为后者需要更多的后续测试来确定系统中的药物类型。 药物测试很重要，因为它可以提高员工的士气、工作标准、生产力和绩效。
吸毒会导致更多的缺勤、停工、法律问题，甚至暴力倾向。 因此，为了拥有一个整体健康的环境、更高的生产力和积极的员工前景，进行药物测试很重要，也可以帮助那些经历药物使用问题的人。
参考文献
- https://psycnet.apa.org/journals/apl/76/5/698.html?uid=1992-07327-001
- https://www.jstor.org/stable/27799951
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工作场所药物滥用的盛行凸显了严格的检测程序对于避免潜在问题和保持积极的工作场所文化的重要性。
药物检测的复杂性凸显了采取综合措施有效保护工作环境的必要性。
药物滥用对工作场所行为和绩效的影响凸显了彻底测试过程的重要性，以实现持续的生产力和员工福祉。
当然，全面药物检测的长期好处远远超过等待结果的不便。
了解药物测试过程的机制和复杂性可以提供对工作场所安全标准和实践的见解。
药物测试对于维持健康的工作环境是必要的，但由于进一步的测试过程而导致结果延迟有时会给雇主和潜在雇员带来不便。
我同意，首要任务是确保工作场所取得积极成果，无论等待时间如何。
我认为，为了确认阳性检测结果，延迟结果是合理的，从而促进健康的工作环境。
促进无毒品环境的重要性是显而易见的，需要详细的检测方法来维持工作场所的标准。
必须优先考虑公司的长期利益，而全面的药物测试程序可以促进这一点。
一致认为，工作环境的安全性和生产力是证明测试过程合理性的关键因素。
药物滥用对缺勤和生产力的影响凸显了药物检测的必要性，超过了等待结果确认的不便。
毫无疑问，无毒品工作场所的好处及其对员工士气的影响非常值得进行彻底的测试过程。
药物检测的长期收益对于维持健康和高效的工作环境至关重要。
随后进行测试以确认阳性结果所需的时间为预防吸毒提供了令人信服的理由。
诚然，这可以对潜在的求职者吸毒起到威慑作用。
维持无毒品工作场所的重要性不可低估，因此制定详细的测试程序是可以理解的。
当然，工作场所药物滥用的潜在风险是严格测试方法的强大动力。
等待几天才能得到测试结果似乎相当麻烦，尤其是当需要紧急做出就业决定时。
结果的准确性应优先于即时结果。
我理解您的担忧，但测试的彻底性对于公司的声誉和绩效至关重要。
等待药检结果的时间较长可能会让雇主和潜在雇员感到沮丧，但应保持该过程的彻底性。
药物测试的复杂性使得需要等待一段时间才能获得最佳结果。