الإجابة الدقيقة: أسبوعان على الأكثر
Openreach هي واحدة من أكبر شركات الاتصالات في العالم. تعمل في المملكة المتحدة وتقدم خدمات على الهاتف أو عبر الإنترنت. الخدمات متوفرة أيضا على شاشة التلفزيون. ومع ذلك ، ليس من السهل الحصول على عرض من شركة التوعية. هذه العملية صعبة ، ولا يمكن للجميع الحصول على عرض من الشركة.
يمكن لشركة التوعية أيضًا إجراء بعض الاختبارات القصيرة أو الاختبارات القصيرة قبل أن تطلب من المرشح الحضور للمقابلة إذا كانوا يعتقدون أن هناك حاجة. بعد ذلك ، قد يطرحون بعض الأسئلة المتعلقة بالتقدم لوظيفة المرشح. يتم تنفيذ هذه العملية لاختبار معرفة الشخص والتأكد من أن الفرد سيعمل بشكل مناسب إذا عرضت عليه وظيفة.
كم من الوقت بعد مقابلة فيديو Openreach؟
يجب على مقدم الطلب الذي يظهر للمقابلة أن يعد نفسه بشكل صحيح قبل المقابلة. هناك بعض النصائح الأساسية للتحضير للمقابلة التي يجب على مقدم الطلب وضعها في الاعتبار أثناء التحضير للمقابلة. يجب أن يتدربوا على العرض التقديمي عدة مرات حتى لا يتعثروا أثناء المقابلة. يجب أن يذكروا جميع إنجازاتهم الهامة في سيرتهم الذاتية. يجب أن يكون لديهم قصة شخصية لإثبات مهاراتهم الشخصية للمحاور. يجب ألا يتكلموا لأنهم حفظوا كل شيء ؛ بل يجب أن يكون الأمر أشبه بالمحادثة.
يتم إجراء مقابلة بالفيديو عبر الإنترنت حيث يتعين على المرشح أن يقدم نفسه أمام المجندين بمساعدة كاميرا الويب. يُنصح بالذهاب في المقابلة بنظرة رسمية ليكون لها تأثير جيد. كما تم تحديد أن بعض المرشحين الذين تم نشرهم بناءً على الدرجات لديهم تقدير منخفض للذات ويفتقرون إلى الثقة في التفاعل مع أشخاص آخرين. وبالتالي ، تم تحديد مقابلات الفيديو كحل قابل للتطبيق لاختبار المهارات الشخصية والمعرفة.
| الحدث/الفعالية | معلومات بخصوص الحدث |
| مدة مقابلة فيديو Openreach | على الأكثر ، ساعة واحدة |
| حان الوقت للاستماع بعد المقابلة | على الأكثر ، أسبوعين |
مدة مقابلة فيديو Openreach ليست طويلة جدًا ، وتكتمل في غضون ساعة واحدة. بعد الانتهاء من المقابلة ، يحدد القائمون بالتوظيف ما إذا كان المرشح لديه معرفة كافية ليتم عرضه على وظيفة أم لا. بعد كل شيء ، يتم ذلك ، يسمع المرشح رد المجندين في غضون ثلاثة أسابيع.
لماذا يستغرق الأمر وقتًا طويلاً بعد مقابلة فيديو Openreach؟
تتكون معظم مقابلات الفيديو من بعض الأسئلة البسيطة. قد يرغب القائم بإجراء المقابلة في معرفة مقدم الطلب على المستوى الشخصي. قد يسألون أيضًا عن رأي مقدم الطلب حول المنظمة ولماذا يختارون مجالًا معينًا في الأعمال أو التكنولوجيا. إنهم يريدون أيضًا معلومات تتعلق بأفكار مقدم الطلب حول المساهمة في المنظمة ، ويمكنهم أيضًا استجواب مقدم الطلب حول خططهم.
لم تكن المقابلات عبر الفيديو في الاتجاه السائد قبل بضعة عقود. تم عرض معظم الوظائف على المرشحين بناءً على درجاتهم الجامعية أو أدائهم في بعض الاختبارات التي أجرتها منظمة التوظيف. ولكن سرعان ما تم اكتشاف أن القليل من الأشخاص استخدموا وسائل غير عادلة للحصول على نتائج جيدة في الاختبارات ، ويمكن أيضًا إنشاء نتائج مزيفة بسهولة ، مما أدى إلى قيام المنظمات باختبار مقدم الطلب على مستوى شخصي أكثر. أصبحت المقابلات عبر الفيديو شائعة الآن في جميع أنحاء العالم تقريبًا.
يستغرق الأمر وقتًا طويلاً بعد مقابلة فيديو Openreach نظرًا لأن عدد المتقدمين المتقدمين يزيد عن مائة، لذلك يستغرق الأمر بعض الوقت لمراجعة جميع الطلبات واختيار ما إذا كنت تريد تقديم وظيفة لمقدم الطلب أم لا. يجب على الشخص التحلي بالصبر بعد إجراء المقابلة لأن الاختيار يعتمد على عدة عوامل.
وفي الختام
بشكل عام ، يمكن استنتاج أنه يتم إجراء مقابلات الفيديو لاختبار معرفة ومهارات مقدم الطلب الذي يريد الحصول على وظيفة في مؤسسة. يتم إجراء المقابلة بشكل أساسي بعد الانتهاء من الحصول على درجات جامعية ، كما يتم أخذ درجات الكلية كمرجع للحكم على معرفة مقدم الطلب في التطبيق.
في المتوسط ، يستغرق الأمر حوالي أسبوعين لتلقي رد من المنظمة بعد الانتهاء من المقابلة. يتم إجراء المقابلة عبر الإنترنت من خلال مكالمة فيديو ، ويطرح القائم بإجراء المقابلة أسئلة أساسية على المرشح المتعلقة بالمجال الذي يختاره. يجب على مقدم الطلب أن يعد نفسه قبل الجلوس للمقابلة.
مراجع حسابات
- https://www.taylorfrancis.com/chapters/edit/10.4324/9780429298578-16/internal-communications-liam-fitzpatrick
- https://periodicos.uninove.br/gep/article/view/9666
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
تعتبر مدة المقابلة والجدول الزمني لسماع الرد معقولة جدًا نظرًا لطبيعة العملية.
الأمر كله يتعلق بضمان اتخاذ القرارات الصحيحة في عملية الاختيار.
متفق. من الضروري إتاحة الوقت الكافي لإجراء مراجعة شاملة.
هذا المنشور مفيد جدًا، خاصة لأولئك الذين ليسوا على دراية بعملية المقابلة.
لا يمكن اقبل المزيد. انها مفيدة وعملية.
من المؤكد أن التفاصيل المتعلقة بمدة المقابلة ومدة ما بعد المقابلة مفيدة جدًا.
لقد وجدت المعلومات حول عوامل الاختيار مفيدة للغاية.
يساهم في عملية اختيار عادلة وشاملة.
بالتأكيد، فهو يوفر الشفافية والبصيرة في العملية.
لا أعتقد أن عملية المقابلة في Openreach عادلة. يبدو أن هذا يمثل تحديًا كبيرًا بالنسبة للمتقدمين.
وأنا أشاطر نفس القلق. إنه أمر صعب للغاية بالنسبة للمرشحين.
أنا أفهم وجهة نظرك، ولكن من المهم أيضًا أن تجد الشركة الشخص المناسب.
تبدو هذه العملية مستهلكة للوقت للغاية لكل من المتقدمين والقائمين بالتوظيف.
أتفهم ما تقوله، لكن التقييمات الشاملة ضرورية.
أجد أن طول الوقت اللازم لسماع الرد بعد المقابلة مبالغ فيه للغاية.
تعتبر عملية الاختيار الدقيقة أمرًا بالغ الأهمية في العثور على المرشحين المناسبين.
أتفهم قلقك، لكن من الضروري إجراء تقييم شامل.
يسلط هذا المنشور الضوء على أهمية الإعداد الفعال للمقابلة، وهو أمر يستحق الثناء.
ويقدم نصيحة قابلة للتنفيذ لأولئك الذين يمرون بعملية المقابلة.
بالتأكيد، يلعب الإعداد للمقابلة دورًا محوريًا في نجاح المرشح.
مقالة ممتازة! نصائح رائعة لأي شخص يتطلع للتقدم إلى Openreach.
أوافق تمامًا على أن مقابلات الفيديو تتطلب الكثير من التحضير.
نعم، توفر هذه المقالة رؤى قيمة للباحثين عن عمل.
يضيف التركيز على التفاعل الشخصي ومهارات التعامل مع الآخرين لمسة فريدة لعملية المقابلة.
إنه خروج عن أساليب التقييم التقليدية ويعكس الطبيعة المتطورة للتوظيف.
بالتأكيد، إنه نهج شامل لتقييم المرشحين.
قراءة ثاقبة. إنه يوفر فهمًا شاملاً لعملية مقابلة الفيديو عبر Openreach.
بالتأكيد، تفصيل مفيد للغاية لهذه العملية.