ما هي مدة بقاء الذكاء العاطفي (ولماذا)؟

الإجابة الدقيقة: حتى 45 أسابيع

يعد التأمين على العمل طريقة رائعة لتقديم العديد من المزايا لجميع الأشخاص الذين يحاولون العثور على وظيفة أو يبحثون عن تحسين مهاراتهم. يوفر تأمين العمل هذا أيضًا مزايا إضافية للأشخاص الذين لا يعملون بسبب بعض أحداث الحياة. يجب أن تستفيد المرأة الحامل أو التي تواجه أي مرض بموجب تأمين العمل.

أفضل جزء في التأمين على العمل هو أنه يوفر مزايا للأشخاص الذين يتركون العمل لرعاية أي فرد من أفراد الأسرة يواجهون ظروفًا صحية حرجة. يمكن للأشخاص الذين يندرجون تحت فئة العاملين لحسابهم الخاص التقدم بطلب للحصول على تأمين العمل للمطالبة بالمزايا.

ما هي مدة بقاء الذكاء العاطفي؟

يتم تحديد معدلات الأقساط السنوية بموجب تأمين العمل من قبل لجنة تأمين العمل الكندية. يلعب CEIC دورًا حيويًا في اتخاذ العديد من القرارات المتعلقة بالتأمين على العمل. تلعب CEIC دورًا رئيسيًا في قيادة أحكام وإرشادات التأمين على العمل. CEIC مسؤولة أيضًا عن ضمان تقديم الخدمات والمدفوعات للأشخاص في الوقت المحدد. سوف تتخذ CEIC أيضًا قرارًا وستجد أي عمل احتيالي تسبب فيه الأشخاص.

يمكن أن يختلف الوقت الدائم لمزايا EI للأشخاص حسب الموقف. ليس من السهل التنبؤ بعدد الأسابيع أو الأيام التي ستستمر فيها فوائد EI. يستمر تأمين العمل لمدة 14 إلى 45 أسبوعًا.

يلعب معدل البطالة في المنطقة التي ينتمي إليها الشخص دورًا حيويًا في توقع المدة التي سيستغرقها التأمين على العمل. عدد ساعات التأمين التي جمعها شخص ما في الماضي أسابيع 52. ستؤثر أيضًا الساعات القابلة للتأمين التي تم جمعها منذ آخر مطالبة قام بها شخص ما على الوقت الدائم للتأمين ضد البطالة.

يمكن للناس الانتقال إلى مناطق أخرى بمجرد بدء المطالبة لأنها لن تغير مزايا التأمين ضد البطالة. يتم احتساب مزايا التأمين ضد البطالة مع الأخذ في الاعتبار العديد من العوامل مثل الأرباح القابلة للتأمين ومعدل البطالة في المناطق.

يتم تحديد الوقت الدائم لتأمين العمل من قبل لجنة تأمين العمل الكندية وبموجب العديد من السياسات. يمكن للناس الانتقال إلى مناطق أخرى بمجرد بدء المطالبة لأنها لن تغير مزايا التأمين ضد البطالة.

يتم احتساب مزايا التأمين ضد البطالة مع الأخذ في الاعتبار العديد من العوامل مثل الأرباح القابلة للتأمين ومعدل البطالة في المناطق. يتم تحديد الوقت الدائم لتأمين العمل من قبل لجنة تأمين العمل الكندية وبموجب العديد من السياسات.

لماذا يستمر الذكاء العاطفي لفترة طويلة؟

يغطي تأمين العمل أيضًا مزايا التأمين على العمل الخاضعة للضريبة والمكملات العائلية. يعتمد حساب علاوة الأسرة والمزايا الخاضعة للضريبة على:
للمكملات العائلية
إجمالي عدد الأطفال الموجودين في الأسرة مع فئاتهم العمرية.
يعتبر الدخل الصافي للأسرة الذي لا ينبغي أن يزيد عن 25,921 دولارًا سنويًا. من شأن تكملة الأسرة بموجب تأمين العمل أن تزيد من مزايا تأمين العمل بنسبة تصل إلى 80 في المائة. لا يمكن للوالدين المطالبة بملحق الأسرة دفعة واحدة ، لأن زوجًا واحدًا فقط مؤهل للحصول على مزايا العمل في وقت واحد.

يجب أن يحصل الشخص ذو الدخل المنخفض على مزايا تأمين العمل لأنه سيكون أكثر ملاءمة. ستنخفض مزايا تأمين العمل إذا زاد دخل الأسرة.

لمزايا التوظيف الخاضعة للضريبة
لا يهم نوع المزايا التي يطالب بها شخص ما بموجب مزايا التوظيف الخاضعة للضريبة ، ولكنها ستكون خاضعة للضريبة. سيتم خصم الضرائب من مدفوعات الشخص الذي يحصل على مزايا العمل.

في منطقة كندا حيث معدلات البطالة هي الأعلى. هناك يتم احتساب الفوائد في أفضل 14 أسبوعًا حصل فيها الشخص على مبلغ ضخم من المال. في كندا ، ستكون هناك بعض المناطق ذات معدلات بطالة منخفضة للغاية. في تلك المناطق ، سيتم النظر في أفضل 22 أسبوعًا.

في مناطق أخرى من كندا ، ستكون الأسابيع المدروسة ما بين 14 إلى 22 أسبوعًا ، وفقًا لمعدلات البطالة في مختلف المناطق.

وفي الختام

بشكل أساسي ، سيكون تأمين العمل حوالي 55 بالمائة لمعظم الناس. في ظل بعض الفئات والشروط ، سيكون تأمين العمل حوالي 80 بالمائة. تختلف مزايا العمل لكل شخص حسب المنطقة التي ينتمون إليها والظروف التي لديهم.

سيتم تحديد العدد المطلوب لأفضل الأسابيع من قبل لجنة تأمين العمل الكندية.

مراجع حسابات

1. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/cdntj46&section=7
2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/bjir.12041