Genaue Antwort: Ungefähr 2 Wochen
Heutzutage ist es für den Einzelnen schwierig, einen Job zu bekommen. Ebenso wie das Finden eines geeigneten Kandidaten für die vakante Stelle, der sich tatsächlich für die Stelle interessiert.
Sobald ein Kandidat alle Einstellungsrunden erfolgreich abgeschlossen hat, erhält er ein Angebotsschreiben. Ein Stellenangebot ist eine Art Brief, der alle Details zur Stelle enthält. Das Stellenangebot umfasst alle Aufgaben, die der Kandidat ausführen wird, wenn er das Stellenangebot annimmt. Es umfasst auch das Gehalt und die Anreize, die dem Kandidaten geboten würden, wenn er das Angebot annimmt.
Wenn ein Kandidat das Angebot jedoch annimmt, fragt er sich möglicherweise, wie lange er nach der Annahme des Angebots seine Stelle antreten kann.
Wie lange nach Jobangebot bis zum Start?
Wenn ein Kandidat alle Einstellungsrunden abschließt und sein Profil das Management einer Organisation beeindruckt, sendet ihm das Management ein Stellenangebot. Im Stellenangebotsschreiben werden alle Einzelheiten zur Stelle genannt.
Im Stellenangebotsschreiben werden die Aufgabe, die der Kandidat erfüllen soll, Name und Angaben zum direkten Vorgesetzten des Kandidaten, Dauer der Anstellung, ob Teilzeit- oder Vollzeitstelle, Gehalt usw. genannt . In vielen Fällen enthält das Stellenangebot auch den Eintritts- oder Eintrittstermin. In solchen Fällen kann der Kandidat gemäß den im Stellenangebot angegebenen Terminen einsteigen.
In einigen Fällen wird im Stellenangebot erwähnt, dass der ausgewählte Kandidat ab einem bestimmten Datum arbeiten soll. In einem solchen Fall kann der Kandidat seine Stelle zu diesem angegebenen Datum antreten. In einigen Fällen ist das Beitrittsdatum jedoch kein Datum, sondern ein Zeitraum. Beispielsweise kann im Stellenangebot erwähnt werden, dass der Kandidat innerhalb einer Woche nach Annahme des Stellenangebots beitreten kann.
Wenn jedoch kein Eintrittsdatum angegeben ist, kann der Kandidat ungefähr zwei Wochen nach Annahme des Stellenangebots eintreten. Sie können sich auch direkt an das Einstellungsteam wenden und nach dem Startdatum der Stelle fragen.
In vielen Fällen gibt es auch ein Ablaufdatum im Stellenangebot. Das Ablaufdatum bedeutet, dass sein Angebot abgelaufen ist, wenn der Kandidat dem Team nicht innerhalb der Frist antwortet.
| Szenario | Beitrittszeit |
| Das Datum wird im Stellenangebot genannt | Wie im Stellenangebot angegeben |
| Das Datum wird im Stellenangebot nicht genannt | 2 Wochen (maximal) |
Warum dauert der Start nach einem Stellenangebot so lange?
Wenn ein Kandidat für eine bestimmte Stelle ausgewählt wird, wird sein Lebenslauf neu bewertet. Die Personalabteilung tut dies, um sicherzustellen, dass der Kandidat für die Stelle geeignet ist oder nicht. Wenn mehrere Kandidaten in die engere Wahl kommen, kann das Management die Interaktion und den Lebenslauf der in die engere Wahl gezogenen Kandidaten vergleichen.
Wenn der erforderliche Kandidat ausgewählt ist und das Stellenangebot erhält, erwartet das Management, dass er das Stellenangebotsschreiben genau liest und die Entscheidung entsprechend trifft. Nach Annahme des Stellenangebots erwartet das Unternehmen, dass der Kandidat seine Stelle antritt.
Es besteht jedoch die Möglichkeit, dass sich der Kandidat für eine Stelle bei einer anderen Organisation beworben hat. Möglicherweise warten sie auf eine Antwort von dieser anderen Organisation. Dies könnte ein Grund dafür sein, dass ein Kandidat lieber warten möchte, als seine Stelle unverzüglich anzutreten.
Abgesehen davon, wenn das Unternehmen das Eintrittsdatum angegeben hat, kann der Kandidat ab diesem Datum beitreten. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dass der Kandidat ab dem Datum seines eigenen Wunsches beitreten möchte. Dann kommt die Verhandlungsrunde. Hier kann der Kandidat sein Gehalt, sein Arbeitspensum und den Eintrittstermin verhandeln.
Es wird akzeptiert, dass ein ausgewählter Kandidat nach ca. 2 Wochen mit der Arbeit beginnen kann. Es wird jedoch als sinnvoll erachtet, dass sich der Kandidat selbst an die Organisation oder das Management wendet und nach dem Eintrittstermin fragt, auch wenn dieser im Stellenangebot nicht klar erwähnt wird. Da das Warten von zwei Wochen für einige Organisationen zu viel sein kann.
Zusammenfassung
Es ist auch schwierig, einen Job für eine Person zu finden und einen geeigneten interessierten Kandidaten für einen Job zu finden. Wenn ein oder mehrere Kandidaten alle Einstellungsrunden abgeschlossen haben, erhalten sie je nach Verfügbarkeit der Stellenangebote Stellenangebote.
In den meisten Fällen ist der Eintrittszeitpunkt angegeben. Manchmal wird die Ablaufzeit des Stellenangebots angegeben, die widerspiegelt, dass das Stellenangebot nach dieser Zeit ungültig wird, wenn die Organisation keine Antwort vom Kandidaten erhält.
Manchmal wird im Stellenangebot keine Zeit genannt. In solchen Fällen beträgt die akzeptierte Beitrittszeit bis zu zwei Wochen. Es wird jedoch empfohlen, dass sich ein Kandidat an das Einstellungsteam wendet und den Eintrittstermin erfragt oder verhandelt.
Bibliographie
- https://gradcenter.arizona.edu/sites/default/files/uagc_page/aftertheoffer_2018-9-10.pdf
- https://cyberleninka.ru/article/n/16824726
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Die Details zum Stellenangebot sind sehr nützlich.
Das Konzept des Ablaufdatums in Stellenangeboten ist etwas faszinierend.
Es ist amüsant, wie Stellenangebote und Zusagen funktionieren.
Es sollte meiner Meinung nach als angemessen erachtet werden, etwa zwei Wochen für die Entscheidungsfindung aufzuwenden.
Die von Ihnen erwähnte Verhandlungsrunde ist wichtig und wird von Kandidaten oft übersehen. Dies ist ein informativer Artikel.
Die Sichtweise des Managements auf die Wartezeit zeigt die Gründlichkeit des Einstellungsprozesses.
Interessante Lektüre. Ich denke, dass viele Kandidaten die hier bereitgestellten Informationen und den Kontext zu schätzen wissen werden.
Ich stimme zu, die Erklärung, warum es Zeit braucht, ist sinnvoll.
Zwei Wochen Wartezeit nach der Annahme eines Stellenangebots scheinen eine lange Zeit zu sein.
Diese Art von Informationen kann für Kandidaten, die neu im Einstellungsprozess sind, sehr nützlich sein.
Es ist lächerlich, nach der Annahme des Jobs zwei Wochen mit dem Beginn zu warten.