Genaue Antwort: 1 Seite lang
Ein Anschreiben ist ein einseitiges Dokument, das als Vorstellung für einen potenziellen Arbeitgeber verwendet werden kann. Wenn sich eine Person um eine Stelle bewirbt, ist das Anschreiben ein wichtiges Dokument.
Es sollte prägnant und professionell sein, sich aber auch von anderen Bewerbern abheben.
Ein Anschreiben sollte nicht nur eine Wiederholung des Lebenslaufs sein; Stattdessen müssen sie darüber nachdenken, was sie für die Position qualifiziert und wie sie helfen können, Probleme oder Probleme des Unternehmens zu lösen.
Die Länge des Anschreibens hängt vom Unternehmen und der Position ab, für die sich eine Person bewirbt. Lesen Sie unten mehr darüber, wie lange ein Anschreiben dauern wird.
Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
| Dokument | Länge |
| Anschreiben | 1 Seite |
| Lebenslauf | 1 Seite |
Die Standardlänge für ein Anschreiben beträgt eine Seite, obwohl es keine festen Richtlinien gibt. Der Zweck eines Anschreibens besteht darin, jemanden für den Lebenslauf eines Kandidaten zu interessieren, also muss es entsprechend zugeschnitten werden.
Betrachten Sie das Anschreiben als eine weitere Form des Marketings und reduzieren Sie es entsprechend. Ewige Anschreiben dienen nur dazu, potenzielle Arbeitgeber davon abzuhalten, sich bis zum eigentlichen Lebenslauf durchzulesen.
Ein Anschreiben wird verfasst, um sich einem Arbeitgeber vorzustellen und sein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle zu bekunden.
Es handelt sich um eine schriftliche Vorstellung Ihrer Person, die einem Lebenslauf beiliegt. Es kann so viele oder so wenige Details enthalten, mit denen man sich wohl fühlt; Das Einbeziehen einer persönlichen Geschichte und früherer Berufserfahrung ist nicht ausgeschlossen.
Manchmal hängt die Länge des Anschreibens davon ab, wer es liest – wenn es an HR-Profis geht, dann muss es kurz und bündig sein und darf insgesamt nicht mehr als drei Absätze enthalten. Wenn die lesende Person andererseits für Einstellungsentscheidungen zuständig ist oder die Macht über Beförderungen hat, benötigt sie möglicherweise mehr Informationen. Stellen Sie also sicher, dass beide Seiten auf die gleiche Weise angesprochen werden.
Nicht alle Arbeitgeber lesen Anschreiben – sie neigen eher dazu, den Lebenslauf zu überfliegen. Wenn dies der Fall ist, muss ein Kandidat sicherstellen, dass das Schreiben kurz und bündig darlegt, warum er ein bevorzugter Kandidat für die Stelle ist, und alle wichtigen Details aufführen, die im Abschnitt „Profil“ des Lebenslaufs fehlen.
Warum sollte ein Anschreiben so lang sein?
Die Länge des Anschreibens ist für viele Arbeitssuchende ein Streitpunkt. Der Konsens scheint zu sein, dass ein einseitiges Anschreiben akzeptabel ist, solange es die Fähigkeiten und Qualifikationen eines Kandidaten darstellt.
Die Kenntnis der Länge eines „typischen“ Anschreibens lässt den Personalvermittler wissen, wie lange er es lesen muss. Wenn ein Kandidat möchte, dass seine Bewerbung geöffnet wird, möchten Arbeitgeber daher Briefe, die nicht zu lang oder zu kurz sind – etwa eine Seite insgesamt, drei Absätze sollten gut ausreichen.
Die ideale Länge ist eine Seite, die in 3 oder 4 Absätze unterteilt ist. Im ersten Teil muss erläutert werden, wie die Person von der Stellenausschreibung erfahren hat. Hier muss man seine kreativen Ader zeigen, indem man eine aufmerksamkeitsstarke Information einfügt.
Ein Beispiel wäre: „Ich bin ein erfahrener Marketingberater mit über 5 Jahren Marketingerfahrung.“
The second part must include the qualification and highlights of the career with particular examples.
Zum Beispiel kann man effektiv sagen: „In den letzten 5 Jahren habe ich den Unternehmensumsatz um 90 % und die Website-Besucher auf 100,000 gesteigert.“
Der dritte Absatz muss die Bitte um Gelegenheit zur weiteren Besprechung der Stelle enthalten. Auch hier muss man genaue Kontaktdaten und andere Informationen angeben, damit der Arbeitgeber leicht Kontakt aufnehmen kann.
Insgesamt sollte ein Kandidat besonders darauf achten, das Anschreiben so anzupassen, dass die Unternehmen wissen, dass es sich nicht nur um eine allgemeine Vorlage handelt, sondern mit viel Fokus erstellt wurde.
Zusammenfassung
Das Ziel des Anschreibens ist es, das Interesse des Lesers zu wecken, indem es ihm zeigt, dass jemand tatsächlich ein starker Kandidat ist, und ihn gleichzeitig dazu bringt, sein Profil mit Begeisterung zu lesen und natürlich ein Vorstellungsgespräch zu gewinnen.
Gehen Sie nicht mit dem Anschreiben in Einheitsgröße; Stellen Sie sicher, dass Sie zusätzliche Minuten damit verbringen, es zu personalisieren. Außerdem müssen die Kandidaten darauf achten, das Anschreiben zwei- oder dreimal Korrektur zu lesen und es auch von einem Freund vorlesen zu lassen. Mit einem Anschreiben voller Grammatik- und Rechtschreibfehler kann man keinen guten Eindruck hinterlassen. Der Punkt ist, den Arbeitgeber dazu zu bringen, den Lebenslauf zu lesen.
Bibliographie
- https://pubs.acs.org/doi/full/10.1021/nn100907e
- https://link.springer.com/article/10.1007/s11948-014-9554-8
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