Les États-Unis ont adopté une loi pour protéger les droits des personnes handicapées. L'ADA représente l'Americans with Disabilities Act comme une aide précieuse pour les personnes souffrant d'un handicap.
ADA veille à ce que les personnes handicapées bénéficient des mêmes opportunités d'emploi et d'éducation que les personnes normales reçoivent quotidiennement. La 504 est une autre loi qui garantit que les personnes handicapées ne sont pas empêchées de trouver un emploi. Ces deux lois sont promulguées pour prévenir les préjugés ou les opinions biaisées des personnes à l'égard d'une personne handicapée.
ADA contre l'article 504
La principale différence entre l'ADA et l'article 504 est que les deux statuts ou lois sont promulgués au cours d'années différentes. L'ADA a été approuvée et sanctionnée en 1992, et le ministère de la Justice des États-Unis était chargé de légaliser la validité de l'ADA. D'un autre côté, l'article 504 est entré en vigueur en 1973 et a été approuvé par le bureau du ministère de l'Éducation des États-Unis chargé des droits civils.
L'application de l'ADA s'applique à toutes les institutions ou entités qui bénéficient d'une aide monétaire fédérale ou du soutien du gouvernement. Cette loi n'impose aucune obligation aux entités de confirmer que toute personne handicapée a accès à l'éducation dans les écoles et collèges sans payer de frais de scolarité.
L'article 504 est connu pour accorder des privilèges aux personnes handicapées pour obtenir un emploi et une éducation publique. L’éducation doit être dispensée sans frais car elle doit être gratuite. Les organisations relevant de l'article 504 sont tenues de confirmer que chacun a accès gratuitement à l'éducation dans les écoles.
Tableau de comparaison entre l'ADA et la section 504
| Paramètres | ADA | Section 504 |
| Introduction | La loi est promulguée pour donner des droits à l'éducation et à l'emploi aux personnes handicapées. | Les avantages de l'article 504 ont été accordés aux personnes en 1973. |
| Introduit le | Les effets de l'ADA ont commencé en 1992. | Pour revendiquer les droits en vertu de l’ADA, aucun critère d’éligibilité de ce type n’est requis par la personne handicapée. |
| Critère d'évaluation | Pour poursuivre le processus de révision, la personne doit soumettre un avis à l'autorité. Une autorisation est également requise pour revendiquer les droits en vertu de l’article 504. | Pour poursuivre le processus d'examen, la personne doit soumettre un avis à l'autorité. Une autorisation est également requise pour revendiquer les droits en vertu de l'article 504. |
| Type | L'ADA est une loi traitant des droits des personnes handicapées et leur offrant l'égalité des chances. | D'autre part, l'article 504 est une loi qui aide les personnes handicapées à courir et à exercer leurs droits à l'éducation et à l'emploi sans aucun problème. |
| Devoir et obligation | ADA est libre de toute obligation ou obligation particulière. | L'obligation ou le devoir est obligatoire en vertu des règles et règlements de l'article 504. |
Qu'est-ce que l'ADA?
ADA se concentre sur la prévention des inégalités, des comportements biaisés et de la discrimination à l’égard des personnes. ADA vise à maintenir l’égalité et la justice pour toutes les personnes handicapées. Les institutions offriraient toutes les facilités dont a besoin la personne handicapée ou handicapée. L'autorité établit quelques règles et réglementations pour pouvoir revendiquer les droits en vertu de l'ADA.
Les institutions doivent veiller à ce que les services rendus aux personnes handicapées soient exempts de discrimination ou de toute action partisane. La devise principale de l'ADA est la justice et l'égalité de traitement pour toutes les personnes handicapées. La discrimination peut être un problème majeur dans la société qui empêche les gens d'accéder à des installations telles que des services et des installations gouvernementaux.
Pour éradiquer l'inégalité de traitement et la discrimination, l'ADA a accordé plusieurs droits civils aux personnes souffrant de handicaps psychologiques et physiques. Les gens peuvent également considérer les lois de l’ADA comme un privilège pour les personnes handicapées afin de leur offrir des services égaux à ceux des personnes normales.
Qu'est-ce que la section 504?
L'article 504 inclus dans la loi sur la réadaptation de 1973 comporte de nombreux droits que les personnes handicapées peuvent revendiquer après avoir satisfait à certains critères prévus par la loi. Les sections sont principalement introduites pour encourager l'emploi et l'éducation des personnes handicapées qui ne bénéficient pas d'un service égal en raison du manque d'installations et de privilèges. L'article 504 est une excellente raison d'utiliser l'argent du gouvernement de manière à encourager la justice et l'égalité.
Après l'introduction de l'article 504, la capacité physique et les aptitudes de la personne ne seraient plus un problème pour obtenir un emploi et une éducation. Les personnes handicapées bénéficieraient des services et des installations gouvernementaux en tant que droit civil et seraient sur un pied d'égalité avec les autres. Pour soutenir la croissance de l’éducation et de l’emploi, les États-Unis ont inscrit les droits des personnes handicapées dans l’article 504.
Principales différences entre l'ADA et la section 504
- Les droits civils de l'ADA ont été introduits en 1992, tandis que les privilèges et droits en vertu de l'article 504 ont été approuvés pour les personnes handicapées en 1973.
- L'ADA n'a pas de critères d'éligibilité ni d'exigences d'évaluation pour que les personnes handicapées puissent faire valoir leurs droits. En revanche, l'article 504 contient un ensemble de critères pour les personnes handicapées qui doivent être satisfaits pour revendiquer leurs droits en vertu de l'article 504.
- Dans ADA, le devoir ou l’obligation directe n’est pas essentiel et obligatoirement infligé aux institutions ou entités. En revanche, l'obligation ou le devoir est vital et obligatoire pour les organisations en vertu de l'article 504.
- L'avis est une exigence obligatoire pour revendiquer les droits en vertu de l'article 504, alors que l'avis n'est pas inclus dans les exigences obligatoires de l'ADA pour les personnes handicapées.
- Les droits ADA peuvent être utilisés ou revendiqués par la personne handicapée sans obtenir le consentement si la personne relève des lignes directrices de l'action. En revanche, les droits prévus à l'article 504 exigent le consentement obligatoire pour que la personne handicapée puisse prétendre aux prestations.
Conclusion
La discrimination constitue une grande menace pour les personnes qui peuvent s'emparer de leurs droits de citoyenneté. L'ADA et la loi Section 504 sont apparues comme un espoir pour les personnes handicapées qui souffrent quotidiennement pour faire valoir leurs droits fondamentaux. L’argent du gouvernement doit être utilisé à bon escient et ne doit pas aller au mauvais endroit. Ces deux lois se concentrent sur des objectifs similaires, mais elles ont leurs propres lignes directrices et règles pour la fourniture des services.
L'ADA et l'article 504 sont promulgués et introduits par deux autorités différentes des États-Unis, ce qui fait varier leur procédure. Les gens devraient demander une aide juridique pour se renseigner davantage sur les règles, réglementations et exigences complètes pour obtenir les droits en vertu de l'ADA et de l'article 504. Toute personne souffrant d'un handicap mental et physique peut bénéficier du privilège en vertu de l'article 504 et de l'ADA pour sa croissance dans l'éducation et emploi.
Bibliographie
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