Réponse exacte : une page
Un curriculum vitae est un document formel que les demandeurs d'emploi créent pour détailler leurs qualifications pour le poste. Les curriculum vitae sont accompagnés d'une lettre de motivation personnelle dans laquelle le candidat exprime son intérêt pour un emploi ou une entreprise particulière et attire l'attention sur les détails pertinents.
Les conseillers en emploi américains insistent sur le fait qu'un curriculum vitae doit faire une ou deux pages. Les candidats au Royaume-Uni sont traditionnellement tenus de soumettre un document légèrement plus détaillé appelé CV.
Quelle doit être la durée d'un curriculum vitae ?
Comprendre les CV est très important, les CV sont presque toujours exigés des candidats aux emplois de bureau. Il s'agit de la première étape que les recruteurs et les responsables du recrutement des entreprises franchissent pour trouver des candidats pouvant être interviewés pour un poste.
CV réussi mettant en évidence les réalisations spécifiques du candidat dans les postes précédents, telles que la réduction des coûts, le dépassement des objectifs de vente, l'augmentation des bénéfices et la constitution d'équipes de sommeil. Les demandes d'emploi sont désormais envoyées par e-mail plutôt que par courrier.
La limite traditionnelle d'une à deux pages demeure, mais rien ne vous empêche de joindre une courte vidéo ou une autre illustration si elle est pertinente et améliore votre présentation. Il est sage de réécrire votre CV en fonction de l'emploi spécifique que vous recherchez.
Les candidats les plus ambitieux réécrivent leur curriculum vitae au besoin, en mettant l'accent sur les compétences et l'expérience pertinentes à l'emploi pour lequel ils postulent.
Quel que soit le format, la plupart des CV incluent un résumé des compétences et de l'expérience, suivi d'une liste à puces des postes précédents dans l'ordre chronologique inverse, inverse et une liste des diplômes obtenus.
Une dernière section peut être ajoutée pour mettre en évidence des compétences spécifiques telles que la maîtrise d'une langue étrangère, la connaissance des langages informatiques, les intérêts utiles pour l'expérience, les carrières liées à la carrière, et tous les honneurs gagnés par le langage laconique, le design épuré et le langage laconique sont appréciés. Les personnes qui doivent parcourir des centaines de CV manquent d'attention.
Résumé :
| Type de CV | Pages requises |
| Professional | 1 la page |
| Étudiante | 1 à 2 pages |
Pourquoi un CV devrait-il être si long ?
Les recruteurs vérifient les antécédents professionnels pour les postes vacants importants ou les modèles de recherche d'emploi des candidats. Soyez prêt à expliquer, que ce soit une lettre de motivation ou une entrevue. Les candidats ayant peu d'ancienneté peuvent envisager de sauter certains emplois plus anciens, surtout s'ils ne sont pas liés à l'emploi actuel.
Par exemple, si une personne a travaillé dans un comptoir de restauration pendant des années, puis est retournée à l'école pour obtenir sa certification de physiothérapeute, oubliez certains de ces premiers emplois dans la restauration.
Développez les sections qui rapportent les compétences, la formation et l'expérience dans le domaine d'expertise actuel. Une personne peut mentionner ces autres postes lors d'entretiens et également expliquer à quel point un professionnel est digne de confiance. Le passé peut être particulièrement dangereux pour les candidats aux start-ups technologiques qui cherchent à constituer des équipes de pointe.
Les compétences héritées peuvent être obsolètes. Le curriculum vitae le plus solide met l'accent sur la façon dont un candidat peut bien réussir dans un travail en ce moment, ce qui inclut la planification des changements d'enregistrements. Il va sans dire que ces jours-ci, les enregistrements sont envoyés sous forme de pièces jointes plutôt qu'imprimés ou envoyés par la poste.
Bien qu'il reste un maximum de deux pages, de nombreux candidats tirent le meilleur parti d'Internet en matière d'investissement. Les présentations vidéo, les diagrammes, les graphiques et autres illustrations peuvent vous démarquer s'ils sont pertinents et bien exécutés.
Le titre du CV doit inclure non seulement le nom, l'adresse e-mail et le numéro de téléphone portable d'une personne, mais également son adresse LinkedIn ou toute autre adresse de communauté professionnelle et son site Web ou son blog s'il en a un. Il convient de noter que tout responsable du recrutement saisira bien sûr son nom dans le champ de recherche Google. Un candidat doit faire ses propres recherches et voir s'il peut optimiser ses propres résultats, ou au moins sérieusement enterrer les erreurs de sa jeunesse.
Conclusion
Alors que les candidats de haut niveau, tels que les cadres, ont tendance à avoir des CV plus longs en raison de leur plus grande expérience, la note n'est pas nécessairement un indicateur du nombre de pages requises pour un CV.
Alors que les professionnels seniors peuvent avoir un CV d'une page extrêmement soigné rempli d'informations concises et à jour, les étudiants peuvent également avoir deux pages remplies d'informations : projets, cours, expériences de leadership et stages.
Bien qu'un CV court d'une page ait certainement ses avantages, déterminer la durée de vie d'un CV n'est pas nécessairement aussi simple que de le conserver sur une seule page. La longueur d'un CV dépend de la lisibilité et de l'importance de la qualité du contenu, alors découvrons sur quoi se concentrer en premier et comment considérer la longueur du CV.
Bibliographie
- https://www.pxu.org/cms/lib/AZ01001825/Centricity/Domain/6038/Guidelines%20for%20What%20to%20Include%20in%20a%20Resume.pdf
- https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA20413069&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=00220892&p=AONE&sw=w
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