फैसले के कितने समय बाद वेतन कम किया जा सकता है (और क्यों)?

सटीक उत्तर: 5 दिन

आधुनिक विश्व में न्याय शब्द बहुत महत्वपूर्ण है। इसका समाज में उच्च स्थान है। महाद्वीप, देश, लोग, संस्कृति, धर्म आदि अलग-अलग हो सकते हैं क्योंकि न्याय का अर्थ इस दुनिया में हर एक व्यक्ति के लिए समान रहता है। यदि किसी व्यक्ति ने कोई अपराध किया है तो उसे दंडित किया जा सकता है। लेकिन एक यादृच्छिक व्यक्ति निर्णय नहीं दे सकता। यह अदालत ही है जो मामले को ध्यान से देखने के बाद फैसला सुनाती है।

यदि किसी व्यक्ति के खिलाफ शिकायत दर्ज की जाती है, तो वह व्यक्ति अपने मामले की रक्षा के लिए वकील नियुक्त कर सकता है। यदि कोई व्यक्ति किसी वादी को न्यायालय में लाता है तो उसे कुछ कर्तव्य निभाने पड़ते हैं। वेतन भुगतान एक ऐसा कर्तव्य है जहां अदालत उस व्यक्ति के ऋणदाता को पैसा देने का आदेश देती है। आम तौर पर, समय 5 दिन है जिसमें ऑर्डर शुरू हो जाएगा

फैसले के कितने समय बाद वेतन समाप्त किया जा सकता है?

कोर्ट द्वारा दिए गए आदेश के अनुसार समय अलग-अलग हो सकता है. 5 दिन की अवधि न्यूनतम और अधिकतम 30 दिन है। उल्लिखित दिनों के भीतर ऑर्डर शुरू हो जाएगा। आदेश पारित करने से पहले ऋणदाता की स्थिति को भी ध्यान में रखा जा सकता है। जब तक कोर्ट की फीस और ब्याज का भुगतान नहीं हो जाता, तब तक गार्निशमेंट जारी रहेगा। ये दोनों कर्ज में शामिल हैं.

गार्निशमेंट का अर्थ है वादी की ओर से प्रतिवादी से धन एकत्र करना। यह कानूनी क्षेत्राधिकार के अंतर्गत आता है और केवल अदालत के आदेश पर ही पारित किया जा सकता है। दूसरी ओर, वेतन कटौती तब होती है जब कर्ज होता है। इस मामले में, देनदार को अपनी तनख्वाह से एक निश्चित राशि लेनदार या उस व्यक्ति को भेजनी होती है, जिस पर उस व्यक्ति का पैसा बकाया है। यह प्रक्रिया कर्ज चुकाने तक जारी रहती है।

ऐसे कई स्रोत हैं जिनके माध्यम से मजदूरी को कम किया जा सकता है। उनमें से सबसे आम हैं छात्र ऋण, उपभोक्ता ऋण और बाल सहायता। जब तक कर्ज चुकता नहीं हो जाता या लेनदार और देनदार के पास मामले को सुलझाने का कोई अन्य साधन नहीं है, तब तक वेतन को कम किया जाता रहेगा। देनदार ब्याज कम करने के लिए कानूनी उपायों का उपयोग कर सकता है। कर्ज़दार यह कहने के लिए भी आवेदन कर सकता है कि वह कर्ज़ चुकाने के लिए एक समय में कितना भुगतान कर सकता है।

वेतन गार्निशमेंट के खिलाफ कानूनी कदम उठाए जा सकते हैं, लेकिन यदि वेतन गार्निशमेंट का आदेश पारित हो जाता है, तो देनदार के पास पैसे चुकाने के अलावा कोई विकल्प नहीं होता है। यह एक कानूनी आदेश है और व्यक्ति को इसका पालन करना होगा। आदेश के जवाब में कोर्ट को ऐसे जवाब की उम्मीद है जिसे नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए.

किसी फैसले के बाद वेतन मिलने में इतना समय क्यों लगता है?

कानूनी मामलों को घटित होने में समय लगता है। बहुत सारा निरीक्षण करना पड़ता है, वकील नियुक्त करने पड़ते हैं, उचित दस्तावेज़ प्रस्तुत करने पड़ते हैं, और भी बहुत सारे काम करने पड़ते हैं। अन्य प्रकार के कानूनी कार्यों की तुलना में इस स्थिति में अवधि बहुत कम होती है। ऐसे में फैसला आने में अधिकतम 5 दिन से लेकर एक महीने तक का समय लग जाता है. लेकिन भूमि विवाद जैसे अन्य मामलों में समझौता होने में कई साल लग सकते हैं।

बहुत से लोग सोचते हैं कि वेज गार्निशमेंट उतना लोकप्रिय नहीं है। लेकिन हकीकत में ये काफी आम है. एक प्रसिद्ध शोध संस्थान ने वेज गार्निशमेंट पर गहन शोध करने के बाद 2013 में एक रिपोर्ट पेश की। रिपोर्ट में कहा गया है कि लगभग 7 मिलियन कर्मचारियों में से लगभग 13% लोगों का वेतन कम हो गया है। लेकिन दिलचस्प बात यह थी कि 10 और 30 की उम्र वाले लोगों के मामले में यह संख्या बढ़कर 40% हो गई।

सजावट दो प्रकार की हो सकती है। पहला है वेज गार्निशमेंट और दूसरा है नॉन वेज गार्निशमेंट। वेज गार्निशमेंट शब्द का उल्लेख पहले ही ऊपर किया जा चुका है, जबकि गैर-वेतन गार्निशमेंट के मामले में, लेनदारों के पास देनदार के बैंक खाते तक पहुंच होती है और समय पर भुगतान न करने पर वे पैसे कमा सकते हैं। इसे बैंक लेवी के रूप में भी जाना जाता है।

वेतन कटौती के मामले में कुछ अधिकार हैं। लेकिन कुछ राज्यों में, देनदार को अधिकारों के बारे में जागरूक होना होगा और उनका उचित उपयोग करना होगा। सजा को केवल तभी चुनौती दी जा सकती है जब निर्णय में कोई त्रुटि हो और इससे देनदार की वित्तीय स्थिति को नुकसान हो रहा हो।

निष्कर्ष

जब वेतन कटौती का निर्णय पारित किया जाता है, तो यह महत्वपूर्ण है कि घबराएं नहीं और स्थिति को सावधानी से संभालें। देनदार को सारी जानकारी अच्छी तरह से जांच लेनी चाहिए कि सब कुछ सही है या नहीं। यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि यह ऐसा ऋण नहीं है जिसे पहले ही चुकाया जा चुका है और यह ऋण वास्तव में देनदार का है। यदि सब कुछ ठीक है, तो ब्याज सहित राशि के बारे में अदालत और ऋणदाता से चर्चा की जानी चाहिए।

चर्चा करते समय देनदार को अपनी आर्थिक स्थिति पर भी नजर रखनी चाहिए। एक साथ बड़ी रकम चुकाने से देनदार वित्तीय संकट में पड़ सकता है। इस प्रकार की स्थितियों में, कानूनी सलाहकार की मदद लेना सबसे अच्छी नीति है।

संदर्भ

1. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/calr53&section=72
2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/clla77&section=106