सटीक उत्तर: अधिकतम, दो सप्ताह
ओपनरीच दुनिया की सबसे बड़ी संचार कंपनियों में से एक है। यह यूनाइटेड किंगडम में काम करता है और फोन या इंटरनेट के माध्यम से सेवाएं प्रदान करता है। सेवाएँ टीवी पर भी उपलब्ध हैं। हालाँकि, आउटरीच कंपनी से ऑफर प्राप्त करना आसान नहीं है। यह प्रक्रिया चुनौतीपूर्ण है और हर किसी को कंपनी से ऑफर नहीं मिल सकता है।
यदि उन्हें लगता है कि आवश्यकता है तो आउटरीच कंपनी उम्मीदवार को साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने के लिए कहने से पहले कुछ क्विज़ या छोटी परीक्षाएं भी आयोजित कर सकती है। इसके बाद वे उम्मीदवार से पद के लिए आवेदन करने से संबंधित कुछ प्रश्न पूछ सकते हैं। यह प्रक्रिया व्यक्ति के ज्ञान का परीक्षण करने और यह सुनिश्चित करने के लिए की जाती है कि यदि कोई पद दिया जाता है तो वह व्यक्ति उचित रूप से काम करेगा।
ओपनरीच वीडियो साक्षात्कार के कितने समय बाद?
साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने वाले आवेदक को साक्षात्कार से पहले खुद को ठीक से तैयार करना होगा। साक्षात्कार की तैयारी के लिए कुछ आवश्यक युक्तियाँ हैं जिन्हें एक आवेदक को साक्षात्कार की तैयारी करते समय ध्यान में रखना चाहिए। उन्हें प्रेजेंटेशन का कई बार रिहर्सल करना चाहिए ताकि इंटरव्यू के दौरान वे लड़खड़ाएं नहीं। उन्हें अपने बायोडाटा में अपनी सभी महत्वपूर्ण उपलब्धियों का उल्लेख अवश्य करना चाहिए। साक्षात्कारकर्ता के सामने अपने पारस्परिक कौशल को साबित करने के लिए उनके पास एक व्यक्तिगत कहानी होनी चाहिए। उन्हें बोलना नहीं चाहिए क्योंकि उन्होंने सब कुछ याद कर लिया है; बल्कि, यह एक वार्तालाप की तरह होना चाहिए।
एक वीडियो साक्षात्कार ऑनलाइन आयोजित किया जाता है जिसमें एक उम्मीदवार को वेबकैम की मदद से खुद को भर्तीकर्ताओं के सामने प्रस्तुत करना होता है। अच्छा प्रभाव डालने के लिए साक्षात्कार में औपचारिक दृष्टिकोण के साथ जाने की सलाह दी जाती है। यह भी पहचाना गया कि ग्रेड के आधार पर पोस्ट किए गए कुछ उम्मीदवारों का आत्म-सम्मान कम था और उनमें अन्य लोगों के साथ बातचीत करने का आत्मविश्वास नहीं था। इस प्रकार, पारस्परिक कौशल और ज्ञान का परीक्षण करने के लिए वीडियो साक्षात्कार को एक व्यवहार्य समाधान के रूप में पहचाना गया।
| कार्यक्रम | आयोजन के संबंध में जानकारी |
| ओपनरीच वीडियो साक्षात्कार की अवधि | ज़्यादा से ज़्यादा, एक घंटा |
| साक्षात्कार के बाद वापस सुनने का समय | अधिक से अधिक, दो सप्ताह |
ओपनरीच वीडियो साक्षात्कार की अवधि बहुत लंबी नहीं है, और यह एक घंटे के भीतर पूरी हो जाती है। साक्षात्कार पूरा होने के बाद, भर्तीकर्ता यह निर्धारित करते हैं कि उम्मीदवार के पास पद देने के लिए पर्याप्त ज्ञान है या नहीं। आख़िरकार, ऐसा हो जाने पर, उम्मीदवार तीन सप्ताह में भर्तीकर्ताओं से जवाब सुनता है।
ओपनरीच वीडियो साक्षात्कार के बाद इतना समय क्यों लगता है?
अधिकांश वीडियो साक्षात्कारों में कुछ सरल प्रश्न होते हैं। साक्षात्कारकर्ता व्यक्तिगत स्तर पर आवेदक के बारे में जानना चाह सकता है। वे संगठन के बारे में आवेदक की राय के बारे में भी पूछ सकते हैं और वे व्यवसाय या प्रौद्योगिकी में एक विशेष क्षेत्र क्यों चुनते हैं। वे संगठन के प्रति योगदान पर आवेदक के विचारों के बारे में भी जानकारी चाहते हैं, और वे आवेदक से उनकी योजनाओं के बारे में भी सवाल कर सकते हैं।
Video interviews were not in trend a few decades back. Most of the posts were offered to the candidates based on their college grades or their performance in a few exams conducted by the recruiting organization. But soon, it was found out that few people used unfair means to get good results in exams, and fake results can also be easily generated, which led to the organizations testing the applicant on a more personal level. Video interviews are now trendy in almost all parts of the world.
ओपनरीच वीडियो साक्षात्कार के बाद इतना समय लगता है क्योंकि आवेदन करने वाले आवेदकों की संख्या सौ से अधिक है, इसलिए सभी आवेदनों की समीक्षा करने और यह चुनने में कुछ समय लगता है कि किसी आवेदक को पद प्रदान किया जाए या नहीं। इंटरव्यू देने के बाद व्यक्ति को धैर्य रखना चाहिए क्योंकि चयन कई कारकों पर निर्भर करता है।
निष्कर्ष
कुल मिलाकर, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि वीडियो साक्षात्कार किसी आवेदक के ज्ञान और कौशल का परीक्षण करने के लिए आयोजित किए जाते हैं जो किसी संगठन में पद प्राप्त करना चाहता है। साक्षात्कार मुख्य रूप से कॉलेज की डिग्री पूरी होने के बाद आयोजित किया जाता है, और आवेदन में आवेदक के ज्ञान को आंकने के लिए कॉलेज ग्रेड को एक संदर्भ के रूप में भी लिया जाता है।
साक्षात्कार पूरा करने के बाद संगठन से प्रतिक्रिया प्राप्त करने में औसतन लगभग दो सप्ताह का समय लगता है। साक्षात्कार एक वीडियो कॉल पर ऑनलाइन आयोजित किया जाता है, और साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवार से उनके द्वारा चुने गए क्षेत्र से संबंधित बुनियादी प्रश्न पूछता है। साक्षात्कार के लिए बैठने से पहले एक आवेदक को खुद को तैयार करना चाहिए।
संदर्भ
- https://www.taylorfrancis.com/chapters/edit/10.4324/9780429298578-16/internal-communications-liam-fitzpatrick
- https://periodicos.uninove.br/gep/article/view/9666
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प्रक्रिया की प्रकृति को देखते हुए साक्षात्कार की अवधि और जवाब सुनने की समय-सीमा काफी उचित है।
यह सब यह सुनिश्चित करने के बारे में है कि चयन प्रक्रिया में सही निर्णय लिए जाएं।
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बिल्कुल, साक्षात्कार की तैयारी उम्मीदवार की सफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।
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यह पारंपरिक मूल्यांकन पद्धतियों से हटकर है और भर्ती की विकसित होती प्रकृति को दर्शाता है।
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