सटीक उत्तर: दो दिन
ज्यादातर लोग कॉरपोरेट सेक्टर में काम करना चाहते हैं और सीधे किसी कंपनी में नौकरी पाना आसान नहीं है। कंपनियों ने सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार पाने के लिए भर्ती और चयन प्रक्रियाओं के बारे में सख्त नीतियां बनाई हैं, जिससे कंपनी को बढ़ने और मुनाफा कमाने में मदद मिली है।
लेकिन यह भी देखा गया है कि कई लोग नौकरी से इस्तीफा देने का विकल्प चुनते हैं। इस्तीफा देने के पीछे का कारण तो इस्तीफा देने वाले व्यक्ति से बात करने के बाद ही पता चल सकेगा. कई मामलों में व्यक्ति को अधिक पैसे के साथ बेहतर नौकरी मिल सकती है। यह भी संभव है कि व्यक्ति संगठन के लिए काम करना जारी रखने के लिए शारीरिक रूप से पर्याप्त रूप से स्वस्थ न हो।
इस्तीफा देने के कितने समय बाद मुझे भुगतान मिलेगा?
It is essential to work hard and fulfill all the tasks that are given to you. In many cases, a person works in a team where some people work above him, known as seniors. Some seniors or people who work under you are also present. It is essential to keep good relations with all your co-workers and also to be punctual on the job. If a senior asks you something, you should reply as soon as possible and help your juniors in case of new work or anything else.
ज्यादातर मामलों में, इस्तीफे का कारण सहकर्मियों के साथ खराब संबंध हैं, और इसलिए सभी श्रमिकों के साथ सम्मानजनक संबंध रखना आवश्यक है। कभी-कभी इस्तीफे का कारण स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं होती हैं। मान लीजिए कि एक व्यक्ति के पास फील्ड जॉब है और वह मिलों में काम करता है। इस प्रकार की नौकरियों के लिए बहुत अधिक शारीरिक शक्ति की आवश्यकता होती है। यदि यह काम करने वाला व्यक्ति घायल हो जाता है या किसी बीमारी से ग्रसित हो जाता है, तो संभव है कि वह काम नहीं कर सके और इसलिए इस्तीफा देना ही एकमात्र विकल्प बचता है।
| नौकरी में लाभ | वेतन पाने के लिए इस्तीफा देने के बाद का समय |
| कार्य वेतन | दो दिन |
| अन्य लाभ जैसे फंड | एक महीने के भीतर |
अगर कोई व्यक्ति नौकरी से इस्तीफा देता है तो दो दिन में बची हुई सैलरी उसके खाते में आ जाती है. हालाँकि, संचित धनराशि और अन्य लाभों को जमा होने में एक महीने तक का समय लग सकता है।
इस्तीफा देने के बाद भुगतान पाने में इतना समय क्यों लगता है?
नौकरी से इस्तीफा देना कोई बहुत आसान विकल्प नहीं है. जो व्यक्ति नौकरी से इस्तीफा देने का फैसला करता है, उसे यह ध्यान रखना चाहिए कि परिवार को अभी भी जीवनयापन के लिए आय के निरंतर स्रोत की आवश्यकता है, और इसलिए एक नई नौकरी आवश्यक है। कई बार लोग उच्च शिक्षा हासिल करने के लिए नौकरी छोड़ देते हैं। एक व्यक्ति सिविल सेवाओं में जाना चाहता है और इसलिए उसे परीक्षा की तैयारी के लिए समय की आवश्यकता होती है। इस स्थिति में, व्यक्ति को काम पर बेहतर तरीके से ध्यान केंद्रित करने के लिए नौकरी से इस्तीफा देना पड़ सकता है।
काम का मूल्य जानना और उसका सम्मान करना हमेशा आवश्यक होता है। कुछ लोग एक नौकरी से थोड़ा अनुभव पाकर अहंकारी हो जाते हैं और उसे छोड़ने का फैसला कर लेते हैं। यह एक अच्छी चीज नहीं है। प्रत्येक कार्य सम्मानजनक है, और कोई भी कार्य करने वाले व्यक्ति की गरिमा होती है और उसका अनादर नहीं किया जाना चाहिए। कोई भी काम छोटा या बड़ा नहीं होता इसलिए हमें यह सोचकर कभी भी काम नहीं छोड़ना चाहिए कि यह अच्छा नहीं है।
इस्तीफा देने के बाद नौकरी पाने में इतना समय लगता है क्योंकि व्यक्ति को इस्तीफा पत्र जमा करना होता है और उसका कारण स्पष्ट करना होता है। उसके बाद कंपनी प्रमुख इस्तीफे को मंजूरी देता है और उसके बाद ही उम्मीदवार के खाते में पैसा ट्रांसफर किया जा सकता है।
निष्कर्ष
कुल मिलाकर, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि अधिकांश लोग कॉर्पोरेट क्षेत्र में काम करना चाहते हैं, और सीधे किसी कंपनी में नौकरी पाना आसान नहीं है। कंपनियों ने सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार पाने के लिए भर्ती और चयन प्रक्रियाओं के बारे में सख्त नीतियां बनाई हैं, जिससे कंपनी को बढ़ने और मुनाफा कमाने में मदद मिली है।
औसतन, एक उम्मीदवार को नौकरी से इस्तीफा देने के दो दिनों के भीतर भुगतान कर दिया जाता है। इस्तीफे के पीछे वजह कुछ भी हो सकती है. इस्तीफा देने के बाद नौकरी पाने में इतना समय लगता है क्योंकि व्यक्ति को इस्तीफा पत्र जमा करना होता है और उसका कारण स्पष्ट करना होता है। उसके बाद कंपनी प्रमुख इस्तीफे को मंजूरी देता है और उसके बाद ही उम्मीदवार के खाते में पैसा ट्रांसफर किया जा सकता है।
संदर्भ
- https://www.tcrecord.org/LIBRARY/exec.asp?ContentID=22107
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0165410198000093
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नियुक्ति प्रक्रिया में समय लग सकता है. यही बात इस्तीफे की प्रक्रिया पर भी लागू होती है। किसी कंपनी के लिए संसाधनों को पुनः आवंटित करना और इस्तीफा देने वाले कर्मचारी के लिए प्रतिस्थापन ढूंढना कोई आसान बात नहीं है।
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि कंपनियों को कर्मचारियों के साथ कार्यस्थल पर स्वस्थ संबंध बनाए रखने की आवश्यकता है। किसी व्यक्ति को ऐसा महसूस नहीं कराया जाना चाहिए कि उसके पास इस्तीफा देने के अलावा कोई अन्य विकल्प नहीं है।
कुछ कंपनियों में इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों के लिए सुरक्षा जाल नहीं है। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि इतने सारे कर्मचारी बेहतर अवसरों के लिए नौकरी छोड़ देते हैं।
किसी कंपनी के लिए इस्तीफ़े की प्रक्रिया करना संभवतः आसान नहीं है। कंपनी के आधार पर, यह एक लंबी और जटिल प्रक्रिया हो सकती है, इसलिए अंतिम वेतन चेक के लिए दो दिन की प्रतीक्षा अवधि हो सकती है।
मैं कहूंगा कि किसी के लिए भी प्रतिकूल माहौल में काम करना अच्छा विचार नहीं है। इस्तीफा देना ही एकमात्र रास्ता हो सकता है. कंपनी को इस बात पर गौर करना चाहिए कि किस वजह से इतने सारे कर्मचारी इस्तीफा दे रहे हैं।
इस्तीफा देने से आय का स्रोत छिन सकता है, लेकिन अगर कोई कंपनी के लिए काम करना जारी रखने के लिए मानसिक या शारीरिक रूप से फिट नहीं है, तो घायल होने से बेहतर है कि नौकरी छोड़ दी जाए।
करियर में बड़े पैमाने पर बदलाव हो सकता है. नई नौकरी की शुरुआत में सकारात्मक प्रभाव डालने के महत्व को देखते हुए, कई कंपनियां गहन प्रेरण प्रक्रियाओं में निवेश करती हैं। यदि कोई कर्मचारी मौके पर ही इस्तीफा दे देता है, तो कंपनी के पास वैकल्पिक व्यवस्था करने का अवसर नहीं हो सकता है।
नियोक्ता और कर्मचारी के बीच सम्मानजनक संबंध महत्वपूर्ण है। यदि किसी कर्मचारी को महत्व नहीं दिया जाता है, तो उनके इस्तीफा देने की संभावना अधिक होती है। कंपनियों को यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाने की जरूरत है कि वे अपनी सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को बरकरार रखें।
लोग कई कारणों से इस्तीफा देते हैं, और व्यवसायों के लिए इसे समझना और उसके अनुसार योजना बनाना आवश्यक है। जितनी तेजी से इस्तीफा संसाधित होता है, उतनी ही जल्दी कर्मचारी आगे बढ़ सकता है और नई नौकरी ढूंढ सकता है।
जब कोई कर्मचारी इस्तीफा देता है, तो इससे सहकर्मियों पर अतिरिक्त बोझ पड़ सकता है। यदि कंपनी इस्तीफा देने वाले कर्मचारी को शीघ्र नहीं हटाती है, तो इससे अतिरिक्त तनाव हो सकता है और उत्पादकता में कमी आ सकती है।