Točan odgovor: Nakon otprilike 2 do 3 dana
Amazon je tvrtka sa sjedištem u Seattleu u Americi. To je stranica za e-trgovinu koja je jedna od pet velikih industrija u Americi. Osim svih ostalih materijala, odjeće, elektronike, Amazon je čak proširio svoju bazu i na druga područja poput informativne tehnologije i drugih. Bila je to tvrtka u nastajanju koja je nadmašila najpoznatije tvrtke.
Amazon je osnovao Jeff Bezos 1994. godine. Osnovao je tvrtku u Seattleu jer je to mjesto smatrao središtem najprosperitetnije softverske tvrtke Microsofta. Putovanje je započelo s glazbom, video zapisima i igricama i polako je preraslo u današnju stranicu za e-trgovinu. Web stranicu tvrtke posjećuje najmanje oko 615 milijuna ljudi diljem svijeta. Među popularnim je stranicama koje se pretražuju diljem svijeta.
Koliko dugo nakon online procjene na Amazonu?
| Tip | Vrijeme |
| Minimalno vrijeme | 2 dana |
| Maksimalno vrijeme | 5 dana |
Amazon je tvrtka koja raste i još uvijek se etablira na drugim poljima. Bio je prijateljski nastrojen prema svojim korisnicima svojom pravovremenom i najboljom uslugom. Osim što su klijenti tako velike tvrtke, ljudi čak žele raditi u plemenitoj tvrtki. Kao postignuća tvrtke i statistički pokazatelji, zaposleni tim tvrtke čak je i dio njezinog velikog uspjeha. Naravno, proces zapošljavanja bio bi težak.
Gotovo 99% rastuće mladeži, posebice maturanata, sanja o poslu u Amazonu. Studenti IT sektora uvijek žele raditi u okruženju vodeće svjetske tehnologije i usavršavati svoje vještine. Međutim, nije lako dobiti posao u Amazonu. Potrebno je proći teške ispite koje Amazon postavlja za svoje zapošljavanje. Nakon što bude odabrana u tim krugovima, osoba bi čak morala proći kroz još nekoliko testova u vezi s fizičkom spremom i ostalim. Nakon što uspješno prođe testove, kandidat će dobiti posao u Amazonu.
Amazon čak zapošljava puno diplomiranih studenata i profesionalaca. Uz zdravo, produktivno radno okruženje, pojedinac bi čak dobio i oko 50% veću plaću od prosjeka. Zbog toga se smatra ni manje ni više nego mjestom iz snova za mnoge studente. Međutim, pojedinac mora proći napornih 7 faza ispita kako bi se kvalificirao za posao u Amazonu. U početku je potrebno s najvećom pažnjom ispuniti obrazac za prijavu i time pružiti najtočnije podatke.
Nakon popunjavanja obrasca za prijavu potrebno je pristupiti raznim testovima. Potom bi se nakon uspješnog završetka manjih testova održao završni intervju. Osoba bi bila obaviještena nakon uspješnog završetka svake faze procjene. Amazonovom timu potrebno je oko 2-3 dana za provjeru podobnosti kandidata i odgovor.
Zašto Amazonu treba toliko dugo nakon online procjene?
Tijekom cijelog procesa ocjenjivanja, pojedinac bi bio testiran na način na koji se odnosi prema kupcu, kvalitete vodstva, inovativne ideje za razmišljanje, sposobnost pridržavanja rokova i pažljivog ulaganja. Osoba bi naučila stjecati povjerenje, odgovarati za postupke, razmišljati o inovativnim idejama i dr. Procjene su dugotrajne jer se svake godine broj prijavljenih geometrijski povećava.
Uz sve veći broj kandidata, tvrtka treba odabrati one koji zaslužuju najbolje koji bi mogli služiti svrsi njihovog posla. Zbog toga je proces zapošljavanja formuliran u korak po korak, što ga čini dugotrajnim. Životopis i odgovori pojedinca provjeravaju se od samog početka ispunjavanja obrasca za prijavu. Od ovog osnovnog koraka počinje proces eliminacije. Samo 30% kandidata uspješno prođe testove probira i tako dobije radno mjesto u Amazonu.
Online procjena sastoji se od pitanja za zaključivanje koja se koriste za testiranje verbalnih, numeričkih, analitičkih i logičkih vještina pojedinca. Krug obrazloženja procjene procjenjuje sposobnost pojedinca da izvuče najprikladnije zaključke iz analize danih statističkih brojki. Numeričko zaključivanje koristi se samo za procjenu osnovnog znanja pojedinca. Pitanja su srednjoškolske razine i uz odgovarajuću pripremu lako se prolaze kroz njih.
Pitanja nisu nimalo teška. Međutim, vremensko ograničenje je sranje. Malo vremena koje stvara stres jedini je faktor koji otežava pregled. Verbalni test je čak i lak. Međutim, potrebno je vrlo brzo odgovoriti na ta pitanja. Odgovori bi se vrednovali u roku od dva do tri dana nakon čega bi se kandidat kontaktirao s daljnjim informacijama.
Zaključak
Kandidat se treba dobro pripremiti za pripremu. Bez odgovarajuće pripreme polaganje ispita bilo bi jako teško ili nemoguće. Treba dobro pročitati pitanja prije pokušaja odgovora. U ispitnoj dvorani ne treba paničariti. Kandidat treba djelovati sa strpljenjem. Nepotrebna panika smanjila bi njihovu učinkovitost i time ih dovela u nevolje.
Proces ispitivanja je čak i oprezan. Za ispite se treba dobro pripremiti i ponoviti i ne pokušavati ih prolaziti korištenjem nepotrebnih sustava. To je nemoguće jer se sama tvrtka ističe tehnologijom i vještinama.
Upućivanje
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Proces zapošljavanja može biti dugotrajan, ali potrebno je osigurati da se dovedu najbolji talenti.
Doista, to je opsežan proces koji rezultira jakim timom.
To je ulaganje u talent koje se Amazonu isplati.
Impresivno je kako je Amazon uspio razviti svoje poslovanje od samo web mjesta za e-trgovinu do globalne tvrtke koja se proširila na mnoga druga područja.
Definitivno. Amazonova priča o uspjehu prilično je motivirajuća.
Da je. Njihov rast nešto je čemu mnoge druge tvrtke teže.
Čini se da je Amazonov proces zapošljavanja zaista težak. Pitam se isplati li se?
Nagrade rada u Amazonu su definitivno vrijedne truda, ali sam proces je definitivno izazovan
Visoki standardi koje je Amazon postavio u svojim procjenama pokazatelj su kvalitete koju traže u svom timu.
Oni definitivno teže izvrsnosti u svakom aspektu svog poslovanja.
Jasno je da Amazon cijeni stručnost i predanost u procesu zapošljavanja.
Sjajno je što Amazon kandidate procjenjuje na temelju ne samo njihovih vještina, već i njihove sposobnosti da se nose s različitim situacijama.
Da, osigurava da su kandidati dobro zaokruženi i sposobni za izazove s kojima se mogu suočiti.
Iako je Amazonov postupak zapošljavanja temeljit, on osigurava odabir najboljih kandidata.
Dogovoren. To je proces koji je osmišljen kako bi se odabrali najzaslužniji pojedinci.
Procjene mogu biti dugotrajne, ali potrebno je pronaći pravog partnera za tvrtku.
Analitičke vještine i vještine rasuđivanja presudne su za Amazonov proces, i to s pravom.
Apsolutno. Osiguravaju da su kandidati ne samo vješti, već i sposobni nositi se s rješavanjem složenih problema.
Gotovo svi žele raditi u Amazonu, ali proces zapošljavanja definitivno nije lak.
Definitivno nije za svakoga, ali oni koji prođu imaju velike mogućnosti.
Da, konkurencija je jaka i proces je prilično rigorozan.
Vremenska ograničenja u procjenama mogu dodati poteškoće, ali to je odraz izazova u stvarnom svijetu.
Da, to je način da se ocijeni kako kandidati rade pod pritiskom, što je važno u tvrtki kao što je Amazon.
Proces ocjenjivanja je zahtjevan, ali je prilika za rast i učenje.
Apsolutno. Prolazak kroz ocjenjivanje dokaz je sposobnosti pojedinca.