Koliko je dug radni dan (i zašto)?

Točan odgovor: 8 sata

Radni dan je dan koji nije subota, nedjelja, državni praznik ili državni praznik, tijekom kojeg se obavlja uobičajeno poslovanje. Definicija radnog dana razlikuje se u različitim zemljama. Ovisi o lokalnom radnom tjednu, diktiranom lokalnim običajima, trendovima i religijom. Općenito, radni dan u većini zemalja traje 8 sati. 

Koliko traje radni dan?

Trajanje radnog dana razlikuje se od zemlje do zemlje. U većini zemalja poput Indije, Japana, Ujedinjenog Kraljevstva i Sjedinjenih Država radni dan traje 8 sati. U tim zemljama uredsko radno vrijeme opisuje se kao duga razdoblja aktivnosti od ponedjeljka do petka, koja počinju u devet ujutro i završavaju u pet popodne. 

Međutim, to nije norma u svim zemljama. U Turskoj radni dan traje devet sati, od 8:30 do 5:30. Sličan radni tjedan prisutan je iu Armeniji. Uobičajeno radno vrijeme financijskih institucija i trgovačkih društava je od 9 do 6 sati. Dakle, zaposlenici rade devet sati. 

U Austriji zaposlenik u prosjeku radi 7.7 sati dnevno. Za razliku od drugih zemalja, zaposlenici rade od osam do pet popodne od ponedjeljka do četvrtka. No, petkom radnici rade samo od osam do tri. S druge strane, u Kamerunu zaposlenici rade 10 sati dnevno, počevši od 7.30 ili 8 do 6. ili 6.30, što uključuje sat ili dva duge pauze za ručak.

Džibuti ima radni tjedan drugačiji od bilo koje druge spomenute zemlje. Ovdje su petkom svi uredi i trgovine zatvoreni. Dakle, radni tjedan počinje u nedjelju i traje do četvrtka. Zaposlenici rade 6-7 sati, ovisno o ustanovi. Banke rade 7 sati, od 7.30 do 12.30 i od 4 do 6 sati. U međuvremenu, državni uredi otvaraju se u 8 ujutro. Otvoreni su do 12.30, a zatim od 4 do 6 sati. 

Druge zemlje poput Bahreina i Kuvajta imaju kraće radne dane tijekom mjeseca Ramazana. U Bahreinu zaposlenici rade 8 sati dnevno i šest sati tjedno tijekom Ramazana. Zaposlenici u Kuvajtu uglavnom rade 7 sati. Međutim, za vrijeme ramazana rade samo 5 sati. 

U sažetku,

Zašto je radni dan tako dug?

Odgovor na ovo pitanje seže u industrijsku revoluciju. U tom su razdoblju mnoge tvornice počele raditi 24 sata na dan kako bi povećale proizvodnju i profit. Nažalost, to je dovelo do užasnih radnih uvjeta, poput zaposlenika koji rade i do 16 sati dnevno. Ti su sati bili iscrpljujući, a ljudi su imali malo vremena za svoje obitelji ili druge slobodne aktivnosti.

Zatim je došao Robert Owen, koji je osmislio osmosatno radno vrijeme kako bi zaposlenicima olakšao teret. Owenov slogan bio je osam sati rada, osam sati rekreacije i osam sati odmora. Do danas, tvrtke u svim sektorima još uvijek slijede ovu ideju. 

Nedavno se vodila rasprava je li osmosatni radni tjedan još uvijek prikladan, jer su se stilovi rada znatno promijenili u prošlosti desetljeće. Radnici danas većinom sjede za radnim stolom i tipkaju na laptopu što nije radno intenzivan posao. Štoviše, svi profesionalci ne rade na isti način. Nekome može trebati sat vremena da dovrši posao, dok drugom može trebati tri sata da dovrši isti zadatak. Ipak, tvrtke se drže osmosatnog radnog tjedna. 

Odgovor za to je lokalna kultura. Navike ili ponašanja stečena tijekom godina postaju ugodna. Ljudi tada počnu vjerovati da je to norma ili ispravan način za obavljanje stvari. Ove navike sputavaju ljude, sprječavajući ih da isprobaju nove stvari. 

Zaključak

Radni dan je vrijeme u kojem tvrtke obavljaju obvezne procedure. Dan u većini zemalja traje oko osam sati, ali uvijek postoje iznimke. 

Nedavna radna kultura natjerala je ljude da preispitaju ovaj osmosatni radni dan. Stručnjaci sugeriraju da je zbog različitih stilova rada zaposlenika nepotreban stari osmosatni radni dan. Međutim, stvarna promjena još nije vidljiva. 

Reference

1. https://www.jstor.org/stable/23703127
2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0090261681900103